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HR Berater*in (55 %)

Kanton Bern

Stettlen, USonsitePosted Aug 13, 2026
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Skills

sap

About the role

Stettlen

1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung

Die Schule für Gestaltung Bern und Biel ist das bedeutende Kompetenzzentrum für Berufs- und Weiterbildung in den Bereichen Design, Kommunikation, Medien und Kunst mit starker überregionaler Ausstrahlung. Pro Semester gehen hier bis zu 2000 Lernende, Studierende, Kursteilnehmende, Lehrpersonen, Mitarbeitende und Gäste ein und aus.

In diesem kreativen Umfeld sorgt das HR-Team dafür, dass die Personalprozesse reibungslos laufen. Es unterstützt Lehrpersonen, Mitarbeitenden und Führungspersonen in allen HR-Fragen und trägt so zum Erfolg der Schule bei.

Ihre Aufgaben

Beratung und Unterstützung von Führungspersonen, Lehrpersonen und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Fragen

Begleitung von HR-Prozessen von der Anstellung bis zum Austritt

Bearbeitung der Personaladministration für Lehrpersonen und Verwaltungspersonal für die Standorte Bern und Biel

Erstellung von Arbeitsverträgen sowie weiteren HR-Dokumenten

Verantwortung für die Erfassung und Pflege von Personaldaten sowie Unterrichtspensen in den HR- und Schuladministrationssystemen

Erfassung und Kontrolle von lohnrelevanten Daten, Zulagen und Unterrichtseinsätzen

Begleitung und Koordination administrativer Prozesse im Zusammenhang mit Pensen, Absenzen, Urlauben und Mutationen von Lehrpersonen und Mitarbeitenden

Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie bei anspruchsvolleren Personalfällen

Begleitung und Unterstützung von Lernenden, Praktikantinnen und Lernbetreuerinnen

Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und HR-Instrumenten

Ihr Profil

Kaufmännische Grundausbildung EFZ mit Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Ausbildung

Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung oder im Bildungsbereich

Erfahrung in der Personaladministration sowie in Lohn- und Sozialversicherungsthemen

Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse (mindestens Niveau B2)

Versierter Umgang mit SAP-HCM und Office 365

Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Verschwiegenheit

Freude an Teamarbeit, Beratung und einem lebendigen Schulumfeld

Wir bieten Ihnen

Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem spannenden und inspirierenden Umfeld

Attraktive Anstellungsbedingungen gemäss kantonaler Personalgesetzgebung (Jahresarbeitszeit, mindestens 5 Wochen Ferien)

Eine vielseitige HR-Funktion mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten

Einen modernen Arbeitsplatz im Bernapark mit sehr guter öV-Anbindung (13 Minuten ab Bahnhof Bern)

Kontakt

Fragen zur Bewerbung?

Claudia Balsebre

Leiterin Finanzen, Controlling und Personal

031 337 03 50

c.balsebre@sfgb-b.ch

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre elektronische Bewerbung an jobs@sfgb-b.ch.

Für Fragen steht Ihnen Claudia Balsebre - Leiterin Finanzen, Controlling und Personal - gerne zur Verfügung:

Tel. 031 337 03 50.

Questions about this role

Click "Apply with AI Applyd" above and you are done. Your resume is rewritten for this advert, the screening questions are answered, and it is submitted on Kanton Bern's own hiring system. No retyping your history, no fourteen tabs, no evening lost.

Compensation for HR & Recruiting roles in United States varies widely by seniority, employer size, and remote vs onsite arrangement. Check the salary range on this listing when published, or browse our HR & Recruiting hub for United States medians across recent openings.

You never touch the form - the application is filled and submitted for you on Kanton Bern's own hiring system. It is not marked sent when we press submit. It is marked sent when a confirmation from their system arrives at the address we apply with, and your dashboard shows which stage each application is at until then.

Twelve applicant tracking systems have a real apply path: Workday, Greenhouse, Lever, Ashby, Workable, iCIMS, Personio, Recruitee, Teamtailor, Rippling, Breezy and SmartRecruiters. Your application goes in on the employer's own hiring system, never into an aggregator queue.

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