Corporate Risk Operations, Risk Analyst

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste:

Corporate Risk - " Risk management is aligned with the corporate vision, mission and strategy, and is embedded within the business management practices of every business segment ."

Our goal is to blend innovation with practical risk management expertise, ensuring that we not only meet but exceed the evolving needs of our stakeholders in an ever-changing landscape.

This position offers an exciting opportunity for the Risk Analyst to play a critical role on Sun Life’s Corporate Risk Operations (CROps) team. The Risk Analyst will work with Corporate Risk partners and Product Owners in advancing risk services initiatives aimed at increasing both efficiency and effectiveness.

What will you do?

Enterprise and Operational Risk Reporting Framework

Assist in the development and maintenance of Enterprise and Operational Risk Reporting Framework

Consult on risk reporting requirements and streamlining opportunities; assist in the design and implementation of operational risk reporting solutions

Prepare risk data and apply automation, analytics software and tools to inform process owners

Risk Policies Lifecycle Management and Governance

Assist in managing risk policies lifecycle, including the preparation of reports to senior management and the Board on policy compliance status

1st line (1A and 1B) Corporate Risk Management

Assist with 1st line operational risk management tasks (risk assessments, RCSA, BEQ, PNC, TPRM, ORE reporting, KRI management)

Support Corporate Risk Business Continuity and Crisis Management activities

Risk Controls Management

Conduct risk control testing and monitoring (RDARR, Segregated Fund, Operational Risk EaR); maintain and update risk control documentation and matrices

What do you need to succeed?

2 to 3 years of experience in a risk management or process optimization role

Advanced time management and organizational skills

Excellent communication skills (written and oral)

Results oriented team player

Strong attention to detail

Willingness to learn

Experience with Microsoft Office Suite of applications (Word, PowerPoint, Excel, Outlook).

Preferred:

University degree or equivalent in Business, Management, Accounting, Engineering is an asset

Experience with Microsoft SharePoint and Tableau is an asset

Experience in process mapping as well as identification and assessment of processes is an asset.

Experience completing and summarizing market research is an asset

What's in it for you?

Hybrid work environment

A friendly, collaborative, and inclusive culture

15 vacation days per year

Flexible Benefits from the day you join to meet the needs of you and your family

Pension, stock and savings programs to help build and enhance your future financial security

The opportunity to move along a variety of career paths with amazing networking potential

Access to our Global Learning Centre, available 24/7 for your learning needs

Wellness programs that support the three pillars of your health – mental, physical and financial

We are honoured to be recognized as a 2022, 2023, 2024, 2025 and 2026 Best Workplaces in Canada by Great Place to Work® Canada

#LI-Hybrid

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe.

Depuis toujours, la diversité et l’inclusion sont au cœur des valeurs de la Sun Life. Nous croyons qu’un effectif diversifié, aux points de vue variés et aux idées créatives, est avantageux pour nos Clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités et pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Nous sommes fiers d’être une organisation hybride qui offre aux employés le choix et la flexibilité de travailler au bureau ou à distance, selon les besoins de l’entreprise, ceux des Clients et les vôtres! Nous offrons plusieurs options de travail selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir la recherche des candidats, la présélection et la planification des entrevues.

Nous remercions toutes les personnes qui auront manifesté leur intérêt pour ce poste. Nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Échelle salariale :

60,000/60 000 - 97,000/97 000

Gestion des risques

Fin de l'affichage :

20/07/2026