Associate Director - Hotel (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung

Die Immobilienberater:innen von Colliers sind an den Standorten in Berlin, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München, Nürnberg und Stuttgart vertreten. Das Dienstleistungsangebot umfasst die Beratung zu An- und Verkauf sowie Vermietung von Gewerbeimmobilien der Assetklassen Büro, Einzelhandel, Hotel, Industrie & Logistik, zum An- und Verkauf von Grundstücken, zum An- und Verkauf von Wohnimmobilien in Form von Wohn- und Geschäftshäusern und Residential Capital Markets ebenso wie zum An- und Verkauf von Land- und Forstimmobilien. Der Bereich Occupier Services bietet die strategische Beratung von Unternehmen in allen Immobilienfragen. Hinzu kommen Serviceleistungen wie Immobilienbewertung und Finanzierungsberatung. Weltweit ist die Colliers International Group Inc. (NASDAQ, TSX: CIGI) mit rund 24.000 Expert:innen in 70 Ländern tätig. Mehr hier: www.colliers.de

Für unseren Geschäftsbereich Hotel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unseren Standorten Hamburg oder Berlin eine engagierte Persönlichkeit als Associate Director - Hotel (m/w/d).

Stellenbeschreibung

Das ist Ihre Aufgabe:

Eigenverantwortliche Begleitung von Verkaufstransaktionen und Vermietungen von Hotel-Immobilien

Beratung nationaler und internationaler Kunden bei immobilienwirtschaftlichen Fragestellungen im Hotelbereich

Schnelle und verlässliche Einschätzung von Marktpreisen, Marktpotenzialen und Transaktionschancen

Analyse von Hotelimmobilien sowie relevanter Markt-, Standort- und Objektdaten

Erstellung von Pitch-, Vermarktungs- und Präsentationsunterlagen sowie Projekt- und Marktberichten

Steuerung und Koordination von Projekten und Transaktionsprozessen

Sicherstellung einer strukturierten, termingerechten und verlässlichen Umsetzung aller relevanten Prozesse

Koordination organisatorischer Abläufe innerhalb der deutschlandweiten Service-Line Hotel

Pflege von Reportinglisten, Datenbanken und Projektübersichten

Enge Zusammenarbeit mit Research, Capital Markets, Vermietung und weiteren internen Service-Lines

Koordination und Kommunikation mit Eigentümern, Investoren, Betreibern und weiteren Stakeholdern

Unterstützung des Head of Hotel bei strategischen und transaktionsbezogenen Fragestellungen

Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Hotelgeschäfts und des Kundenstamms

Qualifikationen

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Immobilienwirtschaft, Hotellerie oder einem vergleichbaren Fachgebiet

Mindestens 5–8 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Hotelimmobilien, Transaktionsberatung, Investment, Valuation oder Capital Markets

Fundierte Markt- und Branchenkenntnisse im deutschen Hotelimmobilienmarkt

Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein gutes Gespür für Markt- und Preisentwicklungen

Fähigkeit, Marktpreise schnell, realistisch und verlässlich einzuschätzen

Sehr strukturierte, gewissenhafte und prozessorientierte Arbeitsweise

Hohe Eigenverantwortung, Verlässlichkeit und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein

Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel und PowerPoint

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Fähigkeit, auch unter Zeitdruck schnell zu priorisieren und präzise zu arbeiten

Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Freude an der Übernahme von Verantwortung

Teamorientierte Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft sowie Humor und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Team

Zusätzliche Informationen

Das bieten wir Ihnen:

Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem der führenden internationalen Immobilienberatern Deutschlands

Ein dynamisches, offenes und motiviertes Team mit kollegialem Zusammenhalt

Teamgeist und Spaß an der Arbeit

Umfassende und vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten

30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens

Zuschuss zur EGYM Wellpass Fitness Card und weitere Mitarbeitervorteile

Betriebliche Altersvorsorge

Familienservice (z.B. Kita-Notfallbetreuung)

Wir sind gespannt auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und der Gehaltsvorstellung.

Für nähere Informationen oder Fragen vorab wenden Sie sich bitte an:

Ken Kniss

Talent Acquisition Manager | Germany

Ken.Kniss@colliers.com

Mobil +49 151 61739299