(Aankomend) Projectmanager & Accountmanager Gemalen

Standplaatsen

Amsterdam, Assen, Deventer, Eindhoven, Rotterdam, Utrecht

Vakgebieden

Civiele Techniek en Infrastructuur, Water

Opleidingsniveau

HBO, WO

Werkervaring

Senior

Aantal uur

40

Solliciteer tot

13 oktober 2026

Over TAUW

Echt impact maken doe je bij TAUW. Als internationaal advies- en ingenieursbureau werken we dagelijks aan een vitale en duurzame leefomgeving. Vanuit jouw expertise ga je aan de slag met projectmanagement, technisch leiderschap, acquisitie en teamontwikkeling bij TAUW. Als (aankomend) Projectmanager & Accountmanager gemalen combineer je projectleiding met marktontwikkeling. Je leidt multidisciplinaire projecten, bouwt aan langdurige klantrelaties en hebt de ambitie om een vakgroep Gemalen te ontwikkelen. Daarnaast speel je een sleutelrol in de groei van onze marktpositie bij waterschappen, gemeenten en andere opdrachtgevers.

In jouw rol heb je drie pijlers:

Acquisitie

Projectmanagement & technisch leiderschap

Vakgroepontwikkeling

Je werkt intensief samen met technologen, elektrotechnici, werktuigbouwkundigen, civiele ingenieurs en procesautomatiseerders. Je schakelt soepel tussen strategisch niveau (vakgroep, acquisitie) en operationeel niveau (ontwerp, DO, bestek, uitvoering).

Hier word jij enthousiast van

Als (aankomend) Projectmanager & Accountmanager gemalen houd jij je bezig met:

Het formeel verder uitbouwen van de vakgroep Gemalen binnen TAUW.

Het verder opbouwen en onderhouden van een netwerk met beheerders, assetmanagers, projectleiders en aannemers.

Het leiden van integrale projecten rondom riool- en oppervlaktewatergemalen als projectmanager/technisch manager.

Het vertalen van klantwensen naar realistische technische kaders, ontwerpuitgangspunten en processtappen.

Technisch aansturen van het ontwerp voor riool- en oppervlaktewatergemalen, leidingsystemen en hulpwerken en aanpalende objecten binnen de waterketen.

Bewaken van kwaliteit, veiligheid, planning, budget en risico’s binnen jouw projecten.

Het aansturen, coachen en motiveren van junior en medior collega’s binnen gemaalprojecten.

Afhankelijk van je opleidingsniveau en werkervaring hanteren wij voor deze functie een salarisrange van EUR 3.900,00,- tot EUR 7.900,00,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.

Wat jou de ideale aanwinst maakt

Om deze functie goed uit te kunnen voeren vragen we minimaal een afgeronde HBO- of WO-opleiding in Civiele Techniek, Werktuigbouwkunde, Mechanical Engineering of vergelijkbaar. Dit vul je aan met minimaal 8 jaar ervaring met integrale projecten.

Bij voorkeur heb je ervaring bij of werken voor een waterschap, gemeente, andere publieke opdrachtgever of ingenieursbureau; ervaring aan aannemers‑ of industrie‑zijde is ook welkom.

Je hebt ambitie om een vakgroep gemalen inhoudelijk, commercieel en organisatorisch neer te zetten.

Aantoonbare ervaring met pompen en pompsystemen, persleidingen, natte paden en riool – en oppervlaktewatergemalen.

Ervaring met hydraulische berekeningen en hydraulisch gedrag.

Kennis van relevante normen en richtlijnen.

Je bent een generalist met gevoel voor civiel, werktuigbouw, elektrotechniek en procesautomatisering.

Je hebt affiniteit met acquisitie: offertes, EMVI‑plannen, klantgesprekken.

Voldoe je niet helemaal aan alle functie-eisen, maar is deze rol je wel op het lijf geschreven? Ook dan nodigen we je uit te solliciteren. We zijn benieuwd naar je motivatie en argumentatie!

Waarom TAUW

Bij TAUW maak je echte impact. Je werkt aan projecten die bijdragen aan een vitale en duurzame leefomgeving. Dat doe je bij een internationaal advies- en ingenieursbureau waar mensen centraal staan. Samen werk je elke dag aan oplossingen die ertoe doen, voor vandaag en voor de toekomst.

Je krijgt veel vrijheid en vertrouwen. Je bepaalt zelf waar en wanneer je werkt. Je hebt minimaal 30 vakantiedagen, met de mogelijkheid om extra verlof te kopen, en een goede pensioenregeling. Werk je thuis, dan ontvang je een thuiswerkvergoeding en richt TAUW je thuiswerkplek goed voor je in.

TAUW is van en voor de mensen. Alle vaste medewerkers kunnen mede-eigenaar worden en delen gelijkwaardig in het resultaat. Bij een vaste aanstelling krijg je direct vijf aandeelcertificaten. Er is volop aandacht voor plezier, vitaliteit en ontwikkeling, met activiteiten, gezondheidsprogramma’s en opleidingen via TAUW University. Zo blijf je groeien, professioneel en persoonlijk.

Stap 1: Sollicitatie

Je vult je gegevens in via het sollicitatieformulier onder deze vacature. Nadat je op verzenden hebt gedrukt zijn wij aan zet! Heb je vragen over de vacature, neem dan contact op met de recruiter of teammanager die op deze pagina vermeld staan.

Stap 2: Ontvangstbevestiging

Om er zeker van te zijn dat je sollicitatie goed is aangekomen, ontvang je van ons een automatische ontvangstbevestiging per mail.

Stap 3: Selectie

Wij nemen jouw sollicitatie in behandeling en laten je binnen twee weken weten of we samen met jou de mogelijkheden verder willen verkennen.

Stap 4: Kennismakingsgesprek

Het eerste gesprek voer je over het algemeen met twee TAUW’ers: Vaak je toekomstige leidinggevende en iemand uit het team. We zijn benieuwd naar wie jij bent en wat we voor elkaar kunnen betekenen.

Stap 5: Online assessment

Als het eerste gesprek positief is verlopen, nodigen we je graag uit voor een tweede gesprek. We vragen jou om voorafgaand aan het gesprek een online selectietest te maken, zodat we met de uitkomsten nog beter met elkaar de diepte in kunnen.

Stap 6: Tweede gesprek

Meer toekomstige collega’s willen jou graag leren kennen. Zo weten we allebei zeker of er een klik is tussen jou en het team waar je komt te werken.

Stap 7: Arbeidsvoorwaardengesprek

Allebei nog net zo enthousiast? Dan word jij uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek met één van onze HR adviseurs. Tijdens dit gesprek vertellen we je graag alles over onze arbeidsvoorwaarden.

Stap 8: Aanbod

Je ontvangt ons aanbod. Dit is gebaseerd op de afspraken die tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek zijn gemaakt.

Stap 9: Welkom bij TAUW

Je hebt jouw arbeidsovereenkomst getekend en bent klaar om jouw ambities waar te maken. LIVE YOUR AMBITION en welkom bij TAUW!

Sollicitatieprocedure

We maken het je graag makkelijk. Ons proces is overzichtelijk en persoonlijk, zodat je snel weet waar je aan toe bent. Vanaf het moment dat je solliciteert, houden we je goed op de hoogte. Zo weet je precies welke stap de volgende is en wie je daarbij spreekt.

Vragen?

Neem dan contact op met een van onze collega's! Ze denken graag met je mee en beantwoorden al jouw vragen!

Benjamin Brok

Corporate recruiter

Vragen over het sollicitatieproces? Neem contact op met Benjamin Brok

benjamin.brok@tauw.com +31 62 24 91 82 5

Mike van Boldrik

Teammanager Watertechnologie

Inhoudelijke vragen over deze vacature? Neem contact op met Mike van Boldrik

mike.vanboldrik@tauw.com +31 62 33 08 16 5