Agile Scrum Engineer (Intermediate)

Ubicación:

Barcelona, CT, ES

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Perfil profesional: Defensa y Seguridad

Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia

Modalidad del puesto: Híbrido

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas avanzadas en el ámbito de la ciberseguridad, diseñando arquitecturas robustas, resilientes y escalables que permiten a nuestros clientes afrontar los retos tecnológicos actuales y futuros.

¡Únete a nuestro equipo de innovación en ciberdefensa!

En nuestro posicionamiento como compañía líder en ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Agile Scrum Engineer (Intermediate) para participar en proyectos estratégicos, impulsando la adopción, consolidación y evolución de metodologías ágiles en equipos multidisciplinares dentro de entornos tecnológicos complejos.

¿Qué harás?

Facilitar las ceremonias ágiles del equipo, incluyendo Daily Scrum, Sprint Planning, Sprint Review y Sprint Retrospective.

Garantizar la correcta aplicación del marco Scrum y fomentar las buenas prácticas ágiles en el día a día.

Identificar, gestionar y desbloquear impedimentos de forma autónoma para asegurar el cumplimiento de los objetivos del equipo.

Acompañar al equipo en su proceso de madurez ágil, impulsando dinámicas de mejora continua y colaboración.

Colaborar estrechamente con Product Owner, stakeholders y equipos técnicos para maximizar la entrega de valor.

Apoyar la gestión del backlog y la planificación iterativa mediante herramientas como Jira, Confluence y plataformas similares.

Gestionar y resolver conflictos dentro de los equipos de trabajo, favoreciendo la cohesión y el desarrollo de dinámicas colaborativas.

¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

✅ Titulación universitaria en Ingeniería, Gestión de Proyectos o áreas afines.

✅ Entre 2 y 4 años de experiencia en entornos ágiles como Scrum Master o participando activamente en equipos ágiles.

✅ Conocimiento práctico de marcos ágiles como Scrum, Kanban y metodologías escaladas como SAFe.

✅ Experiencia en el uso de herramientas de gestión ágil como Jira, Confluence o similares.

✅ Capacidad para facilitar ceremonias ágiles de forma estructurada y eficiente.

✅ Experiencia en identificación y resolución de impedimentos dentro de equipos ágiles.

✅ Conocimiento básico de métricas ágiles como velocity, lead time y otros indicadores de desempeño.

✅ Habilidades avanzadas de comunicación, facilitación y gestión de conflictos.

✅ Capacidad para influir positivamente en Product Owners, stakeholders y equipos de trabajo.

✅ Mentalidad de mejora continua, liderazgo servicial y orientación al servicio.

✅ Adaptabilidad, resiliencia y capacidad para desenvolverse eficazmente en entornos de cambio.

✅ Nivel de inglés B2 para participar en reuniones y trabajar con documentación técnica.

Lo que te ofrecemos

Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.

Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.

Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.

Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo con modalidad híbrida.

Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.

Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).

Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.

Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.

Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.

Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).

Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.

Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.