New Businessmanager

Amsterdam

32 - 40

Sales

Waarom Brand New Day ?

Een enthousiast en gedreven team om je heen dat vooruit wil

Een informele organisatie zonder politiek of hiërarchisch geneuzel

Goede bereikbaarheid op loopafstand van station Amsterdam Bijlmer ArenA

New Businessmanager

Als new businessmanager help je werkgevers om pensioen voor hun medewerkers goed en betaalbaar te regelen. Je bouwt zelf je funnel, spreekt dagelijks met ondernemers en HR-mensen en stuurt op sterke resultaten, goede opvolging en steeds betere commerciële processen.

Wat ga je doen als new businessmanager?

Je richt je voornamelijk op start-ups en scale-ups die een pensioen willen faciliteren voor hun werknemers. Je beheert je funnel, brengt wensen van werkgevers scherp in kaart en adviseert over de mogelijkheden van Brand New Day. Je behoudt de regie van eerste contact tot akkoord, en verbetert waar nodig het salesproces.

Kortom:

Je helpt werkgevers aan een passende pensioenoplossing.

Je beheert je eigen salesfunnel en vervolgstappen.

Je voert commerciële gesprekken via telefoon en video.

Je denkt mee over het verbeteren van onze commerciële processen.

Je gaat langs bij klanten op locatie voor het geven van presentaties en workshops.

Wie ben jij?

Je bent commercieel, ondernemend en krijgt energie van relaties met ondernemers en werkgevers. Je luistert goed, stelt scherpe vragen en maakt ingewikkelde informatie helder. Je werkt zelfstandig en doelgericht, neemt eigenaarschap, bewaakt de voortgang en zoekt samenwerking met je collega’s.

Verder:

heb je hbo- of wo-denk- en -werkniveau

heb je minimaal 1 jaar werkervaring in een commerciële functie

heb je ervaring met het zelfstandig beheren van een salesfunnel

heb je een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

is affiniteit met beleggen of financiële dienstverlening een plus

ben je beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week

Dit krijg je van ons

Een salaris tussen de € 3000 en € 3500 per maand afhankelijk van ervaring

Een mooie variabele bonusregeling

Een intern opleidingstraject waar je de rest van je carrière wat aan hebt

Opleidingsbudget van € 1.000 per jaar om up-to-date te blijven in jouw vakgebied

Doorgroeimogelijkheden binnen Brand New Day

€ 25 per maand benefitbudget voor 1.001 leuke of nuttige dingen (via Alleo)

Iedere week een compleet verzorgde lunch op kosten van de zaak. (Op andere dagen moet je zelf iets regelen, maar geen nood. We zitten vlak naast de Amsterdamse Poort, dus de keuze is reuze.)

En dan nog even dit: uit onderzoek blijkt dat vrouwen en leden van ondergerepresenteerde groepen vaak alleen solliciteren als ze aan 100% van de eisen voldoen. Herken je dit? Dan moedigen we je aan om toch te solliciteren. Wij kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Wat gaat er gebeuren?

1

Je gaat ervoor en solliciteert

Schrijf (zelf!) een motivatiebrief en upload die samen met je cv. Laat weten waar we op moeten letten en, niet onbelangrijk, waarom je hier wilt werken. Wellicht geeft jou dat streepje voor, want bij Brand New Day waarderen we enthousiasme en ambitie.

2

Als je wordt uitgenodigd

Dan volgt er een gesprek met de teamleider, manager of een senior collega. Je hoeft echt niet onze jaarverslagen uit je hoofd leren. Of op te zoeken wat het favoriete snoep van onze CCO is. Wat je wel zou kunnen doen, is eens op onze website en socials kijken. Of op LinkedIn uitzoeken met wie je je gesprek hebt.

3

Als we allebei nog steeds zeggen: ja!

Dan gaan we ervoor. We komen snel bij je terug en maken het contract rond. En geen zorgen, je hoeft je niet voor te bereiden op een snoeiharde onderhandeling. We hebben al een goed pakket voor je klaar staan.

Nog steeds vragen?

Neem contact op met:

Mirte, Thanis & Anouk

Recruitment team

+31207585380

hr@brandnewday.nl