Consultant Sales Engineer

Consultant Sales Engineer

Locatie: Zoetermeer

Dienstverband: Fulltime

Ben jij een technisch onderlegde professional met commerciële flair? Krijg je energie van klantcontact, het uitdenken van oplossingen en het realiseren van groei? Voor onze vestiging in Zoetermeer zoeken wij een Consultant Sales Engineer die de brug slaat tussen techniek en business.

Over de functie

Als Consultant Sales Engineer ben je verantwoordelijk voor het adviseren van (potentiële) klanten over oplossingen op het gebied van industriële automatisering en elektrotechniek. Je combineert jouw technische kennis met een consultatieve verkoopaanpak: je luistert, analyseert, adviseert en begeleidt de klant van eerste idee tot realisatie.

Jouw belangrijkste taken:

Actief benaderen en uitbouwen van relaties met industriële klanten in diverse sectoren (bijv. machinebouw, productie, procesindustrie).

Inventariseren van klantbehoeften en vertalen naar passende technische oplossingen.

Opstellen van offertes, calculaties en technische voorstellen.

Voeren van (online en fysieke) klantgesprekken, presentaties en product-/oplossingsdemo’s.

Samenwerken met engineers, projectleiders en leveranciers om haalbare en concurrerende oplossingen te definiëren.

Signaleren van marktontwikkelingen en kansen, en deze vertalen naar concrete acties.

Wie ben jij?

Je bent een proactieve en communicatief sterke professional die zich prettig voelt op het snijvlak van techniek en commercie. Je kunt op verschillende niveaus schakelen: van operator tot directie.

Wij vragen:

Een afgeronde hbo-opleiding in de richting Elektrotechniek, Industriële Automatisering, Mechatronica of vergelijkbaar.

Enkele jaren relevante werkervaring in een technische commerciële rol (bijv. sales engineer, accountmanager techniek, application engineer) óf sterke motivatie om deze stap te maken vanuit een technische rol.

Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands, Engels is een pré.

Een klantgerichte, resultaatgerichte en ondernemende instelling.

Rijbewijs B.

Wat bieden wij?

Een afwisselende functie met veel klantcontact en technische diepgang.

Werken in een professionele en informele omgeving met korte lijnen.

Ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap.

Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden op zowel technisch als commercieel vlak.

Een marktconform salaris, aangevuld met een aantrekkelijke bonusregeling.

Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals pensioenregeling, laptop, telefoon en leaseauto of mobiliteitsvergoeding.

Who are we?

Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.

At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like:

Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!

Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!

Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.

As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience.

We look forward to meeting you!