Vendeur Terrain BtoC - Fibre & Mobile H/F - département 50

DMF sales & marketing

Cherbourg-Octeville, FRunknownPosted Jul 16, 2026
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Skills

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About the role

Spécialistes de la performance commerciale, nous recrutons aujourd’hui des Conseillers Commerciaux Terrain H/F pour représenter un opérateur reconnu sur le marché des télécoms.

Rattaché(e) à votre manager, vous intervenez sur le terrain pour promouvoir des offres Fibre Optique et Mobile auprès de particuliers du département 50.

Votre rôle : créer le contact, comprendre les besoins, présenter les solutions adaptées et convaincre vos interlocuteurs de rejoindre les offres proposées.

Au quotidien, vous serez amené(e) à :

prospecter sur le terrain auprès de clients particuliers ;

présenter les offres Fibre et Mobile de manière claire, dynamique et convaincante

développer votre portefeuille clients grâce à une démarche commerciale proactive

transformer les prospects en clients en valorisant les bénéfices des offres ;

fidéliser les clients grâce à une posture professionnelle, fiable et orientée service ;

suivre vos résultats et relever des challenges commerciaux réguliers.

Le profil recherché : Vous aimez le contact, le terrain et le challenge commercial.

Au-delà de l’expérience, nous recherchons avant tout une personnalité : une personne dynamique, persévérante, curieuse et à l’aise dans l’échange.

Vous avez notamment :

une vraie fibre commerciale ;

un excellent relationnel et le goût de la conquête ;

de l’énergie, du charisme et une bonne capacité de persuasion ;

le sens de l’écoute pour comprendre les besoins clients ;

de l’autonomie, de la rigueur et le respect des méthodes commerciales ;

l’envie de progresser, d’apprendre et de dépasser vos objectifs.

Une première expérience commerciale est appréciée, mais elle n’est pas indispensable.

Débutant(e) motivé(e) ? Nous vous formons et vous accompagnons pour réussir.

Permis B exigé.

Ce que nous vous proposons :

Nous vous donnons les moyens de performer et de faire évoluer vos revenus grâce à vos résultats.

Vous bénéficiez de :

une rémunération attractive, directement liée à vos performances ;

un potentiel de revenus moyen de 2 500 € à 3 500 € par mois, et davantage selon vos résultats ;

des bonus complémentaires basés sur la qualité et la valeur de vos ventes ;

des primes de cooptation pour recommander de nouveaux talents

une organisation flexible et autonome de votre activité terrain ;

une formation complète dès votre arrivée et un coaching personnalisé par nos managers référents ;

des challenges réguliers pour booster votre rémunération ;

de réelles perspectives d’évolution vers un poste de chef(fe) d’équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez DMF, votre motivation, votre engagement et vos résultats font la différence.

Vous rejoignez une équipe terrain dynamique, accompagnée au quotidien, avec un objectif clair : vous permettre de progresser rapidement, de gagner en confiance et de développer votre performance commerciale.

Envie de relever un nouveau défi commercial ? Rejoignez-nous et donnez un nouvel élan à votre carrière terrain.

Questions about this role

Click "Apply with AI Applyd" above and you are done. Your resume is rewritten for this advert, the screening questions are answered, and it is submitted on DMF sales & marketing's own hiring system. No retyping your history, no fourteen tabs, no evening lost.

Compensation for Mobile Engineer roles in France varies widely by seniority, employer size, and remote vs onsite arrangement. Check the salary range on this listing when published, or browse our Mobile Engineer hub for France medians across recent openings.

You never touch the form - the application is filled and submitted for you on DMF sales & marketing's own hiring system. It is not marked sent when we press submit. It is marked sent when a confirmation from their system arrives at the address we apply with, and your dashboard shows which stage each application is at until then.

Twelve applicant tracking systems have a real apply path: Workday, Greenhouse, Lever, Ashby, Workable, iCIMS, Personio, Recruitee, Teamtailor, Rippling, Breezy and SmartRecruiters. Your application goes in on the employer's own hiring system, never into an aggregator queue.

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