IT-Infrastrukturbetreuer*in

IT-Infrastrukturbetreuerin

Bezirksamt Spandau von Berlin

Berufserfahrung (Junior Level)

IT

Publiziert: 06.08.2026

Publizierung bis: 03.09.2026

Unbefristet

Kennziffer: 176/2026

Gestalten Sie Spandau mit uns – Ihre Arbeit. Ihr Bezirk. Ihr Einfluss.

Spandau ist mehr als ein Bezirk – es ist die Heimat für über 257.000 Menschen. Und wir, das Bezirksamt Spandau, sind mittendrin: Mit über 2.000 engagierten Kolleginnen und Kollegen sorgen wir täglich dafür, dass unser Bezirk lebenswerter, moderner und gerechter wird. Von sozialen Angeboten über Stadtentwicklung bis hin zu bürgernahen Dienstleistungen – unsere Aufgaben sind so vielfältig wie die Menschen, für die wir da sind.

Wollen Sie etwas bewegen, statt nur mitzulaufen? Dann werden Sie Teil unseres Teams – und machen den Unterschied in Spandau!

Ihre Aufgaben

Infrastrukturbetreuung Netzwerk/Netzwerkdienste/aktive und passive Netzwerkkomponenten (Daten, VoIP)

Infrastrukturbetreuung Server/Speichersysteme/Speichernetzwerke (SAN)

Infrastrukturbetreuung Client-Systeme (einschließlich Installation, Desktopmanagement, Softwareverteilung, Bereitstellung von Verfahrenszugängen, Druckersysteme)

Infrastrukturbetreuung IT-Verfahren und fachaufgabenbezogene IT-Infrastruktur sowie Dienste

Datensicherung, Datenwiederherstellung, Archivierung Datenbankadministration

Eine zusätzliche Beschreibung können Sie dem Anforderungsprofil unter "weitere Informationen" entnehmen.

BESETZBAR ab sofort

Besetzungsart: unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit mit 39,4 WoStd., Teilzeit möglich

Bewerbungsfrist: 03.09.2026

ENTGELT

Brutto bei Vollzeit: 4.178 - 6.050 (E11)

je nach persönlicher Voraussetzung

Ihr Profil

Bitte beachten Sie, dass Ihr Profil bzw. die formalen Voraussetzungen zwingend erforderlich sind.

Für Tarifbeschäftige (m/w/d):

ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium der Fachrichtungen Informatik oder Verwaltungsinformatik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Fachinformatiker/*in für Systemintegration (in diesem Fall erfolgt die Eingruppierung in die nächst niedrigere Entgeltgruppe)

und eine mindestens 3-jährige hauptberufliche Erfahrung auf dem Gebiet der Infrastrukturbetreuung oder der Serveradministration

sowie Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1 entsprechend der Kompetenzskala des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)

Das bieten wir

Arbeiten für das Gemeinwohl

Gute Verkehrsanbindung

Gesundheitsmanagement

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Finanzielle Anreize

Weiterbildung

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

ANSPRECHPERSON(EN)

Zum Bewerbungsverfahren

Frau Johnson Büroleitung (030) 90279-2868

Frau Fuhrmann Personalmanagement (030) 90279-3411

Zum Aufgabengebiet

Herr Castaneda Jünemann Fachbereichsleitung (030) 90279-7509

ERFORDERLICHE UNTERLAGEN

Anschreiben (inkl. Kontaktdaten), Lebenslauf (tabellarisch) ,Nachweis über geforderte Qualifikation, aktuelle Beurteilung oder ggf. Arbeitszeugnis ggf. unterschriebene Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht

BITTE BEACHTEN

Unterlagen werden nach Ablauf der Bewerbungsfrist geprüft

nur vollständige Unterlagen in deutscher Sprache werden berücksichtigt

bei ausländischen Abschlüssen sind Nachweise zur Gleichwertigkeit mit deutschem Abschluss erforderlich

Kommunikation per E-Mail über das rexx System bzw. telefonisch

Kosten (Porto, Fahrtkosten o.ä.) werden nicht erstattet

Bewerbungsfoto nicht erforderlich

HINWEISE

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.