HR Business Partner

Wil jij een brede HR-adviseur rol waarin je operationeel meewerkt, leidinggevenden adviseert én actief bijdraagt aan de verdere professionalisering van HR? Dan maken we graag kennis met je.

Bij Schep Vastgoedmanagers zijn we volop bezig met het verder ontwikkelen en toekomstbestendig inrichten van HR. Daarom zoeken we een HR Adviseur / HR Business Partner die energie krijgt van afwisseling, graag initiatief neemt en zichtbaar impact wil maken binnen de organisatie.

Je schakelt moeiteloos tussen operatie en advies, houdt overzicht in een dynamische omgeving en krijgt de ruimte om mee te denken over processen, samenwerking en verdere ontwikkeling van HR.

Wat ga je doen?

In deze brede rol als HR-adviseur / HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse HR-processen én ondersteun je leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Geen dag is hetzelfde: je schakelt tussen operatie, HR-advies en procesverbetering. Je houdt je onder andere bezig met:

Het coördineren en verwerken van personeels- en salarisadministratie

Het begeleiden van in-, door- en uitstroomprocessen

Het ondersteunen en adviseren van leidinggevenden bij onderwerpen zoals functioneren, verzuim, arbeidsvoorwaarden en inzetbaarheid

Het coördineren van recruitment en het begeleiden van sollicitatieprocedures

Het signaleren en verbeteren van HR-processen en werkwijzen

Het bewaken van structuur, kwaliteit en naleving van wet- en regelgeving

Het onderhouden van contact met externe partijen zoals de arbodienst en payrollspecialist

Wat maakt deze rol interessant?

Je komt terecht in een HR-team dat volop in ontwikkeling is. Samen werken we aan het verder professionaliseren en structureren van HR binnen de organisatie, waarbij samenwerking, eigenaarschap, kwaliteit en een pragmatische aanpak centraal staan. Daarbij maken we bewuste keuzes in de verdere inrichting van onze HR-processen, waaronder de outsourcing van payrollactiviteiten en een vernieuwde aanpak van verzuimbegeleiding met meer focus op regie, samenwerking en ondersteuning richting leidinggevenden. Hierdoor ontstaat binnen HR meer ruimte voor advies, ontwikkeling, procesverbetering en ondersteuning van de business. Binnen deze rol krijg je veel ruimte voor zelfstandigheid, initiatief en zichtbare impact op de verdere ontwikkeling van HR.

De komende periode ligt de nadruk onder andere op:

het verder optimaliseren en standaardiseren van HR-processen

het versterken van recruitment en onboarding

het verder ontwikkelen van learning & development

duurzame inzetbaarheid en verzuimbegeleiding

het vergroten van eigenaarschap en ondersteuning richting leidinggevenden

We zoeken daarom iemand die niet alleen energie krijgt van de dagelijkse HR-praktijk, maar het ook leuk vindt om mee te bouwen aan een toekomstgerichte HR-afdeling.

Wie ben jij?

Je hebt een afgeronde hbo-opleiding richting HRM, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar

Je hebt enkele jaren ervaring als HR-adviseur, HR Generalist of vergelijkbare brede HR-functie.

Je hebt ervaring met brede HR-vraagstukken en voelt je comfortabel in de advisering richting directie en leidinggevenden, waaronder onderwerpen op het gebied van verzuim, arbeidsvoorwaarden, recruitment en arbeidsrecht.

Je bent zelfstandig, proactief en houdt overzicht.

Je schakelt makkelijk tussen administratie, operatie en advies.

Je bent communicatief sterk en prettig in de samenwerking.

Je denkt in oplossingen en voelt je thuis in een dynamische omgeving.

Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.

Wat bieden wij?

Een brede en afwisselende HR-rol met veel verantwoordelijkheid

Ruimte om HR-processen verder te professionaliseren

Veel zelfstandigheid en ruimte voor eigen initiatief

Een informele en ondernemende werkomgeving

Korte lijnen, een pragmatische aanpak en collega’s die initiatief nemen

Mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen

€5.000,- €5.500,- op basis van een fulltime dienstverband

25 vakantiedagen

8,33% vakantiegeld

Reiskostenvergoeding

Goede pensioenregeling

Hybride werken

Over Schep Vastgoedmanagers

Schep Vastgoedmanagers is al bijna 30 jaar actief in vastgoedbeheer en beheert meer dan 36.000 woningen. We combineren persoonlijke betrokkenheid met een pragmatische aanpak en geloven in korte lijnen, eigenaarschap en samenwerking.

Interesse?

Wil jij bijdragen aan het verder professionaliseren van HR binnen een organisatie in ontwikkeling? Dan komen we graag met je in contact. Solliciteren kan eenvoudig via de button met je cv (en eventueel een korte motivatie). Heb je vragen? Mail dan naar hr@schepvastgoed.nl.

Soort dienstverband: Fulltime, Parttime

Salaris: €5.000,00 - €5.500,00 per maand

Taal:

Nederlands (Vereist)

Werklocatie: Fysiek