Personalentwicklung International - Lead Expert (m/w/d)

Sei, wie du bist und bringe deine ganz eigene Persönlichkeit ein, in unserem Bereich Central Functions. Zahlen, Menschen und Strukturen – passt das zusammen? Absolut! Unser Bereich vereint Finance, HR & Administration, Purchasing & Law sowie Central General. Neben Finanzen und People Topics sichern wir durch strategischen Einkauf, Vertrags und Rechtsmanagement stabile Partnerschaften und rechtliche Sicherheit. So schaffen wir Raum für nachhaltiges Wachstum – für Prozesse, Zusammenarbeit und vor allem für Menschen.

Personalentwicklung International - Lead Expert (m/w/d)

Würzburg, Bad Mergentheim Festanstellung

Let’s do IT!

Du willst Personalentwicklung international denken, strategisch koordinieren und über starke Projekte wirksam in die Umsetzung bringen?

In dieser strategisch zentralen Rolle koordinierst du die internationale Personal- und Führungskräfteentwicklung auf globaler Ebene und leitest zentrale HR-Development-Projekte sowie projektbezogene Teams. Du arbeitest eng mit dem Global Head of HR, internationalen HR-Expert*innen und nationalen HR-Teams zusammen und übersetzt globale HR-Ziele in klare Programme, Standards und Umsetzungspläne.

Dabei verbindest du globale Ausrichtung mit lokalen Anforderungen, förderst ein internationales Mindset und sorgst dafür, dass Führung, Talententwicklung und HR-Development-Prozesse über Ländergrenzen hinweg konsistent, wirksam und anschlussfähig sind. Eine disziplinarische Führungsverantwortung ist nicht vorgesehen; die Steuerung erfolgt fachlich und projektbezogen.

Konkret bedeutet es, du:

koordinierst die internationale Personalentwicklungsstrategie und strukturierst globale HR-Development-Initiativen entlang gemeinsamer Ziele, Prioritäten und Roadmaps.

leitest strategische HR-Development-Projekte von der Konzeption bis zur Implementierung und steuerst internationale Projektteams, Arbeitsgruppen und Stakeholder fachlich und projektbezogen.

konzipierst, entwickelst und skalierst internationale Leadership-Development-Programme mit Fokus auf strategische Führung, globales Mindset und interkulturelle Zusammenarbeit.

entwickelst, harmonisierst und implementierst globale HR-Development-Standards und -Prozesse, z. B. für Performance Management, Onboarding, Feedbacksysteme oder Talent Reviews.

steuerst internationale Rollouts inklusive Kommunikations-, Enablement- und Change-Konzepten und stellst Transparenz zu Fortschritt, Risiken und Entscheidungsbedarfen her.

arbeitest eng mit nationalen HR-Teams zusammen und stellst sicher, dass globale Programme lokal anschlussfähig, kulturell passend und rechtlich umsetzbar sind.

Bring IT on!

Face to Face löst bei dir keine Angstzustände, sondern vielmehr Empathie aus? Du arbeitest gerne mit Menschen und bringst auch die folgenden Qualifikationen mit? Dann sollten wir uns kennen lernen! Du:

hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaft, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

bringst mehrjährige Erfahrung in der internationalen Personalentwicklung oder in der Leitung globaler HR-Projekte mit.

verfügst über nachweisliche Erfahrung in der fachlichen Führung und Steuerung internationaler sowie nationaler Teams.

hast fundierte Expertise in Leadership Development, Talentmanagement und Change Management.

verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgeprägte interkulturelle Kompetenz, strategisches Denken und Umsetzungsstärke.

Get IT and be happy!

Respekt und Wertschätzung sind genügend Anerkennung, oder? Natürlich nicht. Wer einen tollen Job macht, der findet bei uns nicht nur einen spannenden Arbeitsplatz, sondern auch ein super Team und einige andere konkrete Vorteile. Welche? Schau gerne selbst.

Eine strategisch zentrale Rolle mit internationaler Sichtbarkeit und direkter Anbindung an globale HR-Strukturen.

Großer Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung globaler HR-Development-Strukturen.

Enge Zusammenarbeit mit internationalen und nationalen HR-Experten und -Expertinnen sowie Führungskräften.

Und das ist längst nicht alles – freu dich auf weitere attraktive Benefits:

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Flexible Arbeitszeiten

Mobile Working (in der Regel 2 Tage pro Woche)

30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig)

Variable Vergütung

Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern)

Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)

Moderne Arbeitsmittel

Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm

Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten

Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum)

Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal

Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten

Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten

Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Akademie Würth

Unterstützung bei externen Weiterbildungen

Interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy

Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur

Mitarbeitenden- und Kulturevents

Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits)

Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten Standorten

Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm

Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen

Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen

JobRad und JobTicket

Angebot der Betriebskrankenkasse Würth

WE LOVE IT.

WE SHARE IT.

WE USE IT.

Aus unseren Leidenschaften erwachsen unsere größten Stärken. Wenn auch du für etwas brennst, freuen wir uns auf dein Talent. Denn Talente sind bei uns immer willkommen und Leidenschaft kann ansteckend sein. So wachsen wir zusammen und teilen, was uns ausmacht

Möglicher Standort: Würzburg

Würth IT GmbH

John-Skilton-Str. 2

97074 Würzburg

+49 7940 930-0

+49 7940 930-31000

info@wuerth-it.com

Möglicher Standort: Bad Mergentheim

Würth IT GmbH

Drillberg 6

97980 Bad Mergentheim

+49 7940 930-0

+49 7940 930-31000

info@wuerth-it.com

Deine Ansprechperson:

Würth IT GmbH

Personalrecruiting

Frau Maria Hirsch

07940 930-2664