Collaborateur/trice en informatique légale, 80-100%

Berne

20% Remote Work

1er octobre 2026 ou à convenir

Le domaine spécialisé Traces numériques est rattaché à la police judiciaire. En préservant, analysant et exploitant les traces numériques, ses spécialistes informatiques effectuent un travail essentiel pour clarifier les délits, grâce à leurs grandes compétences spécialisées et à leur sens des responsabilités.

Vos tâches

Interventions sur le terrain: effectuer des investigations numériques et des analyses de données numériques de cas criminels

Préserver, exploiter et interpréter des moyens de preuve numériques en étroite collaboration avec les responsables des cas

Rédiger des rapports d'enquête fondés et des recommandations en matière d'investigation et de prévention

Collaborer à des activités de formation et de perfectionnement en informatique légale

Encourager la collaboration interdisciplinaire et le développement du domaine

Votre profil

Diplôme en informatique, de préférence en informatique légale ou dans un domaine apparenté et premières expériences professionnelles

Excellentes connaissances en matériel et systèmes informatiques et être disposé/e à les perfectionner en permanence, de même qu'une grande affinité pour l'informatique

Bonne vivacité d'esprit et perspicacité, pensée analytique et manière de travailler structurée, exacte et ciblée, même lors d'interventions complexes

Personnalité loyale et discrète, prenant des initiatives et disposant de grandes compétences sociales et d'un solide esprit d'équipe, attitude flexible et orientée solutions face à des interventions occasionnelles en dehors de l'horaire habituel

Très bonne capacité à s'exprimer par écrit et oral en allemand et bonnes connaissances de l'anglais

Nous vous offrons

Prestations sociales et prévoyance attrayantes

Employeur sûr et système salarial transparent, primes d'ancienneté (temps ou argent)

Environnement dynamique dans une grande entreprise, contacts passionnants avec les personnes au sein du quo-tidien policier

Culture du tutoiement et relations basées sur les valeurs et le respect

Développement du personnel selon le niveau hiérarchique: introduction compétente, soutien au perfectionnement indi-viduel, développement de la proportion des femmes

Modèles de travail flexibles: annualisation du temps de tra-vail, temps partiel, télétravail

Promotion de la santé: diverses offres d'activités sportives et culturelles, bilan de santé

Téléphone mobile, y compris prise en charge des frais d'abonnement

Votre salaire

Âge

19 ans

20 ans

21 ans

22 ans

23 ans

24 ans

25 ans

26 ans

27 ans

28 ans

29 ans

30 ans

31 ans

32 ans

33 ans

34 ans

35 ans

36 ans

37 ans

38 ans

39 ans

40 ans

41 ans

42 ans

43 ans

44 ans

45 ans

46 ans

47 ans

48 ans

49 ans

50 ans

51 ans

52 ans

53 ans

54 ans

55 ans

56 ans

57 ans

58 ans

59 ans

60 ans

61 ans

62 ans

63 ans

64 ans

65 ans

Degré d’occupation

10 %

20 %

30 %

40 %

50 %

60 %

70 %

80 %

90 %

100 %

Pour un degré d’occupation de , le montant de votre salaire brut se situe entresur CHF et CHF par an (13ème mois inclus). Le montant exact dépend de votre expérience professionnelle et de vos compétences. Durant l’entretien personnel, nous abordons ensemble toutes les questions concernant le salaire et les conditions d’engagement.

La police cantonale bernoise

Forte de quelque 3000 collaboratrices et collaborateurs au service de la population, la Police cantonale bernoise compte plus de 300 fonctions pour un avenir sûr. Engagée, fiable et proche de la population, 24 heures sur 24. Conscients de leur valeur d'exemple et de leur responsabilité particulière dans le contact avec les citoyennes et citoyens, nos collaboratrices et collaborateurs agissent selon des valeurs impératives.

Pour en savoir plus

Contact

Des questions sur la candidature ?

Anna Hecker

Conseillère RH

031 638 88 14

anna.hecker@police.be.ch

Des questions sur le poste ?

Jürg Knafl

031 638 52 13