Alternance Supply Chain - 1 à 2 ans (H/F)

Description du poste

À propos du poste

Le but de ce rôle est d'appuyer l'équipe Supply Chain locale dans l'optimisation des flux de matières pour le couchage 2M et la planification des ateliers de production. En tant qu'alternant(e), vous participerez activement à la coordination entre la production, la logistique et les équipes commerciales pour garantir la disponibilité des ressources et la satisfaction client. À noter que l'accès au site est grandement facilité par l'usage d'un véhicule personnel (permis B et voiture recommandé).

Responsabilités principales

Statut : sur site

Créer et mettre en œuvre le programme de fabrication des ateliers de production du site.

Organiser et préparer l'ensemble des commandes directement sur site.

Garantir la mise à disposition des matières premières nécessaires à la continuité de la production.

Développer les outils de suivi et de communication nécessaires au bon fonctionnement du service.

Analyser les besoins des différents intervenants clés (équipes commerciales, production, logistique).

La liste des processus présentés ci-dessus est non-exhaustive, elle évoluera selon le besoin du service tout au long de votre contrat.

Informations supplémentaires :

Début du stage : septembre 2026

Durée du contrat : 12 à 24 mois

Qualifications

Qualifications

Étudiant en cours de formation de niveau Bac+2 (type École d'Ingénieur ou spécialisation logistique/industrielle).

Connaissances informatiques solides pour le développement et la gestion des outils de suivi.

Maîtrise de l'anglais permettant d'échanger au sein d'un environnement international.

Rigueur d'analyse pour évaluer les besoins de la production et de la logistique.

Compétences en organisation pour la préparation des commandes et le suivi des matières premières.

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons :

Nous croyons en l’épanouissement des talents et offrons une plateforme où vos idées comptent. En nous rejoignant, vous bénéficierez de:

Rémunération Compétitive : Gratification entre 1080.15 € et 2021.00 € selon l’âge.

Services et Avantages sur site:

Ticket restaurant de 10.01€ par poste.

Restaurant d'entreprise.

Bornes de recharge électrique.

Infirmerie sur place.

Équilibre Vie Professionnelle-Vie Privée:

Bien-être des salariés: Accès à une assistante sociale et aux avantages du CSE (chèques cinéma, cadeaux de Noël, activités sportives...).

Avantages pratiques: Salle de pause à disposition et vêtements de travail fournis et entretenus (pour les postes concernés).

Flexibilité: Aménagements d'horaires pour les travailleurs de jour.

Engagement Durable: Membre de la Hytech Vallée et participant aux ateliers inter-entreprises de la CEC pour créer des plans de durabilité alignés sur l'Accord de Paris. Nous travaillons à l'obtention des certifications ISO 14001 et 50001 en 2026.

Pourquoi rejoindre Avery Dennison

Employeur garantissant l'égalité des chances

Déclaration sur la transparence des rémunérations

La fourchette de salaire de base ci-dessus représente ce qu’Avery Dennison s’attend raisonnablement à verser pour ce poste à la date de sa publication. Les salaires réels varieront au sein de cette fourchette et, dans certains cas, pourront être supérieurs ou inférieurs à celle-ci, en fonction de divers facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, les compétences pertinentes du candidat, son expérience, sa formation, son niveau d'études et son lieu de travail, ainsi que l'envergure, la complexité et les responsabilités du poste, et les déplacements réguliers et/ou nécessaires requis pour le poste, qui peuvent évoluer en fonction du bassin de candidatures. Avery Dennison se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.