Carpenter Helper

At Haskell, you’re not just joining a company - you’re joining a nationally recognized Top Workplace where diverse perspectives and inclusive thinking drive stronger outcomes. Whether you’re starting out, growing your expertise, or leading the way, you’ll find a culture grounded in trust, driven by excellence, and built to support your goals. Here, you’ll have the opportunity, flexibility, and sense of belonging to grow your career your way - while making a real impact.

Scope of Position

Assists Carpenters in the construction, installation, and repair of structures and fixtures of various types of materials.

Job Responsibilities

As directed by Carpenter, may cut pre-marked material or fixtures.

Load, transport, unload, and furnish Carpenter with materials, tools, equipment, and supplies.

Clean work area and restock supplies and materials as necessary.

May assist in lifting, positioning, and securing of materials and work pieces during installation.

May perform minor maintenance or cleaning activities of journeyman's tools and equipment.

Perform other routine duties as directed by experienced craft person.

May erect scaffolding and ladders for assembling structures above ground level.

Education/Experience

High school diploma preferred.

Specific Knowledge, Skills, License, Certifications Etc.

Follow specific directions; perform a variety of duties which may often change; work within standards of accuracy; repeat tasks of short duration according to a set procedure; evaluate information using measurable standards.

Core Competencies

Accountability: Accepting responsibility that results in anticipation/prevention of problem areas from actions, and problem solving inside and outside the department/organization.

Customer Focus: Makes service to internal and external customers a priority; focuses on exceeding customer expectations, not just meeting them; recognizes and values all key stakeholders; applies and develops service excellence skills.

Effective Communication: Listens for understanding and appreciation, encourages open feedback; presents clearly and effectively one on one, and in small and large group settings; considers the audience in preparing messages and in choosing the appropriate communication channels; creates and encourages open channels of communication.

Execution/Empowerment: Demonstrates the ability to get results; manages competing demands in fast paced environment with effective results; identifies and creates contingency solutions to ensure timely execution.

Learning & Development: Learning new skills and increasing capabilities a high priority; takes action to address development needs in self and others, if applicable; identifies gaps and learning opportunities to ensure complete technical job proficiency; takes responsibility for own development and skills improvement.

Values

Team: Collaborate and demonstrate respect for team members, partners and everyone with whom we do business; open communication.

Excellence: Strive for quality and safety; executed best in class; creative and innovative; dedicated for continuous improvement.

Service: Passionate about customer service internal and external and to the community; and creates superior value.

Trust: High standards of ethics and personal accountability; transparency; credibility; fairness

Environmental Factors and/or Physical Requirements

While performing the duties of this job, this position is required to have ordinary ambulatory skills sufficient to visit other locations; and the ability to stand, walk, stoop, kneel, crouch, and manipulate (lift, carry, move) light to medium weights of 10-50 pounds. Requires good hand-eye coordination, arm, hand and finger dexterity, including ability to grasp, and visual acuity to use a keyboard, operate equipment and read application/form information. The associate frequently is required to sit, reach with hands and arms, talk and hear.

Haskell will make reasonable accommodations in compliance with the Americans with Disabilities Act of 1990 and the Americans with Disabilities Act Amendments Act of 2008. The job description will be reviewed periodically as duties and responsibilities change with business necessity. Essential and marginal job functions are subject to modification.

Disabilities) and Drug-Free Workplace.

En Haskell, no solo te unes a una empresa, sino a un lugar de trabajo reconocido a nivel nacional (Top Workplace), donde las perspectivas diversas y una mentalidad inclusiva impulsan mejores resultados. Ya sea que estés comenzando, ampliando tus conocimientos o liderando el camino, encontrarás una cultura basada en la confianza, impulsada por la excelencia y diseñada para apoyar tus objetivos. Aquí tendrás la oportunidad, la flexibilidad y el sentido de pertenencia necesarios para desarrollar tu carrera a tu manera, al tiempo que generas un impacto real.

Alcance del puesto

Asiste a los carpinteros en la construcción, instalación y reparación de estructuras y elementos fijos de diversos materiales.

Responsabilidades del puesto

Bajo la dirección del carpintero, puede cortar materiales o elementos fijos previamente marcados.

Cargar, transportar, descargar y suministrar materiales, herramientas, equipos y provisiones al carpintero.

Limpiar el área de trabajo y reponer suministros y materiales según sea necesario.

Puede ayudar a levantar, colocar y asegurar materiales y piezas de trabajo durante la instalación.

Puede realizar tareas menores de mantenimiento o limpieza de las herramientas y equipos del oficial carpintero.

Realizar otras tareas rutinarias según las indicaciones de un artesano o técnico experimentado.

Puede montar andamios y escaleras para el ensamblaje de estructuras por encima del nivel del suelo.

Educación/Experiencia

Se prefiere diploma de escuela secundaria (bachillerato).

Conocimientos específicos, habilidades, licencias, certificaciones, etc.

Seguir instrucciones específicas; realizar diversas tareas que pueden cambiar con frecuencia; trabajar cumpliendo estándares de precisión; repetir tareas de corta duración siguiendo un procedimiento establecido; evaluar información utilizando criterios medibles.

Competencias clave

Responsabilidad: Asumir la responsabilidad que conduzca a anticipar o prevenir problemas derivados de las acciones, así como a resolver problemas tanto dentro como fuera del departamento u organización.

Enfoque en el cliente: Prioriza el servicio a clientes internos y externos; se centra en superar las expectativas del cliente, no solo en cumplirlas; reconoce y valora a todas las partes interesadas clave; aplica y desarrolla habilidades de excelencia en el servicio.

Comunicación efectiva: Escucha para comprender y valorar; fomenta la retroalimentación abierta; se comunica de manera clara y efectiva tanto en interacciones individuales como en grupos pequeños y grandes; tiene en cuenta a la audiencia al preparar mensajes y elegir los canales de comunicación adecuados; crea y promueve canales de comunicación abiertos.

Ejecución/Empoderamiento: Demuestra capacidad para obtener resultados; Gestiona demandas contrapuestas en un entorno dinámico logrando resultados eficaces; identifica y crea soluciones de contingencia para garantizar una ejecución oportuna.

Aprendizaje y desarrollo: Considera el aprendizaje de nuevas habilidades y el aumento de capacidades como una alta prioridad; toma medidas para abordar las necesidades de desarrollo propias y de los demás, según corresponda; identifica brechas y oportunidades de aprendizaje para asegurar una competencia técnica completa en el puesto; asume la responsabilidad de su propio desarrollo y de la mejora de sus habilidades.

Valores

Equipo: Colabora y demuestra respeto hacia los miembros del equipo, los socios y todas las personas con las que hacemos negocios; mantiene una comunicación abierta.

Excelencia: Aspira a la calidad y la seguridad; busca una ejecución de primer nivel; fomenta la creatividad y la innovación; se dedica a la mejora continua.

Servicio: Muestra pasión por el servicio al cliente (interno y externo) y a la comunidad; genera un valor superior.

Confianza: Mantiene altos estándares de ética y responsabilidad personal; transparencia; credibilidad; equidad.

Factores ambientales y/o requisitos físicos

Para desempeñar las funciones de este puesto, se requiere contar con una movilidad física normal suficiente para visitar otras ubicaciones, así como la capacidad de permanecer de pie, caminar, inclinarse, arrodillarse, agacharse y manipular (levantar, transportar, mover) cargas ligeras a medianas de entre 10 y 50 libras (aprox. 4,5 a 22,7 kg). Se requiere una buena coordinación ojo-mano y destreza en brazos, manos y dedos - incluida la capacidad de agarre - , así como agudeza visual para utilizar teclados, operar equipos y leer información de aplicaciones o formularios. Con frecuencia, el empleado debe permanecer sentado, extender las manos y los brazos, hablar y escuchar.

Haskell realizará adaptaciones razonables en cumplimiento de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990 (ADA) y la Ley de Enmiendas a la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 2008 (ADAAA). La descripción del puesto se revisará periódicamente a medida que las funciones y responsabilidades cambien según las necesidades del negocio. Las funciones esenciales y marginales del puesto están sujetas a modificaciones.

Haskell es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (mujeres/minorías/veteranos protegidos/personas con discapacidad) y mantiene un lugar de trabajo libre de drogas.

Chez Haskell, vous ne rejoignez pas simplement une entreprise : vous intégrez un employeur de premier plan reconnu à l'échelle nationale, où la diversité des points de vue et une approche inclusive favorisent de meilleurs résultats. Que vous débutiez, que vous développiez votre expertise ou que vous occupiez un rôle de leader, vous évoluerez dans une culture fondée sur la confiance, portée par l'excellence et conçue pour soutenir vos objectifs. Ici, vous bénéficierez des opportunités, de la flexibilité et du sentiment d'appartenance nécessaires pour faire progresser votre carrière selon vos propres termes, tout en ayant un impact réel.

Portée du poste

Assister les charpentiers/menuisiers dans la construction, l'installation et la réparation de structures et d'éléments divers, quel que soit le matériau.

Responsabilités du poste

Sous la direction du charpentier/menuisier, peut être amené à couper des matériaux ou des éléments préalablement marqués.

Charger, transporter, décharger et fournir au charpentier/menuisier les matériaux, outils, équipements et fournitures nécessaires.

Nettoyer la zone de travail et réapprovisionner les stocks si nécessaire.

Peut aider à soulever, positionner et fixer des matériaux et des pièces lors de l'installation.

Peut effectuer des tâches mineures d'entretien ou de nettoyage sur les outils et équipements du compagnon qualifié.

Exécuter d'autres tâches courantes selon les directives d'un ouvrier qualifié expérimenté.

Peut monter des échafaudages et des échelles pour l'assemblage de structures en hauteur.

Formation/Expérience

Diplôme d'études secondaires (ou équivalent) souhaité.

Connaissances spécifiques, compétences, permis, certifications, etc.

Suivre des instructions précises ; accomplir diverses tâches susceptibles de changer fréquemment ; travailler dans le respect de normes de précision ; répéter des tâches de courte durée selon une procédure établie ; évaluer des informations à l'aide de critères mesurables.

Compétences clés

Responsabilisation : Accepter la responsabilité de ses actes, ce qui implique d'anticiper ou de prévenir les problèmes potentiels et de les résoudre, tant au sein du service ou de l'organisation qu'à l'extérieur.

Orientation client : Faire du service aux clients internes et externes une priorité ; chercher à dépasser les attentes des clients plutôt que de simplement y répondre ; reconnaître et valoriser toutes les parties prenantes clés ; mettre en œuvre et développer des compétences d'excellence en matière de service.

Communication efficace : Écouter pour comprendre et apprécier les points de vue ; encourager les retours d'information ouverts ; s'exprimer clairement et efficacement, que ce soit en tête-à-tête ou devant des groupes (petits ou grands) ; prendre en compte l'auditoire lors de la préparation des messages et du choix des canaux de communication ; créer et favoriser des canaux de communication ouverts.

Exécution/Autonomie : Démontrer sa capacité à obtenir des résultats ; Gère des exigences concurrentes dans un environnement au rythme soutenu tout en obtenant des résultats efficaces ; identifie et met en place des solutions de secours pour garantir une exécution dans les délais.

Apprentissage et développement : L'acquisition de nouvelles compétences et le renforcement des capacités constituent une priorité élevée ; prend des initiatives pour répondre aux besoins de développement, tant les siens que ceux d'autrui (le cas échéant) ; identifie les lacunes et les opportunités d'apprentissage pour assurer une maîtrise technique complète du poste ; prend en main son propre développement et l'amélioration de ses compétences.

Valeurs

Esprit d'équipe : Collaborer et faire preuve de respect envers les membres de l'équipe, les partenaires et toutes les personnes avec qui nous traitons ; favoriser une communication ouverte.

Excellence : Viser la qualité et la sécurité ; viser l'excellence opérationnelle ; faire preuve de créativité et d'innovation ; s'engager dans une démarche d'amélioration continue.

Service : Avoir à cœur le service client (interne et externe) ainsi que le service à la communauté ; créer une valeur supérieure.

Confiance : Respecter des normes élevées d'éthique et de responsabilité individuelle ; faire preuve de transparence, de crédibilité et d'équité.

Facteurs environnementaux et/ou exigences physiques

Dans le cadre de ses fonctions, le titulaire du poste doit posséder une mobilité suffisante pour se rendre sur différents sites ; il doit également être capable de rester debout, de marcher, de se pencher, de s'agenouiller, de s'accroupir et de manipuler (soulever, porter, déplacer) des charges légères à moyennes (entre 10 et 50 livres / environ 4,5 à 22,7 kg). Le poste exige une bonne coordination œil-main ainsi qu'une certaine dextérité des bras, des mains et des doigts (y compris la capacité de saisir des objets) et une acuité visuelle suffisante pour utiliser un clavier, faire fonctionner des équipements et lire des informations sur des applications ou des formulaires. Le collaborateur est fréquemment amené à rester assis, à tendre les bras et les mains, ainsi qu'à parler et à entendre.

Haskell mettra en œuvre des aménagements raisonnables conformément à l'Americans with Disabilities Act de 1990 et à l'Americans with Disabilities Act Amendments Act de 2008. La description de poste sera révisée périodiquement en fonction de l'évolution des tâches et des responsabilités dictée par les besoins de l'entreprise. Les fonctions essentielles et secondaires du poste sont susceptibles d'être modifiées.

Haskell est un employeur garantissant l'égalité des chances (femmes/minorités/anciens combattants protégés/personnes en situation de handicap) et prônant un environnement de travail sans drogue.