Interim Recruiter Installatietechniek

Jij kent de installatietechniek als je broekzak én hebt een netwerk waar wij jaloers op worden.

Bij Feenstra zoeken we een ervaren interim recruiter die ons team tijdelijk komt versterken tot het einde van dit jaar. Iemand die niet afwacht tot kandidaten reageren, maar precies weet waar de beste vakmensen zich bevinden en hoe je ze bereikt. Je zoekt niet alleen kandidaten, je weet ze ook in beweging te krijgen. LinkedIn, jobboards en jouw eigen netwerk kennen voor jou weinig geheimen. Ben jij thuis in de wereld van de installatietechniek en krijg je energie van sourcen en kennisdelen? Dan maken we graag kennis met je.

Zó maak jij het verschil!

Jij helpt ons om de juiste technische professionals te vinden in een arbeidsmarkt waar talent schaars is. Met jouw netwerk, sourcingervaring en marktkennis weet je kandidaten te bereiken die niet actief op zoek zijn, maar wel openstaan voor een goed gesprek. Je zoekt en benadert talent door heel Nederland via LinkedIn, jobboards en jouw eigen netwerk.

Daarnaast breng je meer mee dan alleen recruitmentkracht. Je neemt ons team mee in de nieuwste ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, deelt slimme sourcingtechnieken en laat zien hoe we LinkedIn nog effectiever kunnen inzetten. Zo help je niet alleen onze vacatures in te vullen, maar ook ons recruitmentteam verder te ontwikkelen. Je sluit aan bij ons landelijke recruitmentteam, bestaande uit Jens, Doris, Jantine en Stacy. Samen zijn we verantwoordelijk voor de werving van uiteenlopende functies binnen de installatietechniek.

Jouw focus ligt op:

Het actief benaderen van kandidaten binnen de installatietechniek;

Landelijk searchen via LinkedIn, jobboards en andere relevante kanalen;

Het inzetten van jouw bestaande netwerk om de juiste professionals te vinden;

Het delen van kennis met het recruitmentteam;

Het meenemen van het team in de nieuwste ontwikkelingen, trends en bewegingen op de arbeidsmarkt;

Het geven van praktische tips & tricks voor het optimaal inzetten van LinkedIn en sourcing technieken.

Je bent niet alleen een recruiter, maar ook een sparringpartner en kennisdrager. Je vindt het leuk om collega's verder te helpen en jouw expertise te delen. Daarnaast:

Heb je ruime ervaring als recruiter binnen de installatietechniek of technische arbeidsmarkt;

Beschik je over een sterk en relevant netwerk;

Ben je minimaal 32 uur per week beschikbaar;

Ben je zelfstandig, proactief en resultaatgericht;

Weet je precies hoe je LinkedIn en jobboards maximaal benut;

Is een eigen LinkedIn Recruiter Seat een vereiste;

Krijg je energie van het vinden van kandidaten die anderen over het hoofd zien.

Een aanbod waar je het warm van krijgt!

Wij zijn trots: onze collega’s waarderen ons met een prachtige 8,5 en onze klanten kozen ons tot Installatiebedrijf van het Jaar 2025. Dat zegt iets over hoe fijn het is om hier te werken.

Een uitdagende interim opdracht tot het einde van 2026;

Een open, gezellig en ervaren recruitmentteam;

Veel ruimte om jouw kennis en expertise over te brengen;

Landelijke impact binnen een organisatie die volop in beweging is.

Enthousiast?

Zie jij jezelf al aansluiten bij ons recruitmentteam? Dan komen we graag met je in contact. Laat ons weten wie je bent, wat je hebt gedaan én vooral welk netwerk jij meebrengt. Want de beste kandidaten vind je niet altijd op een cv. Soms zitten ze al in jouw telefoon.

snoorbergen@feenstra.com

06 83281338

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.