HR Business Partner

Over de rol

Upfront is een van de snelst groeiende bedrijven van Nederland. We gingen van €21M naar €70M omzet in één jaar, openen Foodstores door het hele land, en groeien van 70 naar 100+ fulltime collega's. Daarbij hebben we een groeiende groep parttimers in onze winkels, distributiecentra en fabrieken. En het fundament daaronder; hoe we aannemen, onboarden, ontwikkelen, beoordelen en behouden, bestaat grotendeels nog niet.

Daar kom jij voor. Samen met Pip van HR zet jij de People-fundering van Upfront neer. Het performancemodel, de doorgroeipaden, de feedbackcultuur, de leiderschapsontwikkeling. Jij bepaalt hoe People eruitziet bij een bedrijf dat elke maand groeit, en je voert het zelf uit.

Wat je gaat doen

Je bouwt de People-fundering: performance reviews, doorgroeipaden, feedbackcultuur, leiderschap en coaching.

Je bent sparringpartner voor het MT en de teamleads op alle mensvraagstukken: van teamsamenstelling tot lastige gesprekken

Je bewaakt de cultuur terwijl we elke maand nieuwe mensen aannemen; de moeilijkste vraagstuk in een scale-up

Je pakt verzuim preventief aan in plaats van reactief

Je draait mee in de operatie waar nodig: in een klein team bouw je niet alleen de structuur, je draagt hem ook

Wat we van je vragen

Twee tot vijf jaar relevante werkervaring in een People rol binnen een start-up of scale-up

Je hebt aantoonbaar People-processen gebouwd of verbeterd; niet alleen uitgevoerd wat er al stond

Je schakelt net zo makkelijk met een founder als met een medewerker in de fabriek

Je durft te zeggen wat gezegd moet worden, ook tegen het MT

Je bent discreet en zorgvuldig met vertrouwelijke informatie

Je bent een bouwer: geen behoefte aan een bestaand systeem om op te leunen

Wat een pre is

Ervaring met het opzetten van performance- of ontwikkelframeworks

Ervaring met recruitment

Over het team

Je werkt dagelijks samen met Pip, die de HR-operatie draait en het bedrijf door en door kent. Jullie verdelen het werk: samen zetten jullie de structuur neer en vangen elkaar op waar nodig. Je zit dicht op het MT en dicht op de beslissingen.

Wat je krijgt

Salaris tussen €4.200 en €5.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring. Werkplek op onze Campus in Rotterdam. Je ontbijt, lunch en avondeten vijf dagen per week volledig ontzorgd door onze chefs, een privé gym met wellnessruimte, sauna en ijsbaden, wekelijkse hyrox-lessen en runs met het team. Oh ja, en een kapper op kantoor.

Hoe je solliciteert

Stuur ons je cv en in maximaal tien regels: wat is het eerste People-proces dat jij zou bouwen bij een bedrijf dat groeit van 70 naar 100+ mensen, en waarom juist dat, vóór al het andere?

Wat echt is wint.