Développeur C# / .NET – Pricing X‑ONE

Vos missions au quotidien

GBTO fournit la plateforme Risk & Finance la plus fiable, flexible et efficace, et met à disposition le référentiel de données de marché partagé pour nos partenaires de MARK, RISQ et DFIN afin de :

Répondre aux besoins stratégiques de GBIS.

Respecter nos engagements réglementaires et assurer la production de rapports à destination des régulateurs.

Optimiser les exigences en capital.

Distribuer des données certifiées.

Gérer et garantir la cohérence du PNL, des risques de marché, de liquidité et de crédit, ainsi que des données comptables et financières de la banque.

Contribuer à la transformation numérique de GBIS.

GBTO/PRE/CFI fournit des calculateurs de risque de marché Fixed Income à nos partenaires sur les activités Rates et FX. X-ONE / Riskone est une application clé dans laquelle les définitions des courbes de pricing sont utilisées pour projeter les risques dans les calculateurs. Vous interviendrez sur des systèmes hautement visibles et critiques pour l’activité, permettant le pricing de produits financiers, la distribution de données de marché en temps réel et le support des activités de trading, dans un environnement exigeant caractérisé par des contraintes de performance, de faible latence et de fiabilité.

Ce poste combine le développement de fonctionnalités, l’ingénierie de frameworks de tests et le support L3, essentiels pour fournir des solutions de pricing robustes, fiables et de haute qualité.

Vos responsabilités

Concevoir et développer des fonctionnalités de pricing en adéquation avec les feuilles de route métier et techniques

Participer aux initiatives de modernisation, notamment les transformations de .NET vers .NET Core

Contribuer à des composants systèmes critiques en termes de performance et de faible latence

Participer à des projets stratégiques clés afin de soutenir l’activité et les ambitions de la banque

Concevoir, refactoriser et optimiser les frameworks de tests automatisés afin d’assurer :

Une couverture fonctionnelle des fonctionnalités de pricing

Une amélioration de la stabilité et des performances d’exécution

L’adoption des meilleures pratiques de test

Développer et maintenir les tests unitaires et de non-régression

Collaborer étroitement avec les équipes Trading, Sales et IT sur l’ensemble de la chaîne de pricing

Travailler sur une base de code à grande échelle

Participer aux activités de production et au support applicatif

Et si c’était vous ?

Compétences requises

Solide expérience en C# / .NET / .NET Core

Bonne maîtrise de la conception logicielle, des tests et de l’optimisation des performances

Connaissances en finance, notamment des processus de risque de marché et des produits de taux (fixed income)

Capacité à travailler sous des délais contraints

Rigueur, autonomie et sens des responsabilités, avec un bon esprit collaboratif

Esprit d’équipe et sens de la collaboration

Diplôme de niveau Master en informatique, ingénierie ou expérience professionnelle équivalente

Environnement technique

C#, .NET, .NET Core

APIs REST

Pipelines CI/CD

GitHub, Jenkins, JIRA

Sonar

MongoDB, MySQL

RabbitMQ

Elasticsearch & Kibana

Systèmes à haute performance et faible latence

Outils d’IA

Expérience requise

Au moins 2 ans d’expérience en risques de marché et PnL dans une grande banque ou une compagnie d’assurance

Au moins 3 ans d’expérience en tant que développeur

Pourquoi nous rejoindre ?

Travailler au cœur d’un écosystème de pricing critique pour l’activité

Relever des défis techniques à fort impact dans des systèmes financiers en temps réel

Collaborer quotidiennement avec des experts métiers et IT dans un environnement international

Développer vos compétences dans une culture valorisant l’innovation, la fiabilité et l’excellence technique

Construire une carrière à long terme au sein d’une institution financière mondiale de premier plan

Compétences linguistiques:

L'habilité de communiquer en anglais, tant à l'oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis.

En raison des lois fédérales américaines sur les valeurs mobilières pouvant s’appliquer à ce poste, les candidats qui postuleront pourraient être tenus de se soumettre à une vérification approfondie de leurs antécédents, incluant la collecte de leurs empreintes digitales par un prestataire tiers sélectionné par la Financial Industry Regulatory Authority (« FINRA »).

Pourquoi nous choisir ?

Société Générale s’engage à offrir une expérience de recrutement inclusive à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement, nous vous prions de bien vouloir en informer notre équipe de recrutement.

NOTRE CULTURE:

Chez Société Générale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilité, esprit d'équipe et innovation. Nous sommes engagés et faisons preuve de considération pour les autres. Nous agissons de manière éthique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre énergie sur la réussite collective. Nous expérimentons et proposons de nouvelles idées. Ainsi, nous maximisons notre capacité à répondre aux besoins des clients et à anticiper les évolutions du marché. Société Générale s'engage à renforcer les liens avec ses collègues, les communautés et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cœur de notre fonctionnement.

Pour plus d'informations sur nos initiatives Culture et Conduite, veuillez consulter ce lien (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)

D&I:

Notre mission en matière de diversité et d'inclusion : Recruter, développer, faire progresser et retenir une main-d'œuvre diversifiée, unie dans nos efforts pour améliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes à nos clients.

Notre vision de la diversité et de l'inclusion :

Une main-d'œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons.

Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents.

Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.

Pour plus d'informations sur nos initiatives D&I, veuillez consulter ce lien : https://americas.societegenerale.com/fr/carrieres/apprenez-nous-connaitre/

Diversité et inclusion