Analyste d’affaires technique

Nous recherchons des consultants dynamiques pour renforcer notre équipe en Systèmes d'Information & Digital à Montréal. Votre expérience, vos connaissances et votre engagement nous aideront à relever les défis de nos clients.

Vous soutiendrez différents projets grâce à votre expertise en tant que Analyste d’affaires technique.

Vos principales responsabilités :

Recueillir, analyser, documenter et gérer les exigences d’affaires, y compris les user stories Agile, les flux de processus, les modèles de preuve de concept et la documentation fonctionnelle associée.

Analyser de grands ensembles de données à l’aide de SQL et de bases de données relationnelles afin d’identifier les écarts de données, les incohérences et les impacts d’affaires, puis coordonner les actions correctives avec les équipes concernées.

Agir comme principal point de liaison entre les parties prenantes d’affaires et les équipes de développement afin de garantir que les solutions de surveillance sont conçues et livrées conformément aux spécifications approuvées.

Préparer, exécuter et soutenir les activités de Behavior-Driven Development (BDD) et de tests d’acceptation utilisateur (UAT), incluant les plans de tests, les cas de tests et la validation des anomalies.

Contribuer à la planification, au suivi, à l’identification des risques et à la gestion des escalades de projet afin d’assurer le respect des échéanciers en collaboration avec la direction de programme.

Collaborer au sein d’équipes Agile avec les Scrum Masters, développeurs, analystes QA et ingénieurs DevOps afin de soutenir la livraison continue et la mise en production des modèles de surveillance.

Qualifications :

Baccalauréat en informatique, systèmes d’information, génie ou dans un domaine technique connexe.

5 à 7 ans d’expérience à titre d’Analyste d’affaires technique au sein d’organisations internationales de moyenne ou grande taille, idéalement dans les secteurs des services financiers, du risque, de la conformité ou des marchés de capitaux.

Excellente maîtrise de SQL, de l’analyse de données et des bases de données relationnelles, avec la capacité d’investiguer et d’interpréter des données transactionnelles complexes.

Bonne compréhension du cycle de développement logiciel (SDLC) et des méthodologies Agile, incluant Scrum et les pratiques BDD.

Excellentes aptitudes en communication, gestion des parties prenantes et collaboration, avec une expérience de travail auprès d’équipes d’affaires et de technologie internationales.

Connaissance des cycles de vie des transactions et des produits financiers tels que les actions, titres à revenu fixe, options et contrats à terme ; une expérience avec des plateformes de surveillance de conformité (p. ex. Actimize, Nasdaq SMARTS) constitue un atout important.

Pourquoi nous choisir

Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes

Un environnement où la confiance est primordiale : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilité

Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles

Un environnement de travail dynamique qui se retrouve fréquemment lors d'événements internes (afterworks, team buildings, etc.)

Amaris Consulting promeut l’égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des personnes d’horizons divers et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

- ENGLISH -

We are looking for dynamic consultants to grow our Information Systems and Digital team in Montreal. Your experience, knowledge, and commitment will help us to face our client's challenges.

You will be supporting different projects through your expertise as Technical Business Analyst.

Your main responsibilities:

Elicit, analyze, document, and manage business requirements, including Agile user stories, process flows, proof-of-concept models, and supporting functional documentation.

Analyze large data sets using SQL and relational databases to identify data gaps, inconsistencies, and business impacts, and coordinate remediation activities with cross-functional teams.

Act as the liaison between business stakeholders and development teams to ensure surveillance solutions are designed and delivered according to approved specifications.

Prepare, execute, and support Behavior-Driven Development (BDD) scenarios and User Acceptance Testing (UAT) activities, including test plans, test cases, and defect validation.

Contribute to project planning, tracking, risk identification, and escalation management, ensuring timely delivery of project milestones in coordination with program leadership.

Collaborate within Agile delivery teams alongside Scrum Masters, Developers, QA Analysts, and DevOps engineers to support continuous delivery and operational readiness of surveillance models.

Qualifications:

Bachelor’s degree in Computer Science, Information Systems, Engineering, or a related technical discipline.

5–7 years of experience as a Technical Business Analyst within medium to large global organizations, preferably in financial services, risk, compliance, or capital markets environments.

Strong hands-on experience with SQL, data analysis, and relational databases, with the ability to investigate and interpret complex transactional data.

Solid understanding of the Software Development Life Cycle (SDLC) and Agile methodologies, including Scrum and BDD practices.

Excellent communication, stakeholder management, and collaboration skills, with experience working across international business and technology teams.

Knowledge of trade lifecycles and financial products such as Equities, Fixed Income, Options, and Futures; experience with compliance surveillance platforms (e.g., Actimize, Nasdaq SMARTS) is considered a strong asset.

Why choose us

An international community bringing together more than 110 different nationalities

An environment where trust is central: 70% of our leaders started their careers at the entry level

A strong training system with our internal Academy and more than 250 modules available

A dynamic work environment that frequently comes together for internal events (afterworks, team buildings, etc.)

Amaris Consulting promotes equal opportunities. We are committed to bringing together people from diverse backgrounds and creating an inclusive work environment. In this regard, we welcome applications from all qualified individuals, regardless of sex, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.

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Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !