HR IT & Digitalization Manager (m/w/d) (m/w/d)

Deine Aufgaben

Als HR IT & Digitalization Manager (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle im HR IT Upgrade Programm und gestaltest die digitale Zukunft unserer HR-Prozesse und -Systeme aktiv mit.

Gemeinsam mit HR, IT, Fachbereichen und externen Partnern treibst du Innovationen voran, begleitest Transformationsprojekte und schaffst zukunftsfähige digitale Lösungen für unsere Mitarbeitenden.

Du verantwortest die Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Systemlandschaft (u. a. SAP HCM, SAP SuccessFactors) und stellst einen stabilen und zukunftsfähigen Betrieb sicher.

Du analysierst fachliche Anforderungen, entwickelst innovative Lösungsansätze und setzt Systemanpassungen, Change Requests sowie Customizing-Maßnahmen um.

Du planst und begleitest Systemupdates, Releases, Erweiterungen sowie die Einführung neuer HR-Systeme, Module und digitaler Lösungen.

Du gestaltest die Weiterentwicklung der HR-Systemarchitektur und sorgst für die erfolgreiche Integration der eingesetzten Anwendungen und Schnittstellen.

Du übernimmst Verantwortung in HR-IT- und Digitalisierungsprojekten und begleitest diese von der Konzeption über die Implementierung bis zum erfolgreichen Rollout.

Du arbeitest eng mit HR, IT, Datenschutz, Betriebsrat sowie externen Dienstleistern zusammen und berätst die Fachbereiche bei der Digitalisierung ihrer Prozesse.

Du identifizierst Potenziale für Digitalisierung, Automatisierung und den Einsatz von Künstlicher Intelligenz im HR-Umfeld und treibst deren Umsetzung aktiv voran.

Du etablierst und entwickelst innovative Lösungen im Bereich Künstliche Intelligenz, Microsoft Copilot und Automatisierungstechnologien weiter.

Du beobachtest Markttrends, technologische Entwicklungen und regulatorische Anforderungen und bewertest deren Mehrwert für die HR-Organisation.

Du förderst die digitale Kompetenz innerhalb der Organisation durch Workshops, Pilotierungen, Schulungen und den Wissenstransfer zu neuen Technologien und Arbeitsweisen.

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

Erfahrung an der Schnittstelle von HR, IT (idealerweise SAP HCM) und Digitalisierung

Begeisterung für und erste Erfahrungen in digitalen Innovationen, Künstlicher Intelligenz und Automatisierung

Analytische Denkweise sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und lösungsorientierte Fähigkeiten

Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise

Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Wir bieten Dir

30 Tage Urlaub

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Attraktive Mitarbeiterrabatte

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

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Bezuschusstes Deutschlandticket

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30 Tage Workation im EU Ausland

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Weitere Informationen zu unserem Unternehmen findest Du unter www.dertour-jobs.com .

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Bei Fragen wende Dich gerne an:

Kontakt

DERTOUR Deutschland GmbH

Cecilia Hummel

Tel: +49 2203 42679