Data analyst Cash Management H/F

Crédit Agricole

Saint-Quentin-en-Yvelines, FRunknownPosted Aug 7, 2026
Posting intelligenceActively listed

Skills

tableaulookerpythonexcel

About the role

Description du poste

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre notre équipe Cash Management, c’est plonger au cœur de la gestion des flux financiers d’un grand groupe et contribuer à transformer la donnée en véritable levier stratégique. Tu aimes manipuler les données, tester des modèles, trouver des tendances cachées et construire des outils et Dashboard utiles ?

Alors ce stage est fait pour vous!

Le département Production Cash Management (SPS) a pour enjeux de supporter et accompagner la Filière Cash Management et nos clients sur leur activité Cash Management au quotidien au travers de :

La gestion des comptes client, des contrats et services associés : paramétrage des comptes de nos clients et des contrats e-banking, suivi tout au long de la vie du compte clients

La gestion des flux de paiements domestiques et internationaux ordonnée par nos clients et leur bonne comptabilisation

La facturation clientèle et le suivi des frais interbancaires avec les banques correspondantes

Les activités transverses et de reporting règlementaires de la Filière Cash Management et le suivi et contrôles de premier niveau de la comptabilité Cash Management

Le filtrage premier niveau de l’ensembles des flux des entités du Groupe dans le cadre de la lutte anti-blanchiment et anti-terroriste

Le support Informatique niveau 1 et 2 de la petite centaine des applications de la Chaine Cash Management

Concrètement vos missions seront les suivantes :

Plonger dans nos données

Collecter, agréger et préparer les données issues de différentes sources (bases de données, fichiers Excel...)

Nettoyer et fiabiliser les données pour garantir leur qualité.

Participer à la création et à la mise à jour de dashboards interactifs (ex. Power BI, Tableau, Looker, Excel).

Analyser les indicateurs clés de performance (KPI) et produire des reportings réguliers.

Contribuer à la documentation des processus de traitement et de visualisation des données.

Proposer des pistes d’amélioration sur les outils de suivi et la méthodologie d’analyse.

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Critères de candidature

Date de prise de fonction

13/04/2026

Durée

6 mois

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Niveau d'étude minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Et si c'était vous ? Formation : Ecole de commerce, Ecole d'ingénieur/Informatique, Université. Spécialisation : Finance, Analyse de données, pilotage des entreprises.

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

Hard Skills :

Python,

SQL,

Outils data visualisation,

Intérêt marqué pour la finance d’entreprise et le cash management (pas besoin d’être expert dès le départ, l’envie d’apprendre compte).

Maitrise du Pack Office,

Français & Anglais courants.

Soft Skills :

Curieux(se),

Rigoureux(se),

Capacité d'analyse.

Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

Entreprise Crédit Agricole CIB

Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.

Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.

Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.

Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.

Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.

Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !

The Banker, Juillet 2025

Questions about this role

Click "Apply with AI Applyd" above and you are done. Your resume is rewritten for this advert, the screening questions are answered, and it is submitted on Crédit Agricole's own hiring system. No retyping your history, no fourteen tabs, no evening lost.

Compensation for Data Analyst roles in France varies widely by seniority, employer size, and remote vs onsite arrangement. Check the salary range on this listing when published, or browse our Data Analyst hub for France medians across recent openings.

You never touch the form - the application is filled and submitted for you on Crédit Agricole's own hiring system. It is not marked sent when we press submit. It is marked sent when a confirmation from their system arrives at the address we apply with, and your dashboard shows which stage each application is at until then.

Twelve applicant tracking systems have a real apply path: Workday, Greenhouse, Lever, Ashby, Workable, iCIMS, Personio, Recruitee, Teamtailor, Rippling, Breezy and SmartRecruiters. Your application goes in on the employer's own hiring system, never into an aggregator queue.

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