Técnico RRHH - HR Payroll

DESCRIPCIóN

Leonardo Hotels, cadena hotelera en constante crecimiento y reconocida en el sector, buscamos incorporar un/a HR Payroll para reforzar el Departamento de Recursos Humanos.

Si te apasiona el área de Administración de Personal, el análisis de datos y la gestión de costes de personal, y quieres desarrollarte en una compañía internacional con un entorno dinámico y en constante evolución, esta puede ser tu oportunidad.

Buscamos un profesional con al menos 2 años de experiencia en una posición similar, con sólidos conocimientos en gestión de nóminas, control presupuestario y análisis de costes de personal. Formarás parte del equipo de Recursos Humanos, colaborando estrechamente con la Dirección de RRHH y con los distintos departamentos de la compañía para garantizar una gestión eficiente de los procesos administrativos y financieros relacionados con las personas.

Tus principales responsabilidades serán:

Bajo la supervisión y directrices de la dirección de recursos humanos realizar las siguientes funciones:

Gestión y supervisión del proceso de nómina, asegurando la correcta recopilación y validación de incidencias para su envío a la gestoría externa.

Control y seguimiento de los costes de personal, analizando desviaciones y proponiendo acciones de mejora.

Elaboración y seguimiento del presupuesto anual de personal (Budget).

Preparación y actualización de forecasts de costes de personal.

Seguimiento y análisis del P&L relacionado con los gastos de personal.

Elaboración de informes y reportes periódicos de KPIs de Recursos Humanos.

Control y seguimiento de plantillas (Headcount), costes salariales y productividad.

Coordinación con los departamentos de Finanzas y Operaciones para garantizar la fiabilidad de la información económica de personal.

Gestión administrativa y supervision de despidos y finiquitos.

Apoyo en auditorías internas y externas relacionadas con personal.

Participación en proyectos de mejora y digitalización de procesos del departamento de Recursos Humanos.

¿Qué buscamos?

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos (requisito imprescindible).

Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar, preferiblemente en compañías del sector hotelero o empresas con alto volumen de plantilla.

Conocimientos sólidos en administración de personal y procesos de nómina.

Experiencia en elaboración y seguimiento de presupuestos, forecast y análisis de costes de personal.

Conocimientos de P&L y control financiero aplicado a Recursos Humanos.

Nivel avanzado de Microsoft Excel.

Valorable experiencia con sistemas de gestión de RRHH y ERP.

Valorable conocimientos y experiencia minimo 2 años en el sistema Work day.

Conocimientos de legislación laboral española.

Perfil analítico, organizado y orientado al detalle.

Capacidad para trabajar con datos, cumplir plazos y colaborar con diferentes departamentos.

Proactividad, autonomía y orientación a resultados.

¿Qué ofrecemos?

Incorporación a una compañía hotelera internacional en pleno crecimiento.

Desarrollo profesional dentro de un departamento estratégico de Recursos Humanos.

Participación en proyectos transversales y de mejora continua.

Formación continua y oportunidades de crecimiento.

Excelente ambiente de trabajo, dinámico y colaborativo.

Si buscas un nuevo reto profesional donde combinar Recursos Humanos, análisis de payroll, budget y gestión de personas, en Leonardo Hotels estaremos encantados de conocerte. ¡Esperamos tu candidatura!