RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F

Publié depuis 2 jours • Date limite de candidature 30/08/2026

CDI

SAINT-LO

2 891 € par mois

NIVEAU 7

Télétravail possible

NVHADD125157

CPAM DE LA MANCHE

CAP SUR …LA CPAM DE LA MANCHE

Protéger la santé de chacun avec les professionnels de santé du territoire en toutes circonstances : voici notre mission et nous en sommes fiers. Simple, directe, « bien trempée », tournée vers l'essentiel, notre façon d'être vient du lien étroit que nous entretenons avec la mer et notre territoire. Osons l'image ! Notre « équipage » résolument solidaire et professionnel, se mobilise quotidiennement pour soutenir, accompagner nos publics dans le système de soins, et participer à sa transformation, pour une « santé » durable aujourd'hui et demain. Nous croyons en des valeurs fortes qui reflètent la manière dont nous apportons de l'attention à nos publics, dont nous nous engageons dans nos actions, dont nous collaborons/travaillons collectivement.

A la Cpam de la Manche:

Nous mettons nos publics à bord

Nous sommes ensemble à la manœuvre

Nous voguons sous le pavillon de la bienveillance et de l'entraide

Nous sommes ancré(e)s sur le territoire

Nous gardons le cap en toutes circonstances

Nous osons naviguer par endroit à l'intuition

… Et nous avons la mer !

En tant que Responsable du service RH, vous serez rattaché(e) au Responsable du département RSO (Responsabilité Sociétale des Organisations) et intégrez une équipe de huit collaborateurs aux expertises complémentaires.

Le service RH est composé :

D'une cellule gestion administrative du personnel (3 personnes) ;

D'une consultante RH en charge de l'accompagnement des situations individuelles, de la santé au travail et de l'appui aux managers ;

D'un consultant RH en charge de l'expertise juridique et du contentieux, dont le périmètre sera repris par le futur responsable RH.

Description du poste

Manager et piloter l'activité du service RH :

Vous assurez l'encadrement et l'animation d'une équipe RH pluridisciplinaire et veillez à la qualité du service rendu aux collaborateurs, aux managers et à la Direction : organisation et coordination de l'activité, accompagnement des collaborateurs, coopération, partage de connaissances et transversalité entre les différents domaines d'expertise, définition des priorités et objectifs du service, amélioration continue et optimisation des processus RH…

Garantir la conformité des pratiques RH et apporter une expertise juridique :

Vous êtes le référent de l'organisme sur les questions relevant du droit social, du droit de la sécurité sociale et des dispositions conventionnelles applicables : veille juridique, conseil Direction et managers dans l'application des règles et la gestion des situations RH complexes, identification des risques juridiques et sociaux, traitement des dossiers précontentieux et contentieux, appui technique au dialogue social et aux relations collectives de travail…

Superviser les processus RH et accompagner leur évolution :

Vous garantissez la qualité, la fiabilité et la cohérence des processus RH mis en œuvre au sein du service : supervision des activités de gestion administrative du personnel et de paie ; accompagnement de la politique de recrutement, de développement des compétences et de gestion des parcours professionnels, définition et suivi des indicateurs RH…

Contribuer à la définition et au déploiement de la politique RH de l'organisme :

En appui du Responsable de département et en collaboration avec les experts RH du service, vous contribuez à la définition, à la sécurisation et au déploiement de la politique RH de l'organisme : expertise juridique et RH auprès de la Direction dans l'analyse des enjeux et la prise de décision, préparation et suivi des dossiers présentant des enjeux collectifs ou stratégiques, participation aux projets de transformation et aux réflexions relatives à l'évolution de l'organisation et des pratiques managériales...

Profil recherché

Votre formation

Vous avez une connaissance de l'environnement de la Sécurité sociale et des dispositions conventionnelles applicables

Vous disposez d'une expertise reconnue en droit social, relations collectives de travail et gestion des risques juridiques

Vous justifiez d'une expérience en ressources humaines, vous permettant de maîtriser l'ensemble des processus RH et leurs enjeux.

Vous avez une expérience en management

Vous savez conjuguer proximité humaine et performance opérationnelle.

Vous savez piloter l'activité d'un service, définir les priorités et conduire des démarches d'amélioration continue.

Vous êtes force de proposition et contribuez activement aux projets de transformation et à l'évolution des pratiques RH.

Vous faites preuve de leadership, d'écoute, de capacités d'analyse et de qualités rédactionnelles reconnues.

Rigueur, adaptabilité et réactivité complètent votre profil.

Le candidat retenu devra s'engager à respecter le Secret Professionnel, les règles de Sécurité du Système d'Information, la politique de Développement Durable ainsi que le Code de la Route lors de ses déplacements professionnels.

Informations complémentaires

Ce que nous vous offrons

Un accompagnement du responsable de département RSO et une passation de connaissance avec l'actuel consultant RH en charge de l'expertise juridique et du contentieux

Une rémunération mensuelle brut de 2891€ (annuel 40 481 € sur 14 mois)

Un 13ème mois et une prime d'allocations vacances (équivalente à un 14ème mois)

Des horaires variables avec un contrat de 36h/semaine

La possibilité de faire du télétravail partiel

De nombreux avantages : titres restaurants, complémentaire santé, 1% logement, participation de 75% à votre abonnement transport en commun, participation financière à la garde d'enfants, prestations CSE (chèques vacances, participation au financement aux loisirs…), prime de mobilité douce, parking à proximité, salle de restauration équipée...

Il y a ceux qui rêvent d'exercer un métier utile. Et il y a ceux qui nous envoient leur candidature #FIERSDEPROTEGER

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !