Head of Manufacturing Excellence

Ajax Systems - міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник систем безпеки. Продуктам Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 дротових і бездротових пристроїв для захисту від вторгнення, а також відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації.

Наша компанія - українська історія успіху і місце неймовірної сили та енергії.

Процес виробництва забезпечують п’ять департаментів: SMT-монтажу, монтажу, напівфабрикату, тестувань та готового продукту. А також експериментально-технологічний відділ та відділ контролю якості. На виробництві встановлено сучасні SMT та конвеєрні лінії, автоматизовано ключові процеси і постійно нарощуються потужності.

Ми прагнемо до повної відповідності європейським стандартам, тому забезпечуємо вам достойні умови праці, можливості розвитку та фінансову стабільність.

У зв’язку з активним розвитком компанії, ми шукаємо Head of Manufacturing Excellence.

Обов'язки:

1. Розробка та стандартизація (Manufacturing Standards & Governance)

Архітектура системи: проектування, розвиток та підтримання цілісної архітектури Manufacturing System.

Стандартизація: розробка, погодження, випуск та регулярний перегляд виробничих стандартів і регламентів (зокрема: робочі місця, Gemba Management, Asaichi, Layered Process Audit, Leader Standard Work, Daily Management System тощо).

Життєвий цикл документів: управління контролем версій, комунікація та реліз нових процесів і процедур (Process & Procedure).

Контроль та аудит: проведення аудитів застосування стандартів, управління відхиленнями та оцінка ефективності їх виконання.

2. Володіння процесами (Process Ownership)

Володіння ключовими операційними процесами: Daily Management, Shift Handover, Escalation Process, Production Meeting, Problem Solving, Visual Management, Change Management, Continuous Improvement.

Навчання та адаптація працівників щодо впровадження нових і оновлених процесів.

3. Управління змінами (Change Management Ownership)

Повний цикл управління змінами в Manufacturing System:

Прийом та оцінка впливу запитів на зміни.

Погодження змін та їх тестування на пілотному заводі.

Затвердження, оновлення стандартів та контроль системного Rollout на всі підприємства.

4. Взаємодія з заводами (Plant Governance)

Розмежування зон відповідальності: забезпечення корпоративного рамкового стандарту, поки Plant Managers відповідають за його локальне дотримання та виконання.

Збір та опрацювання пропозицій щодо покращень від заводів.

Вимоги:

Досвід: від 3–5 років у галузі Operational Excellence / Lean Manufacturing / Continuous Improvement / Manufacturing Engineering на керівних або експертних позиціях.

Знання методологій: глибоке розуміння інструментів та стандартів сучасної виробничої системи (Daily Management, Gemba, Asaichi, LPA, Leader Standard Work, Root Cause Analysis / Problem Solving).

Change Management: практичний досвід централізованого управління змінами на декількох виробничих майданчиках (від пілоту до повного rollout).

Розробка процесів: навички побудови процесної архітектури, створення чіткої регламентуючої документації (SOP, Process & Procedure) та систем аудиту.

Лідерство та комунікація: вміння крос-функціонально взаємодіяти з директором заводів (Plant Managers), проводити навчання та фасилітувати впровадження змін.

Що на тебе чекає в команді Ajax:

Можливість бути частиною глобального проєкту;

Культура швидкого зворотнього звʼязку;

Конкурентна заробітна плата;

Офіційне працевлаштування;

Курси з вивчення англійської мови;

Медичне страхування;

Якщо ти готовий приєднатися до нашої команди, надсилай нам своє резюме!

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.