Chargé des Ressources-Humaines (F/H)

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Publié aujourd'hui • Date limite de candidature 17/08/2026

CDI

SAINTE CATHERINE

de 30 894 € à 30 984 € par an

NIVEAU 5A

NVHADD127243

UGECAM DES HAUTS DE FRANCE

L'UGECAM Hauts-de-France recrute un Chargé(e) des Ressources Humaines d'établissement en CDI temps plein pour les établissements les Foyers de la Juvenery, ainsi que la Clinique Le Ryonval, établissements situés sur la commune de Sainte Catherine Les Arras (62).

ENTREPRISE

L'UGECAM Hauts-de-France est un organisme du régime général de sécurité sociale qui gère une quinzaine d'établissements et services, sanitaires (SMR et psychiatrie) et médicosociaux (enfants et adultes handicapés, personnes âgées dépendantes), sur la région.

ÉTABLISSEMENTS

Les Foyers de la Juvenery se compose de deux établissements : un Foyer de Vie disposant de 76 places en hébergement permanent et un Foyer d'Accueil Médicalisé disposant de 48 places en hébergement permanent, 4 places en accueil temporaire et 5 en accueil de jour. Ces établissements accueillent principalement des adultes en situation de handicap intellectuel et/ou psychique et/ou avec troubles associés.

La Clinique Le Ryonval est un Établissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC) à but non lucratif d'une capacité de 85 lits en hospitalisation complète et de 15 lits en Hôpital de jour, qui accueille des patients adultes des deux sexes souffrant de troubles psychiatriques nécessitant une prise en charge médicalisée en établissement.

Description du poste

Rattaché(e) hiérarchiquement à la responsable régionale développement RH et santé au travail, le chargé(e) Rh établissement interviendra auprès d'environ 200 salariés.

En étroite collaboration avec les directions des établissements auxquels il/elle est affecté(e), ainsi que, des services de la DRH régionale, il/elle sera garant(e) du bon déploiement des politiques régionales dans les établissements de son périmètre.

Les missions principales du chargé(e) RH seront les suivantes :

Recrutement

Piloter l'ensemble du processus de recrutement : de l'identification du besoin à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Contribuer à la promotion et l'attractivité de l'établissement et de ses métiers en participant à des événements marque employeur (forums, salons, portes ouvertes, relations écoles…).

Formation/GEPP

Animer et suivre la campagne des entretiens annuels et professionnels.

Mettre en œuvre la GEPP.

Participer à l'élaboration et au suivi du plan de développement de compétences sur son périmètre.

Communiquer sur les dispositifs de formation et accompagner les collaborateurs dans leurs démarches.

Paie et Administration du personnel :

Garantir la fiabilité des éléments contractuels et des variables de paie transmis par le relai établissement.

Réaliser le suivi de la médecine du travail.

Vérifier la conformité des plannings et le respect du temps de travail.

Donnée sociale

Garantir la qualité des données sociales de son périmètre.

Réaliser le suivi de la masse salariale en lien avec la direction des établissements.

Santé/handicap

Mettre en œuvre l'accord santé au travail.

Participer au déploiement de la politique handicap.

Dialogue social et relation individuelles

Accompagner les managers sur les situations individuelles : disciplinaire, inaptitude, suivi de plan d'action…

Assurer la mise à jour de l'affichage obligatoire.

Suivre les réunions avec les représentants de proximité.

Profil recherché

Vos compétences

Vous avez de bonnes connaissances en droit du travail et des sujets réglementaires en matière de Ressources Humaines.

D'un naturel engagé(e) curieux(se) et proactif(ve), vous savez vous organiser, anticiper et prioriser vos activités au quotidien.

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous possédez des capacités d'adaptation qui vous permettent de vous adresser à différents interlocuteurs de niveaux hiérarchiques divers, tout en assurant la confidentialité dans votre communication.

Vous appréciez travailler en équipe dans une fonction où la notion de réseau est primordiale.

Votre formation

Vous êtes titulaire d'un bac +3/5 en ressources humaines, psychologie du travail ou droit social.

Vous avez une expérience significative de généraliste RH orienté terrain idéalement dans le secteur de la santé et /ou du médico-social.

Informations complémentaires

CDI à Temps Plein.

Poste basé à Sainte-Catherine.

Convention collective Sécurité Sociale Niveau 5A.

Une attestation d'honorabilité, de moins de 6 mois, sera demandée obligatoirement et à nous transmettre dans les plus brefs délais. La démarche est à effectuer sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/

Pour aller plus loin : https://www.groupe-ugecam.fr/clinique-le-ryonval https://www.groupe-ugecam.fr/la-juvenery

Contact

Lettre de motivation et CV à adresser : recrutement.ug-hdf@ugecam.assurance-maladie.fr

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !