Gestionnaire des ressources humaines - CDD 12 mois

Publié le 24 Juil. 2026 - Ouvert jusqu'au 21 Aoû. 2026

Mission

Profil recherché

Conditions particulières d'exercice

Candidater

Environnement de travail

Gestion des données personnelles

Service associé

Direction des ressources humaines

Type de contrat

Contractuel

Job targeted profile

Personnel des bibliothèque, ingénieur, administratif, technique, pédagogique, social et de santé (BIATPSS)

Contacts

Marie Brichet

CDD 12 mois

Démarrage à compter du 01/10/2026

Catégorie : C Corps : Adjoint technique de recherche et de formation (C2)

Rémunération selon grille de la Fonction Publique

Affectation : Direction des ressources humaines

Mission#

La mission principale du gestionnaire RH est de produire et exécuter les actes de gestion administrative et financière des personnels contractuels de droit public relevant d’un portefeuille de gestion, de la prise en charge au départ de l’agent.

Activités :

Prise en charge administrative et financière :

Assurer la gestion administrative des agents contractuels, de la prise en charge à la fin du contrat et produire les actes administratifs adéquats (contrats, arrêtés, décisions, courriers, …)

Saisir les données personnelles et de carrière dans le système d’information RH et les différents tableaux de bord

Effectuer la prise en charge financière et suivre les différents impacts et variables de la paie. Contrôler les saisies et retours de paie et assurer le suivi des corrections avec l’Agence Comptable .

Information et accompagnement des responsables de structure dans les démarches administratives de leurs personnels

Participation aux diverses campagnes et activités transversales du bureau

Fiabilisation et la mise à jour des bases de données et du dossier administratif des personnels (classement)

Profil recherché#

Connaissances :

Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique

Connaissance du fonctionnement de l'Université de Strasbourg et des administrations publiques

Connaissances générales de la gestion des ressources humaines

Techniques d'élaboration de documents

Connaissance des outils informatiques

Savoir-faire opérationnel :

Gestion de son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe

Gestion des priorités

Application des dispositions réglementaires

Utilisation des logiciels spécifiques à l'activité

Capacité à travailler en équipe

Capacité à rendre compte

Savoir-faire comportemental :

Sens de l'organisation

Autonomie dans le travail

Rigueur / Fiabilité

Réactivité

Sens relationnel

Sens de la confidentialité

Conditions particulières d'exercice#

Disponibilité et respect des échéances calendaires

Candidater#

Pour postuler, veuillez adresser votre CV et lettre de motivation au plus tard le 21/08/2026 à l'adresse suivante : mbrichet@unistra.fr

Environnement de travail#

Située au carrefour géographique et historique de l’Europe, l’Université de Strasbourg compte parmi les plus importants établissements d’enseignement supérieur et de recherche (ESR) pluridisciplinaires. Grande université de recherche intensive, labellisée depuis 2012 Initiative d’excellence (Idex), elle entretient des liens étroits et privilégiés avec les principaux organismes de recherche, tels le CNRS et l’Inserm. Elle joue un rôle moteur dans la construction de l’espace européen de l’ESR au travers notamment du campus européen Eucor et de l’alliance universitaire européenne EPICUR.

Reconnue pour l’excellence de sa recherche et la richesse de son offre de formation, l’Université de Strasbourg assure sa mission de production et transmission des savoirs et de développement de compétences. S’appuyant sur ses valeurs fondamentales, dont l’ouverture, la créativité et l’inclusivité, elle veille à accompagner sa communauté – étudiants et personnels – dans la construction de leurs parcours adaptés à leurs profils, leurs talents et leurs aspirations.

Un patrimoine exceptionnel

Un studium

Un planétarium

Un jardin botanique

Six musées universitaires

Un observatoire astronomique

Un campus historique inscrit au patrimoine mondial de l’Unesco

Une qualité de vie au travail

Parcours d’intégration des nouveaux nommés

Dispositif d’accompagnement des nouveaux maîtres de conférences

Une maison dédiée aux personnels avec une offre de plus de 100 activités sportives et culturelles

Des campus verts et écoresponsables

Forfait mobilité durable et contribution aux frais de déplacement et de restauration

Prise en charge partielle de la mutuelle et prestations sociales en faveur des personnels et de leur famille

Une université engagée sociétalement

Un réseau handicap et travail

Une mission égalité et diversité

Une mission relations avec la société

Une mission développement durable et responsabilité sociétale

Une cellule de prise en charge des situations de violence psychologique

Une cellule d’écoute et d’accompagnement des violences sexistes, sexuelles et homophobes

Gestion des données personnelles#

Si l'un de ces postes vous intéresse, merci de faire parvenir votre candidature à l'adresse et dans les délais spécifiés dans chaque annonce.

Les informations que vous nous transmettrez ne seront utilisées qu’aux seules fins de recrutement par l’Université de Strasbourg. Elles seront traitées par la Direction des ressources humaines (DRH) et par l'entité de l’Université de Strasbourg concernée par ce recrutement. Elles seront conservées pour une durée maximum de 4 mois.

Vous disposez de droits d'accès et de rectification sur vos données. Pour les exercer, veuillez adresser votre demande au contact figurant sur la fiche de poste. Vous pouvez également contacter le délégué à la protection des données (DPO) de l'Université de Strasbourg à l'adresse suivante : dpo@unistra.fr.