Projektmanager (w/m/d) für Hochspannungs-Schaltanlagenprojekte

Momentaufnahme von Ihrem Tag

Wie Sie etwas bewirken können

Projektmanagement für nationale Projekte im Bereich Hochspannungsschaltanlagen (System und erweiterte Systeme) sowie Projektabwicklung mit internen und externen Partnern

Angebotsbearbeitung für Projekte und technische Unterstützung der Vertragsverhandlungen mit Lieferanten

Rechtzeitige, sachgerechte Kommunikation potentieller Ergebnisflüsse im Projekt innerhalb der Organisation

Durchführung der beauftragten Arbeiten unter Einhaltung der einschlägigen Vorschriften

Definition von Projektstrukturen, Entwurf von Strukturplänen, Erstellen und Abstimmen von Terminplänen mit vertraglichen Eckpunkten sowie Sicherstellung des Projektcontrollings für umfangreiche Projekte

Projektstartplanung und -durchführung sowie fachliche Mitarbeiterführung im Projektteam

Was Sie mitbringen

Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare technische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung

Langjährige Erfahrung in Engineering, Inbetriebnahme, Installation von Hochspannungsanlagen sowie in der Auftragsabwicklung und im Projektmanagement

Fachliche Führungserfahrung und Projektleitung komplexer Projekte, idealerweise im Fachgebiet Schaltanlagen

Kenntnisse in Gesundheits- und Schutzbestimmungen, Claim- und Risikomanagement sowie Vertragsrecht

Zertifizierung als Project Manager (z. B. PM@Siemens oder vergleichbare Regelwerke) von Vorteil

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sowie persönliche Stärken wie Initiative, Entscheidungs-, Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit, Ergebnisorientierung, Organisationsgeschick, Qualitäts- und Kundenorientierung

Über das Team

Durch den steigenden Anteil erneuerbarer Energien, die wachsende Energienachfrage, die veraltete Infrastruktur und die zunehmende Komplexität werden neue Anschlüsse benötigt. Aber auch die bestehenden Netze benötigen die Umrüstung und Erneuerung, um die Energiewende zu unterstützen.

Wer ist Siemens Energy?

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.

Unser globales Team engagiert sich dafür, nachhaltige, zuverlässige und erschwingliche Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter ausdehnt. Wir blicken stolz auf unser 150-jähriges Erbe der Innovation zurück, das uns ermutigt, nach Menschen zu suchen, die unseren Fokus auf die Reduzierung von CO2, neue Technologien und Energiewende unterstützen.

Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewegen können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Unser Engagement für Vielfalt

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.

Benefits

Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung

Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden

Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität

Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung

Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

#RPO

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