Technicien électromécanique

Nous sommes à la recherche d’un Technicien électromécanique expérimenté pour rejoindre une équipe de projet dynamique dans le cadre d’un mandat à la pige / contractuel. Ce rôle est essentiel à l’exécution technique des projets électromécaniques et constitue un lien clé entre l’équipe des ventes, l’équipe d’exécution, les fournisseurs et les concepteurs. Le candidat idéal possède une solide expertise technique, d’excellentes aptitudes en communication et est à l’aise d’intervenir aux différentes étapes d’un projet, de la soumission à la conception et à l’installation.

Type de contrat : Pigiste / Contractuel

Lieu : Laval (Québec)

Mode de travail : Hybride – 2 jours par semaine sur site

Principales responsabilités:

Soutien technique et gestion de projets

Participer activement à tous les aspects techniques des projets liés aux systèmes électromécaniques

Soutenir quotidiennement l’équipe des ventes, l’équipe d’exécution et les fournisseurs relativement aux questions techniques

Réviser la documentation de la phase de soumission ainsi que les spécifications des clients

Sélectionner les composantes électromécaniques répondant aux exigences des projets (spécifications, coûts, disposition)

Coordination avec les clients et les fournisseurs

Participer aux réunions, discussions et demandes de clarification avec les clients et les fournisseurs

Réviser les spécifications des clients et identifier les clarifications ou exclusions requises

S’assurer que les spécifications ainsi que les clarifications/exclusions convenues sont correctement intégrées à la conception

Conception et documentation

Réviser les schémas de câblage, les listes de composantes et les listes de services/utilités

Soutenir les concepteurs dans l’intégration globale des équipements et systèmes dans les plans de projet

Installation et soutien sur le terrain

Fournir un soutien à l’installation, tant en atelier que sur les sites des clients

Soutien aux ventes et aux approvisionnements

Soutenir l’équipe des ventes dans la préparation des soumissions, notamment pour l’établissement des prix initiaux et la sélection des composantes

Fournir un soutien général aux approvisionnements pour la recherche et l’approvisionnement des composantes

Soutenir les activités de service après-vente et les services

Qualifications requises:

3 à 5 ans d’expérience à titre de technicien en électricité ou en mécanique

Expérience avec les systèmes électromécaniques, l’instrumentation, l’hydraulique et la pneumatique

Expérience en atelier et/ou sur site (installation, intégration)

Aisance à travailler avec des schémas de câblage, des listes de composantes et la sélection de composantes

Excellentes aptitudes dans les interactions avec les clients et les fournisseurs, notamment pour le soutien technique quotidien et le soutien à l’équipe des ventes lors de la préparation des soumissions

Disponibilité pour effectuer des déplacements occasionnels dans le cadre de projets internationaux

Bilinguisme français et anglais requis

Atouts

Esprit entrepreneurial

Grande capacité d’adaptation et calme sous pression

Fort souci du service à la clientèle

Pourquoi nous rejoindre ?

Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes.

Un environnement où la confiance est au cœur de notre culture : 70 % de nos dirigeants ont débuté leur carrière à un niveau d'entrée.

Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.

Un cadre de travail dynamique qui se réunit régulièrement pour des événements internes (afterworks, team buildings, etc.).

Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des personnes d'horizons divers et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de sexe, d'orientation sexuelle, de race, d'origine ethnique, de croyances, d'âge, de situation matrimoniale, de handicap ou de toute autre caractéristique.

- English Version-

We are looking for an experienced Electromechanical Technician to join a dynamic project team on a freelance/contract basis. This role is central to the technical execution of electromechanical projects, acting as a key link between the sales team, execution team, suppliers, and designers. The ideal candidate combines strong technical expertise with excellent communication skills and is comfortable working across proposal, design, and installation phases.

Contract Type: Freelance / Contract

Location: Laval (Quebec)

Work Mode: Hybrid – 2 days per week onsite

Key Responsibilities:

Technical & Project Support

Actively participate in all technical aspects of projects related to electromechanical systems

Support the sales team, execution team, and suppliers on technical questions on a daily basis

Review proposal phase documentation and customer specifications

Select electromechanical components that meet project requirements (specifications, cost, layout)

Client & Supplier Coordination

Participate in meetings, discussions, and clarifications with customers and suppliers

Review customer specifications and highlight any clarifications or exclusions required

Ensure specifications and agreed clarifications/exclusions are properly implemented into the design

Design & Documentation

Review wiring diagrams, component lists, and utility lists

Support designers with overall integration on project layouts

Installation & Field Support

Provide installation support both in the shop and on site

Sales & Procurement Support

Support the sales team on bidding, including initial pricing and component selection

Provide general procurement support for sourcing

Support aftermarket and services activities

Required Qualifications:

3–5 years of experience as an Electrical or Mechanical Technician

Experience in electromechanical systems, instrumentation, hydraulics, and pneumatics

Workshop and/or site experience (installation, integration)

Comfortable working with wiring diagrams, component lists, and component selection

Strong client- and supplier-facing skills, including daily technical support and sales support on bidding

Open to occasional travel for international projects

Bilingual French and English required

Nice to Have

Entrepreneurial mindset

Adaptability and composure under pressure

Strong customer service orientation

Why choose us

An international community bringing together more than 110 different nationalities

An environment where trust is central: 70% of our leaders started their careers at the entry level

A strong training system with our internal Academy and more than 250 modules available

A dynamic work environment that frequently comes together for internal events (afterworks, team buildings, etc.)

Amaris Consulting promotes equal opportunities. We are committed to bringing together people from diverse backgrounds and creating an inclusive work environment. In this regard, we welcome applications from all qualified individuals, regardless of sex, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.

#LI-AS2

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !