Chargé de valorisation des offres et supports commerciaux F/H

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

Dans un environnement commercial en forte évolution, nos équipes développent en permanence de nouvelles offres produits, services à valeur ajoutée, outils de support et dispositifs commerciaux à destination de nos clients, notamment Grands Comptes.

Pour accompagner cette dynamique, nous avons besoin de faire évoluer et d’harmoniser nos supports de présentation :

présentations des services,

vision et organisation des régions,

dispositifs dédiés aux Grands Comptes,

mise en valeur des innovations produits, services et digitales,

intégration des actions commerciales

Votre mission sera de contribuer activement à la clarification, la structuration et la modernisation de ces supports, afin de renforcer leur impact auprès de nos équipes internes comme de nos clients externes.

Ce poste est-il fait pour vous ?

Vous êtes en Bac+3/4 et avez idéalement acquis une première expérience en entreprise

Vous maîtrisez PowerPoint

Vous êtes une personne autonome avec un bon sens du relationnel

Vous faites preuve d'esprit de synthèse, de rigueur et de curiosité

Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles

Pour être sûr de ne rien oublier

Contrat : Stage

Durée : 6 mois

Début : Janvier 2027

Localisation : Tour Saint-Gobain, 92400 COURBEVOIE

On vous en dit plus sur nous

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.

Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement.

Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

Une équipe prête à vous accueillir

Vous rejoindrez une équipe engagée, experte de ses métiers, qui travaille en lien étroit avec les équipes commerciales régionales, les services Grands Comptes, le marketing, ainsi que les fonctions support.

Les étapes pour nous rejoindre

Un entretien avec une personne des ressources humaines

Un entretien avec le manager du poste

Job Reference: FRA39702