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Desenvolvedor(a) Backend / Full Stack Pleno ou Sênior – .NET

Brivia

São Paulo, BRhybridPosted Aug 21, 2026
Posting intelligenceActively listed

Skills

azurec#

About the role

Buscamos um(a) profissional para atuar como parceiro da Brivia.

Somos um ecossistema especializado na transformação de marcas, ajudando nossos clientes a superar desafios em transformação digital, tecnologia e marketing. Para isso, buscamos constantemente expandir nossas capacidades, contando com os melhores especialistas em diversas áreas.

A Brivia_Group quer contar com o seu talento para fortalecer ainda mais nosso ecossistema de transformação digital!

Requisitos

Buscamos profissionais Pleno ou Sênior, com forte experiência em C#/.NET e integrações corporativas, para atuar em um projeto estratégico de construção do HUB Corporativo Deloitte.

O profissional será responsável pelo desenvolvimento de soluções backend e full stack, APIs, microsserviços e integrações entre sistemas internos e externos, atuando de forma hands-on e colaborativa com Tech Lead, QA, Analistas de Negócio, RPA Developers e demais equipes parceiras.

Qualificações

Formação Acadêmica:

Ensino superior completo ou em andamento em Tecnologia da Informação, Engenharia de Software, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.

Experiência profissional comprovada em desenvolvimento de software será considerada como fator relevante.

Requisitos Técnicos:

Experiência sólida, com C# e .NET.

Experiência com desenvolvimento de APIs REST.

Conhecimento em ASP.NET Core.

Experiência com Entity Framework.

Experiência com SQL Server.

Conhecimento de arquitetura orientada a serviços e integração entre sistemas.

Experiência na construção e consumo de APIs.

Experiência com manipulação de JSON e XML.

Conhecimento de mensageria.

Conhecimento de autenticação utilizando Azure AD.

Experiência com Git e versionamento de código.

Familiaridade com ambientes corporativos e aplicações em produção.

Capacidade para atuar com troubleshooting e performance tuning durante testes e homologação.

Conhecimento de boas práticas de desenvolvimento, segurança e governança.

Perfil hands-on, com autonomia para propor soluções e resolver problemas complexos.

Inglês avançado.

Diferenciais:

Experiência em projetos corporativos de grande porte.

Experiência com arquiteturas de microsserviços.

Experiência em projetos com múltiplas integrações entre sistemas.

Vivência com ambientes de alta criticidade e governança corporativa.

Experiência em projetos envolvendo automação de processos.

Participação em projetos relevantes, com entregas de impacto para o negócio.

Certificações ou cursos relacionados a .NET, Azure, APIs, arquitetura de software ou cloud.

Experiência em metodologias e cerimônias ágeis.

Informações Adicionais

Contratação: PJ - CNPJ ativo necessário.

Início previsto: 01/09/2026.

Prazo: 09 meses, com possibilidade de postergação mediante performance e novas demandas.

Modelo de trabalho: 100% remoto para profissionais fora da Grande São Paulo.

Para profissionais residentes na Grande São Paulo: modelo híbrido, com 2 encontros presenciais por mês.

Equipamento próprio.

Junte-se a um ecossistema dinâmico e faça parte da revolução do mercado!

Questions about this role

Click "Apply with AI Applyd" above and you are done. Your resume is rewritten for this advert, the screening questions are answered, and it is submitted on Brivia's own hiring system. No retyping your history, no fourteen tabs, no evening lost.

Compensation for Backend Engineer roles in Brazil varies widely by seniority, employer size, and remote vs onsite arrangement. Check the salary range on this listing when published, or browse our Backend Engineer hub for Brazil medians across recent openings.

You never touch the form - the application is filled and submitted for you on Brivia's own hiring system. It is not marked sent when we press submit. It is marked sent when a confirmation from their system arrives at the address we apply with, and your dashboard shows which stage each application is at until then.

Twelve applicant tracking systems have a real apply path: Workday, Greenhouse, Lever, Ashby, Workable, iCIMS, Personio, Recruitee, Teamtailor, Rippling, Breezy and SmartRecruiters. Your application goes in on the employer's own hiring system, never into an aggregator queue.

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