Projectmanager B P&T

Daarom wil je als Projectmanager bij NS werken

Omdat je integraal verantwoordelijk bent voor het realiseren van complexe projecten met directe impact op de NS-operatie.

Omdat je zelfstandig projecten aanstuurt met een grotere omvang, langere doorlooptijd en hogere complexiteit en werkt met diverse interne en externe stakeholders.

Omdat je binnen Projecten & Trajecten de ruimte krijgt om eigenaarschap te nemen en bij te dragen aan de professionalisering van projectmanagement binnen NS.

Dit ga je doen als Projectmanager

Je geeft als Medior Projectmanager integraal leiding aan complexe projecten, van initiatie tot oplevering. Je stuurt actief op scope, tijd, kwaliteit, risico’s en financiën om het project succesvol te maken. Daarbij leid je multidisciplinaire teams en ben je een stevige gesprekspartner voor stakeholders, management en opdrachtgevers. Je stuurt actief op voortgang, kwaliteit en resultaten, intervenieert waar nodig en zorgt voor tijdige besluitvorming. Daarnaast realiseer je veranderingen in een complexe operationele omgeving en draag je bij aan het verbeteren van werkwijzen en processen binnen de afdeling.

Belangrijkste werkzaamheden:

Je geeft leiding aan complexe projecten en stuurt multidisciplinaire teams aan.

Je stuurt actief op voortgang, kwaliteit, risico's, planning en financiën en grijpt tijdig in wanneer resultaten onder druk komen te staan.

Je organiseert besluitvorming, creëert draagvlak en verbindt stakeholders met uiteenlopende belangen.

Je borgt de kwaliteit van projectresultaten gedurende alle projectfasen en zorgt voor acceptatie binnen de organisatie.

Je realiseert veranderingen in een operationele omgeving en zorgt voor een zorgvuldige overdracht naar de staande organisatie.

Hier ga je werken

NS speelt een belangrijke rol in duurzame mobiliteit in Nederland. Binnen de afdeling Projecten & Trajecten, waar ongeveer 85 collega’s werken, realiseer je strategische projecten die de NS-operatie versterken. Dit varieert van innovatieve treinen van de toekomst tot het verbeteren van onderhoudsprocessen en ontwikkelingen in de vervoersketen. Samenwerking, vertrouwen en groei staan bij ons centraal. Vanuit de afdeling Projecten & Trajecten doe je projecten binnen heel NS Operatie. De afdeling is je thuisbasis die jou faciliteert in wat je nodig hebt om de projecten kwalitatief en professioneel te realiseren.

Dit zijn de functie-eisen

Must-haves

HBO+ of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische of bedrijfskundige richting. Minimaal een Hbo-diploma is vereist.

Je hebt ongeveer 5 tot 10 jaar ervaring in projectmanagement.

Je hebt aantoonbare ervaring met het leiden van complexe projecten.

Je beschikt over kennis van PRINCE2, procesbegeleiding en stakeholdermanagement.

Je hebt aantoonbare ervaring met het realiseren van veranderingen in een operationele omgeving.

Je hebt ervaring met projecten in een complexe omgeving met meerdere organisatieonderdelen, stakeholders en afhankelijkheden.

Nice-to-haves

Je hebt een IPMA-certificering.

Je hebt ervaring binnen de mobiliteit of techniek.

Je hebt ervaring met projecten met meerdere ketenpartners en afhankelijkheden.

Dit breng je mee aan competenties

Je bent resultaatgericht en werkt doelgericht aan het behalen van je projectdoelen.

Je draagt bij aan het creëren en behouden van een veilige werkomgeving, waarin je gebruik maakt van de verschillende perspectieven om zo ook duurzamere resultaten te boeken.

Je bent analytisch sterk, waardoor je complexe situaties goed doorziet en vertaalt naar heldere oplossingen.

Je bent flexibel en stressbestendig, ook wanneer het druk wordt of situaties veranderen.

Je bent organisatiesensitief en beweegt je gemakkelijk in een complexe operationele omgeving. Je weet uiteenlopende belangen te verbinden, creëert draagvlak en draagt bij aan scherpe besluitvorming.

Je toont eigenaarschap, houdt koers onder druk en zorgt ervoor dat resultaten worden behaald en veranderingen duurzaam worden gerealiseerd en geborgd.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van Medior Projectmanager.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

Een salaris tussen € 4.488,- en € 7.515,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (obv schaal 61 en een 36-urige werkweek).

Een 36-urige werkweek.

144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een werkweek van 36 uur) aangevuld met extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).

De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen.

3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.

Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.

Je gezin reist gratis in de daluren.

Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.

Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.

Wil je meer weten? Bekijk dan hier de Arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct (maar zeker vóór 20 augustus) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Door vakanties zullen we NIET voor 20 augustus reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Audrey van der Linde, corporate recruiter techniek.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar onze frontoffice via recruitment@ns.nl

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.

We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

#LI-AV1