Técnico de Control Y Reporting

ACCIONA Energía is the biggest 100% renewable energy company with no fossil legacy in the world. With more than 30 years of experience and operations in 20 countries on five continents, ACCIONA Energía offers a wide portfolio of tailored energy solutions so that its corporate and institutional clients can meet their decarbonisation goals. This includes the development, engineering, construction, operation and maintenance of renewable power plants -mainly wind and photovoltaic technologies-, energy sales and management and marketing, energy services, self-consumption, electric mobility and new technologies such as storage and green hydrogen. ACCIONA Energía is governed by the most demanding environmental, social and corporate governance (ESG) criteria.

Acciona en su linea de energía precisa incorporar a un Técnico de Control Y Reporting para sus oficinas en Madrid Mesena

Job Description

MISIÓN

Asumir la responsabilidad de las actividades de reporting financiero asignadas dentro del departamento, proporcionando soporte a las distintas áreas de la compañía en el seguimiento de sus cuentas de resultados e indicadores de gestión (KPIs), así como colaborar en la elaboración de presupuestos, forecasts y sus sucesivas revisiones.

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

1. Preparar y actualizar bases de datos financieras, cada mes para la elaboración de los informes pertinentes, además de identificar posibles mejoras y automatización de procesos de reporting, bases de datos e informes financieros, con especial foco en los gastos de estructura. Para ello es necesario:

- Preparar mensualmente la base de datos en BPC.

-Extraer la información tanto de bpc como de las herramientas de consolidación y extracontables.

-Tratar esta información siguiendo los criterios de la división.

-Desglosar esta información en informes que permitan analizar todo esto por país, departamentos y tipos de gastos.

-Analizar toda esta información, explicando cada mes o presupuesto los principales movimientos de cada vector de análisis.

-Generar los distintos informes para el reporting de la división.

Esto es aplicable tanto a los distintos meses de real como a los presupuestos y distintas revisiones.

2. Análisis mensual de los resultados de las áreas de desarrollo y construcción. Explicando sus resultados además de las desviaciones respecto a los presupuestos.

-Extraer la información de las distintas herramientas para tener datos pormenorizados.

-Añadir esta información a la estructura y demás ítems específicos

-Elaboración de informe para seguimiento tanto financiero como de los departamentos.

3. Dar apoyo financiero a los departamentos y países, actuando como interlocutor para el seguimiento de sus resultados, gastos y presupuestos, facilitando el análisis de la información de estos.

-Generar la información de los gastos de cada departamento uno a uno encajando con los datos de la división.

-Añadir detalles de SAP requeridos por el departamento.

-Incluir información adicional, normalmente extracontable que se requiera.

-Actualizar informes de varios países

-Generar el informe de estructura necesario para la información requerida por los países.

4. Además de apoyarles a la hora de elaborar y cargar sus presupuestos.

-Elaborar las plantillas que departamento ha de cumplimentar.

-Cargar los datos en BPC, o al menos apoyar en dicha carga si se encargan los propios departamentos o países.

-Crear y analizar esta información para chequear que toda la información en la herramienta de presupuestación coincide con la enviada.

5. Seguimiento del headcount de la compañía y los gastos de personal. En colaboración con RRHH para armonizar bases de datos y ser capaces de generar informes alineados con toda la segmentación necesaria (departamentos, funciones, países…)

6. Apoyar en toda información excepcional que se requiera a nivel de costes de estructura, por ejemplo, dirección puntualmente pide información extra o corporativo necesita de vez en cuando datos actualizados de departamentos concretos.

7. Trimestralmente apoyar a administración con la información que se requiera para el cálculo de los fees intragrupo.

Required Skills and Competencies

EDUCACIÓN

Grado en Administración de Empresas, Economía, Administración de Empresas y Derecho, Finanzas o similar.

EXPERIENCIA

Se valora la experiencia en área financiera.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

Idiomas

inglés C2

Herramientas

Herramientas de ofimática avanzadas, para gestionar y analizar información financiera.

SAP R3.

SAP BPC para presupuestación y consolidación.

Se valoran positivamente: Herramientas de reporting power BI o similares, IA aplicada a finanzas, reporting y automatización de tareas. Programación básica para agilizar y mejorar el análisis de la información.

Otros

Contabilidad financiera y de gestión.

Se valora conocimientos de consolidación.

Se valora formación en sector de la energía.

As a company that values diversity as a source of talent, we work to foster an inclusive environment that promotes respect, belonging and engagement so that all people can participate on an equal opportunity basis. We invite everyone to apply regardless of origin, circumstances, background or condition.