Chef de Projet Communication, Influence et Expérience de marque

Vos missions au quotidien

Au sein de la Direction Branding, Influence et Expérience de Marque, vous contribuez au rayonnement de BoursoBank en déployant la stratégie de marque à travers les campagnes de communication, les activations d’influence, les partenariats et les expériences de marque. Vous pilotez des projets de bout en bout afin de renforcer la notoriété, la désirabilité et la préférence de marque, tout en garantissant une exécution irréprochable.

Vos missions principales seront de :

Campagnes de marque

Piloter les campagnes de marque avec les agences créatives et les équipes média, coordonner les parties prenantes internes et garantir la qualité des livrables ainsi que le respect du positionnement de marque.

Influence, partenariats et expérience de marque

Concevoir et piloter les activations d’influence (briefs, sélection des créateurs, validation des contenus, suivi des performances), contribuer à la stratégie de sponsoring et activer les partenariats, organiser les événements de marque et garantir une expérience cohérente avec l’identité BoursoBank.

Pilotage des projets

Assurer le suivi des budgets, des plannings et des prestataires, coordonner les validations internes (juridique, conformité, achats) et veiller au respect des obligations réglementaires : droits à l’image, propriété intellectuelle et RGPD.

Mesure de la performance

Suivre les indicateurs de performance (reach, engagement, trafic, brand lift lorsque pertinent), réaliser les bilans des opérations et formuler des recommandations d’optimisation.

Et si c’était vous ?

Formation Bac+5 en marketing ou communication et au moins 5 ans d’expérience sur des fonctions de communication de marque, d’influence ou de partenariats.

Vous êtes organisé et rigoureux, capable de piloter plusieurs projets en parallèle et de gérer les priorités avec efficacité. Créatif et force de proposition, vous disposez d’un excellent relationnel et d’une réelle capacité à coordonner l’ensemble des parties prenantes (agences, prestataires, équipes métiers). Vous êtes à l’aise en négociation, avec une posture assertive, et vous faites preuve d’une forte exigence qualité, d’un sens du détail et d’une grande fiabilité en production. Agile et réactif, vous savez vous adapter rapidement et avancer dans un environnement dynamique.

Pourquoi nous choisir ?

BoursoBank, filiale de Société Générale, est un acteur pionnier et leader de la banque en ligne et de l'information financière. Sa raison d’être est de simplifier la banque, de donner du pouvoir d’achat à ses clients et d’offrir, à chacun, la faculté d’agir sur son argent. Banque la moins chère de France pour la 18è année consécutive, n° 1 du secteur bancaire avec un NPS à + 55, BoursoBank compte 9 millions de clients et offre une large gamme de produits et services pour répondre aux besoins bancaires des clients : Banque au quotidien et paiement, Epargne, Investissement, Trading, Crédits, Assurances, et Bons plans. C’est grâce et avec l’ensemble de ses équipes, sensibilisées et actives à l’optimisation de l’impact environnemental et social quel que soit leur métier, que BoursoBank est certifiée B Corp depuis février 2023 et labélisée Numérique Responsable de niveau 2 depuis mars 2025. BoursoBank a également à cœur d’assurer le bien-être de ses équipes en proposant divers avantages à travers notamment un accord d’intéressement motivant, un plan d’Epargne Entreprise, un plan d’épargne Retraite et une prise en charge à plus de 60 % de la mutuelle et des tickets restaurant. Et parce que la diversité est une force, BoursoBank s’engage à offrir des opportunités inclusives et accueillantes pour tous. Envie de prendre part à cette aventure professionnelle enrichissante et construire un projet professionnel solide ? Rejoignez vos 1 000 futurs collègues dans nos locaux de Boulogne-Billancourt (92) ou, pour certains de nos métiers, de Nancy (54), pour faire partie d’une équipe où les talents de chacun sont développés !

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents , quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Transparence et responsabilité

Le groupe Société Générale a à coeur que les personnes qui nous rejoignent agissent avec éthique et responsabilité pour une culture de performance durable. Les informations mentionnées dans votre candidature peuvent potentiellement être vérifiées dans le respect du cadre légal, à tout moment pendant le processus de recrutement.