Medizinische Assistenz (w/m/d) Arbeitsmedizin im Innendienst

Mainz-Gonsenheim Vollzeit

Was wir zu bieten haben:

keine Nachtdienste und Wochenendarbeit

flexible Arbeitszeiten

freie Urlaubsplanung

übertarifliche Vergütung (Gehaltstarif für medizinische Fachangestellte/Arzthelferinnen)

eigener Dienstwagen mit Privatnutzung für Mitarbeiter im Kundeneinsatz

eigener Tablet PC und Smartphone

eigenverantwortlich geprägtes Arbeiten

Familienunternehmen mit flachen Unternehmensstrukturen

Dein beruflicher Hintergrund?

Gesundheits- und Krankenpfleger

Medizinische Fachangestellte / Arzthelfer

Rettungsassistenten

Verantwortlichkeiten

Vorbereitung und Durchführung von arbeitsmedizinischen Vorsorge- und Eignungsuntersuchungen (u.a. Seh- und Hörtests, Lungenfunktionstests, Blutentnahmen, EKGs und Impfungen)

Terminmanagement

Telefonische Betreuung der Kunden

Unterstützung der Leitung des Gesundheitszentrums und des Teams in allen administrativen und organisatorischen Belangen

Verantwortung für das Bestellwesen und allgemeine Praxisorganisation

Kenntnisse

Abgeschlossene Ausbildung als medizinische/r Fachangestellte/r, Arzthelfer/in, Rettungsassistent/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Mehrere Jahre Berufserfahrung im medizinischen Assistenzbereich

Alternativ: kaufmännische Ausbildung und langjährige Erfahrungen in medizinischen Assistenztätigkeiten

Idealerweise bereits Erfahrungen in der Arbeitsmedizin und/oder im Praxismanagement

Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Kommunikationsstärke, Teamgeist und serviceorientiertes Auftreten

Sicherer Umgang mit MS Office und Interesse an medizinischer Verwaltungssoftware

Sehr gute Deutschkenntnisse

Angebot

Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem innovativen Familienunternehmen

Optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch geregelte Arbeitszeiten ohne Nachtdienste oder Wochenendarbeit

Interdisziplinärer Austausch im Team aus den Bereichen Arbeitssicherheit, Arbeitspsychologie und Arbeitsmedizin

30 Tage Jahresurlaub

Zusätzlich bieten wir: Bikeleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket, Corporate Benefits und einen Zuschuss für eine Auswahl an Fitnessstudios.

Klingt das nach einer spannenden Aufgabe? Dann freuen wir uns auf die Bewerbung.

Der Bewerbungsprozess

...wenn Du ein echter Gesundheitshüter bist!

Interesse geweckt?

Du hast eine für Dich passende Stelle in unseren Jobs gefunden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Bewerbung vorbereiten

Das solltest Du bei der Erstellung Deiner Bewerbung beachten: Du erleichterst uns die Arbeit und hinterlässt zudem einen guten ersten Eindruck, wenn Du uns vollständige Unterlagen zusendest: Anschreiben, Lebenslauf und alle relevanten Zeugnisse. Dein frühestmöglicher Eintrittstermin und Deine Gehaltsvorstellungen sollten außerdem in Deiner Bewerbung enthalten sein.

Bewerbung absenden

Es gibt unterschiedliche Möglichkeiten, uns Deine Bewerbung zukommen zu lassen:

über unser Online-Formular

per Post an unsere Zentrale in Mainz-Kastel, Abteilung Human Resources, Anna-Birle-Straße 1, 55252 Mainz

Auswahlverfahren

Deine Bewerbung ist wohlbehalten bei uns angekommen. Was passiert nun? Wenn wir anhand Deiner Unterlagen das Gefühl haben, dass Du ein echter Gesundheitshüter sein könntest, starten wir in der Regel mit einem Telefoninterview um uns gegenseitig besser kennen zu lernen. Es geht uns darum, die Bewerbungsunterlagen, die wir erhalten haben, mit Leben zu füllen und Deine Erfahrung und Motivation kennenzulernen. Natürlich hast Du in diesem Gespräch die Möglichkeit, alle Fragen loszuwerden, die Dir beim Lesen der Stellenanzeige eingefallen sind.

Bewerbungsgespräch führen

Haben wir uns im Telefonat gegenseitig voneinander überzeugt, folgt die Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Darauf möchtest Du Dich optimal vorbereiten? Das finden wir gut! Informiere Dich über PIMA, unsere Leistungen und unsere Leidenschaft. Notiere Fragen oder Themen, die Du mit uns besprechen möchtest. Erscheine ausgeruht und entspannt und gib uns die Chance, Dein Talent in einem Dialog auf Augenhöhe zu entdecken.

Zweitgespräch / Hospitationsmöglichkeit

Je nachdem, für welchen Bereich Deine Bewerbung ist, gibt es nach dem ersten Gespräch unterschiedliche Möglichkeiten, wie es weitergeht. Entweder vertiefen wir im zweiten Gespräch das gegenseitige Kennenlernen oder laden Dich zu einer Hospitation ein. Dabei hast Du die Möglichkeit, praxisnah mitzubekommen, wie Dein neuer Job bei PIMA sein könnte und Deine zukünftigen Kollegen schon vorab kennenzulernen.

Vertragsangebot erhalten

Wenn auch das Zweitgespräch bzw. die Hospitation positiv verlaufen sind, lassen wir Dir gerne zeitnah ein attraktives Vertragsangebot zukommen. Hierbei hast Du die Gelegenheit, Fragen zu den Vertragsdetails vorab mit uns zu klären.

Teil des Teams werden

Sind alle finalen Fragen geklärt und wir sind danach voneinander überzeugt, kann es ganz schnell gehen: Willkommen im Kreis der Gesundheitshüter!

Deine Ansprechpartnerin Kerstin Lehrbach HR Manager +49 6134 5006 120