Seksjonsleder

Barn og familie- Bydel Stovner

Karl Fossums vei 30, 0985 Oslo

Om jobben

Lagre favoritt

Oppstart

1. oktober 2026

Stillingstittel

seksjonsleder

Type ansettelse

Fast, heltid 100%

Antall stillinger

1

Vis flere detaljer

Søk senest torsdag 20. august

Er du leder, og vil være med på å utvikle tjenester innen fysio- og ergoterapi i Bydel Stovner? Da er dette en spennende mulighet for deg!

Vi søker en trygg, tydelig, strategisk og utviklingsorientert seksjonsleder som skal lede en nyetablert "innovasjons HUB" innen fysio- og ergoterapitjenestene i bydelen. I denne organisasjonsmodellen har vi samlet alle bydelens fysio- og ergoterapeuter i samme seksjon, og det jobbes med innbyggere i alderen 0-100 år. I et robust fagmiljø søker vi etter nye måter å jobbe på for å utvikle morgendagens tjenester på dette feltet. Målet er å styrke samhandling, tydeliggjøre prioriteringer og sikre mer helhetlige tjenester til det beste for innbyggerne i bydelen.

Vi jobber etter tillits-modellen der innbyggernes behov står i sentrum, og som seksjonsleder skal du utøve ledelse og videreutvikling av tjenester godt forankret i Oslo Kommunes verdier BRER (Brukerorientert, Redelighet, Engasjement og Respekt).

Stillingen og "innovasjons HUBen" er organisert under seksjon barn og familie sammen med skolehelsetjeneste, helsestasjon og Oslohjelpa. Seksjonen ligger i avdeling oppvekst og velferd (OVE) i bydelen, og samarbeider tett for å nå bydelens mål med øvrige seksjoner og avdelinger i bydelen.

Som seksjonsleder får du ansvar for å samle, samordne og prioritere ressurser og kompetanse, samt utvikle tjenester på tvers av seksjoner og avdelinger i bydelen. Du vil ha personalansvar for ca. 25 fysio- og ergoterapeuter og ha drift-, fag- og økonomiansvar for HUBen, og vil sammen med ledergruppen rapportere i seksjonen.

Arbeidsoppgaver

Lede implementering og videreutvikling av HUB med innbygger i fokus

Sikre helhetlige og samordnede tjenester og styrke fagmiljøet på tvers av enheter

Sikre effektiv ressursutnyttelse og bruke styringsdata som grunnlag for prioritering og tjenesteutvikling

Tydeliggjøre ansvar, roller og struktur i tjenestene

Lede endringsprosesser med god involvering og forankring

Utvikle og implementere felles prioriterings nøkkel i den kommunale tjenesten og i samarbeid med private institutter

Drive innovasjon og digital utvikling i tjenestene

Personalansvar, drift- og økonomiansvar

Ansvar for fastlønnstilskudd og fakturering kjøp og salg

Kvalifikasjoner

3-årig relevant helse- og sosialfaglig utdanning på høyskole- eller universitetsnivå. Søkere med annen relevant utdanning og dokumentert relevant erfaring kan bli vurdert

Videreutdanning i ledelse, minimum30 studiepoeng og minimum 5 års ledererfaring med personal-, drift- og økonomiansvar. Ledererfaring innenfor rehabilitering i kommunale helsetjenester er en fordel

God kompetanse innenfor prosessledelse og dokumentert erfaring fra endrings- og utviklingsarbeid

Gode IKT kunnskaper, kompetanse på bruk av styringsdata som grunnlag for beslutninger

God kjennskap til gjeldende og aktuelt lovverk, forskrifter og øvrige retningslinjer

God norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne

Forståelse for samspillet mellom politikk, administrasjon og tjenesteyting

Personlige egenskaper

Tydelig og trygg leder som er god på samhandling

Ansvarsbevisst, strukturert, målbevisst med stor gjennomføringsevne

Pådriver for utvikling, innovasjon og forbedringsarbeid, med god organisasjonsforståelse og helhetlig perspektiv

Gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner på tvers av tjenester og fagområder

Gode kommunikasjonsferdigheter; både muntlig-, skriftlig og visuell fremstillingsevne

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

En lederstilling med mange muligheter til å påvirke utviklingen av fremtidens tjenester

Et engasjerende fagmiljø med motiverte og kompetente medarbeidere som ønsker å gjøre en forskjell

Gode parkeringsmuligheter

Lønn etter Oslo Kommunes lønnsregulativ avhengig av kompetanse og erfaring

Rabatterte priser ved trening på SATS treningssenter

Gode låne-, tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring. Som ansatt i Oslo Kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2% av din brutto lønn til pensjonsinnskudd

Kontaktinformasjon

Gabrielle Gürrich-Holm, Endringskonsulent, 41568822, gabrielle.gh@bsr.oslo.kommune.no

Arbeidssted

Karl Fossums vei 30

0985 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5131799607

Stillingsprosent: 100%

Fast

Startdato: 01.10.2026

Søknadsfrist: 20.08.2026

Kontaktperson for stillingen

Gabrielle Gürrich-Holm

Endringskonsulent

41568822

gabrielle.gh@bsr.oslo.kommune.no

Om bedriften

Bydel Stovner ligger nordøst i Oslo med grense til Romeriksregionen. Her er gode kommunikasjonsmuligheter med tog, T– bane og buss. Bydel Stovner er en IA virksomhet og er en arbeidsplass preget av mangfold og inkludering.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Nettsted

Annonsedata

Stillingsnummer

37699245-f5da-44a2-a154-99a15f30e074

Sist endret

6. august 2026

Hentet fra

talentech

Referanse

dedcb3eec8a54ee295c20f3022aef588