Recruiting & Resourcing

Bureau Veritas

Barcelona, EShybridPosted Aug 5, 2026
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About the role

¿Eres Experto/a en Selección y Recruitment?

En Bureau Veritas seguimos creciendo y para ello, el equipo de Talent Acquisition necesita crecer también!

Buscamos incorporar a nuestro equipo de Recursos Humanos en Barcelona, un/a Experto/a en Selección y Recruitment especializado/a en perfiles técnicos de Ingeniería. Serás pieza clave en la atracción y selección del talento que impulsa nuestros proyectos más estratégicos, desde consultorías complejas hasta la gestión integral de activos.

Tus responsabilidades

Liderar procesos de selección end-to-end para perfiles de Ingeniería en entornos BIM (Building Information Modeling)

Identificar y atraer talento técnico especializado en las distintas fases del ciclo de proyecto: consultoría, diseño conceptual, proyección básica, ingeniería de detalle, supervisión de obra y gestión de activos

Colaborar estrechamente con los responsables de negocio para entender necesidades técnicas y definir perfiles objetivo

Gestionar bases de datos de candidatos y mantener un pipeline activo de talento técnico cualificado

Realizar entrevistas por competencias y evaluaciones técnicas iniciales

Garantizar una experiencia de candidato excelente en todas las fases del proceso

Cumplir con los KPIs y objetivos de selección establecidos (Time to Hire, calidad de contratación, etc.)

Participar en proyectos de employer branding orientados a perfiles técnicos

Requisitos imprescindibles

Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Ingeniería o áreas afines

Experiencia de 3 a 5 años en selección de personal, con foco en perfiles técnicos de Ingeniería

Conocimiento sólido de entornos BIM y del ciclo completo de proyectos de ingeniería (desde consultoría hasta operación de activos)

Experiencia demostrable trabajando por objetivos y cumpliendo métricas de reclutamiento

Dominio de herramientas ATS (Applicant Tracking Systems) y Sf.

Excelentes habilidades de comunicación y capacidad de influencia con stakeholders técnicos

Orientación a resultados, proactividad y capacidad de gestión de múltiples procesos simultáneos

Nivel alto de ingles B2+

Requisitos deseables

Experiencia previa en consultoras de ingeniería, empresas de servicios técnicos o sectores industriales

Conocimiento de metodologías de evaluación por competencias y assessment

Familiaridad con técnicas de sourcing avanzado (LinkedIn Recruiter, Operadores Booleanos, etc.)

Formación complementaria en selección de personal o gestión del talento

Qué ofrecemos

Incorporación a una compañía líder mundial con sólida trayectoria y proyección internacional

Contrato indefinido con jornada completa

Ubicación en nuestras oficinas de Barcelona, con posibilidad de modelo híbrido de trabajo

Entorno dinámico y orientado a resultados, donde tu contribución será visible e impactante

Plan de formación continua y desarrollo profesional personalizado

Paquete retributivo competitivo acorde a experiencia aportada

Beneficios sociales: seguro médico, programa de bienestar, descuentos en servicios, entre otros

Cultura inclusiva y diversa, comprometida con la igualdad de oportunidades

¿Te sumas al reto?

Bureau Veritas es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todas las personas.

Job Description and Profile (external)

Questions about this role

Click "Apply with AI Applyd" above and you are done. Your resume is rewritten for this advert, the screening questions are answered, and it is submitted on Bureau Veritas's own hiring system. No retyping your history, no fourteen tabs, no evening lost.

Compensation for HR & Recruiting roles in Spain varies widely by seniority, employer size, and remote vs onsite arrangement. Check the salary range on this listing when published, or browse our HR & Recruiting hub for Spain medians across recent openings.

You never touch the form - the application is filled and submitted for you on Bureau Veritas's own hiring system. It is not marked sent when we press submit. It is marked sent when a confirmation from their system arrives at the address we apply with, and your dashboard shows which stage each application is at until then.

Twelve applicant tracking systems have a real apply path: Workday, Greenhouse, Lever, Ashby, Workable, iCIMS, Personio, Recruitee, Teamtailor, Rippling, Breezy and SmartRecruiters. Your application goes in on the employer's own hiring system, never into an aggregator queue.

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