Techniker (m/w/d) - Metallisierung / CMP Technology

Ihre Hauptaufgaben

Instandhaltung der Produktionsanlagen im Bereich BMAG (Metallisierung)

Ausführung von Fehlersuche & Reparaturen (erweiterte Anlagenkenntnisse), teilweise unter Verwendung von PSA zum Eigenschutz

Durchführung vorbeugender Instandhaltung

Koordination und Abnahme übergreifender Servicearbeiten (auch in Zusammenarbeit mit externen Firmen)

Einhaltung aller relevanten Vorschriften (z. B. DGUV, etc.)

Verbesserung der Anlagentechnik /-performance sowie Prozesse

Aufspüren von Ausfallschwerpunkten & Ausführung von Prozessoptimierungen

Informationsaustausch mit anderen Usern / Instandhaltung

Bestimmung von kritischen Ersatzteilen & Sicherstellung der Ersatzteilversorgung

Ausbildung der operativen Produktionsmitarbeiter bzgl. standardisierter Servicearbeiten

Fehler und Servicedokumentation

Abwicklung fertigungsinterner Projekte und Ansprechpartner bei Anlageninstallationen und Umzügen in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie z.B. anderen Supportgruppen

Ihr Profil

Staatlich geprüfter Techniker der Fachrichtung Elektrotechnik o.ä. (zwingend Elektrofachkraft)

Relevante Berufserfahrung im technischen Umfeld (Instandhaltung/Produktion)

Bereitschaft zur Schichtarbeit in 2-Schicht (keine Nachtschicht)

Idealerweise Erfahrung im Bereich der Halbleiterproduktion oder Sondermaschinenbau

Eigenständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise

Planungs- und Organisationstalent sowie Kommunikationsfähigkeit

Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Analytisches Denkvermögen und Teamfähigkeit

Wir bieten

Gleitende Arbeitszeit und Überstundenausgleich für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung gemäß dem Metalltarifvertrag sowie weitere Sozialleistungen

Vielfältige Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten

Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zum HVV-ProfiTicket

Weitere Benefits: Firmen- und Sportevents, diverse Vergünstigungen durch das Corporate Benefits Programm, vergünstige Konditionen in ausgewählten Fitnessstudios, Parkplätze und eine Betriebskantine

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D&I Statement

As an equal-opportunity employer, Nexperia values diversity not just because it is the right thing to do but because diverse teams perform better. We are dedicated to being inclusive, and a proof point of this dedication is that we were the main partner of the very first Dutch Paralympic Team NL House during the Paris 2024 Paralympic Games. Our recruitment process is inclusive and accessible to all, and we consider all applicants fairly, as well as providing a safe work environment and reasonable adjustments where requested.

In addition, we offer our colleagues the possibility to join employee resource groups such as the Pride Network Group or global and local Women's groups. Nexperia is committed to increasing women in management positions to 30% by 2030.