Experte Recruiting Teilzeit (m/w/d)

DHL

Bonn, DEunknownPosted Aug 5, 2026
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Skills

sap

About the role

Werde Mitarbeiter in unserer Zentrale als Experte Recruiting (m/w/d) in Teilzeit (20 Stunden) in Bonn. Arbeitstage sind die Tage Montag bis Freitag.

Das bieten wir:

Attraktive Mitarbeiterangebote wie Jobticket, das Leasing von Jobrädern, freiwillige betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, die Teilnahme am Aktienprogramm für Mitarbeitende myShares und vieles mehr

Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Konzerns DHL AG

Befristung & Perspektive: Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet, mit dem klaren Ziel einer Entfristung bei erfolgreicher Zusammenarbeit. Mitarbeitende mit bereits unbefristetem Vertrag innerhalb der DHL Group werden auch bei uns unbefristet übernommen.

Einen krisensicheren Arbeitsplatz bei Deutschlands bestem Post- und Paketdienstleister

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt

Deine Aufgaben bei uns:

Betreuung und Weiterentwicklung unseres Bewerbermanagementsystems sowie des Bewerbungspostfachs

Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern sowie Pflege von Talent Pools und Recruiting-Projekten

Erstellung und Optimierung zielgruppengerechter Stellenausschreibungen

Active Sourcing sowie Vorauswahl und Bewertung geeigneter Kandidat:innen

Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Steuerung des Auswahlprozesses

Erstellung von Personalanforderungen und Begleitung von Betriebsratsanhörungen

Beratung von Fachbereichen zu Recruiting-, Vertrags- und Vergütungsthemen

Begleitung des gesamten Einstellungsprozesses inklusive Onboarding

Das bringst Du mit:

Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Recruiting bzw. in der Personalgewinnung

Nachweisliche Erfahrung in der eigenständigen Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses

Sicheres Auftreten als kompetente:r Ansprechpartner:in und Berater:in für Führungskräfte und Fachbereiche

Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen sowie gute Kenntnisse in MS Office; SAP HCM und Avature sind von Vorteil

Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalbereich – entscheidend ist Deine praktische Recruiting-Expertise

Das zeichnet Dich aus:

Freude am Kontakt mit Menschen sowie eine hohe Kunden-, Service- und Lösungsorientierung

Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Überzeugungskompetenz

Strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Souveränität und Verlässlichkeit auch bei hohem Arbeitsaufkommen

Teamfähigkeit sowie professionelles Stakeholder-Management

Fragen beantwortet Dir gerne Thomas Gil Toja

unter 0228 18952213

Wir freuen uns über Deinen aussagekräftigen Lebenslauf unter

Angabe der Kennziffer 2026-075 an:

dpihs.bewerbungen@deutschepost.de

Deutsche Post InHaus Services GmbH – Personalabteilung – Sträßchensweg 10 in 53113 Bonn

MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN

#experte#recruiting#dpdhl#dpihs

Die Deutsche Post InHaus Services GmbH ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Deutsche Post AG und bietet Brieflösungen für Geschäftskunden. Wir sammeln, frankieren und sortieren für unsere Kunden und bieten so einen echten Mehrwert. Komm in unser Team und werde Teil eines tollen Unternehmens im Konzern Deutsche Post DHL Group.

Questions about this role

Click "Apply with AI Applyd" above and you are done. Your resume is rewritten for this advert, the screening questions are answered, and it is submitted on DHL's own hiring system. No retyping your history, no fourteen tabs, no evening lost.

Compensation for HR & Recruiting roles in Germany varies widely by seniority, employer size, and remote vs onsite arrangement. Check the salary range on this listing when published, or browse our HR & Recruiting hub for Germany medians across recent openings.

You never touch the form - the application is filled and submitted for you on DHL's own hiring system. It is not marked sent when we press submit. It is marked sent when a confirmation from their system arrives at the address we apply with, and your dashboard shows which stage each application is at until then.

Twelve applicant tracking systems have a real apply path: Workday, Greenhouse, Lever, Ashby, Workable, iCIMS, Personio, Recruitee, Teamtailor, Rippling, Breezy and SmartRecruiters. Your application goes in on the employer's own hiring system, never into an aggregator queue.

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