Consultor Técnico Junior

Descripción de la empresa

En Sopra HR Software, filial del grupo Sopra Steria y creadores de HR Access (utilizado por más de 900 clientes en 50 países), seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a IT Payroll Junior consultant.

¿Qué harás?

Formarás parte del equipo de Servicios Profesionales como consultor/a junior de RR. HH. para soluciones de nómina española y portuguesa.

Como consultor/a de RR. HH. trabajarás en la gestión de proyectos para analizar requisitos, configurar el sistema de nóminas y realizar pruebas.

Trabajará de la mano de un Team Leader que te acompañará en tu desarrollo profesional.

Trabajarás en un entorno tecnológico, colaborativo e innovador, participando en proyectos de transformación digital de RRHH y aportando valor real a nuestros clientes.

Innovación & IA

En Sopra HR Software apostamos por un HR 3.0 responsable, donde la Inteligencia Artificial es clave para optimizar procesos y mejorar la experiencia de las personas trabajadoras.

✅ Valoramos especialmente personas:

Interesadas en la IA aplicada a RRHH y nómina.

Con ganas de utilizar herramientas digitales e IA para ser más eficientes.

Curiosas, innovadoras y con mentalidad de aprendizaje continuo.

(No es necesaria experiencia avanzada en IA, sí actitud y motivación )

Requisitos

✅ ¿Qué buscamos?

Valoraremos experiencias de 1 año en consultoría o interés en desarrollarse en el ámbito de las soluciones de nómina y RRHH.

Conocimientos en tecnologías: Cobol, HTML, CSS, Java, JavaScript, SQL, HTML, Java, Java Script.

Pensamiento lógico y estructurado (programación)

Buen nivel de interlocución y orientación al cliente

Ganas de aprender, mejorar y asumir nuevos retos día a día

Capacidad de trabajo en equipo

Iniciativa y responsabilidad en el trabajo

Pensamiento lógico y estructurado (programación)

Información adicional

¿Qué ofrecemos?

Modelo híbrido (2 días de teletrabajo).

Flexibilidad horaria y viernes intensivos.

30 días laborables de vacaciones.

Formación continua (tecnología, soft skills, idiomas).

Plan de carrera en un grupo internacional.

Eventos y buen ambiente de equipo.

En Sopra HR Software apostamos por la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación.