Expert Azure DevOps – Plateforme de donné

Mode de travail : Hybride

Durée du mandat : Environ 3 mois

Contexte du mandat

Dans le cadre de la feuille de route de l’Operational Data Platform (ODP), l’équipe est à la recherche d’un Ingénieur Azure DevOps expérimenté afin de moderniser et d’optimiser ses processus de mise en production.

L’équipe ODP est actuellement composée de Data Engineers responsables du développement et de la maintenance de solutions d’intégration de données reposant principalement sur Microsoft SQL Server et SQL Server Integration Services (SSIS).

L’objectif de ce mandat est d’améliorer et d’automatiser le cycle de mise en production afin de rendre les déploiements plus rapides, plus fiables et plus reproductibles entre les environnements de développement, de test et de production.

Le consultant collaborera étroitement avec l’équipe de développement afin d’implanter les meilleures pratiques DevOps et une approche CI/CD efficace.

Fonctions et responsabilités

Profil recherché

Formation et expérience

Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de formation et d'expérience.

Minimum de 5 années d'expérience en ingénierie DevOps, Release Engineering ou automatisation des déploiements.

Expérience démontrée dans la conception et l'implantation de pipelines CI/CD avec Azure DevOps.

Expérience en automatisation des déploiements d'applications Microsoft et de bases de données SQL Server.

Expérience dans des environnements Agile (Scrum, Kanban ou SAFe).

Compétences techniques essentielles

DevOps

Azure DevOps

Git

Azure Repos

Azure Pipelines

Pipelines YAML

CI/CD

Build Automation

Release Management

Software Configuration Management (SCM)

Microsoft

Microsoft SQL Server

Windows Server

PowerShell

Déploiement et automatisation

Automatisation des déploiements applicatifs

Déploiement de bases de données SQL Server

Déploiement SSIS

Validation automatisée des déploiements

Gestion des versions

Qualités requises pour réussir dans ce rôle

Minimum de 5 ans d’expérience en ingénierie DevOps ou en ingénierie des mises en production (Release Engineering).

Expérience démontrée dans l’implantation de pipelines CI/CD avec Azure DevOps.

Expérience en automatisation des déploiements d’applications et de bases de données dans des environnements Microsoft.

Excellente maîtrise de Git et des bonnes pratiques de gestion du code source.

Expérience dans des environnements de développement Agile.

Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de communication.

Capacité à collaborer efficacement avec des équipes de développement multidisciplinaires.

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 60,000$-115,000$ ce poste est vacant.

#LI-AM1

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.

Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel. Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d’une candidature.

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