(Senior) Legal Counsel (m/w/d) ContiTech - befristet auf 2 Jahre - REF1267N

Company Description

Continental ist ein führender Reifenhersteller und Industriespezialist. Das 1871 gegründete Unternehmen erzielte 2025 einen Umsatz von 19,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 78.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten.

ContiTech zählt zu den weltweit führenden Materialexperten für industrielle Anwendungen. Für seine Kunden bietet der Continental-Unternehmensbereich zuverlässige, sichere, komfortable und werkstoffübergreifende Industrie- sowie Servicelösungen im Agrarbereich, auf Schiene und Straße, in der Luft, über und unter Tage, im industriellen Umfeld sowie für die Lebensmittel- und Möbelbranche. Mit rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (Stand März 2026) an mehr als 60 Standorten weltweit und einem Umsatz von rund 6,0 Milliarden Euro (2025) ist der globale Industriepartner mit Schwerpunkten in Asien, Europa, Nord- und Südamerika aktiv.

Job Description

Als (Senior) Legal Counsel (m/w/d) übernehmen Sie eine verantwortungsvolle juristische Rolle in einem internationalen Umfeld und tragen maßgeblich zur rechtssicheren Gestaltung unserer Unternehmensaktivitäten bei. Mit Ihrem fachlichen Know-how und Ihrem strukturierten Arbeitsstil unterstützen Sie unser Legal Team wirkungsvoll und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Rechtsorganisation ein.

Ihre Aufgaben:

Vertragsrecht und Rechtsberatung

Entwurf, Verhandlung, Prüfung und Auslegung aller unternehmenstypischen Verträge in deutscher und englischer Sprache in Kooperation mit den operativen Fachabteilungen und Geschäftsbereichen

Gestaltung sowohl einzelvertraglicher Regelungen für konkrete Geschäftsvorfälle als auch von Rahmen- und Standardverträgen für neue Geschäftsvorfälle

Rechtliche Beratung in laufenden Vertragsverhältnissen, insbesondere im Zusammenhang mit nationalen und gelegentlich internationalen Liefer- und Leistungsbeziehungen

Vertragsstandards und Dokumentation

Analyse, Bewertung und Erstellung rechtlicher Standarddokumente, Vertragsmuster und Allgemeiner Geschäftsbedingungen

Anpassung bestehender Dokumente und Standards an neue rechtliche Rahmenbedingungen

Dispute und Claim Management

Sicherstellung, Steuerung und Überwachung der Abwehr sowie Durchsetzung zivilrechtlicher Ansprüche

Betreuung zivilrechtlicher und strafrechtlicher Gerichtsverfahren sowie Schiedsverfahren

Steuerung externer Rechtsberatung

In Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern Auswahl, Steuerung, Bewertung und Abrechnung externer Rechtsanwälte unterschiedlicher Fachrichtungen und Jurisdiktionen

Legal Training und Wissenstransfer

Erarbeitung und Umsetzung von Schulungskonzepten

Erstellung von Schulungsunterlagen in deutscher und englischer Sprache sowie Durchführung entsprechender Schulungen, vorrangig im Inland

Compliance und Legal Governance

Beobachtung, Bewertung und Umsetzung aktueller sowie neuer rechtlicher Entwicklungen und Vorgaben, insbesondere im Bereich des Zivilrechts

Sicherstellung der Rechtmäßigkeit geschäftlicher Handlungen unter Berücksichtigung gesetzlicher Anforderungen und Corporate Standards

Stakeholder Management und Zusammenarbeit

Kontinuierlicher Austausch mit Geschäftsbereichen, anderen Konzernfunktionen und weiteren Stakeholdern

Aufbau eines fundierten Verständnisses für die jeweiligen Geschäftsstrategien und geschäftlichen Anforderungen

Qualifications

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit zwei deutschen Staatsexamina

Erste Berufserfahrung im Wirtschaftsrecht, idealerweise in einer international tätigen Kanzlei oder in der Rechtsabteilung eines international agierenden Unternehmens

Ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis sowie die Fähigkeit, rechtliche Fragestellungen praxis- und lösungsorientiert zu bewerten

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise kombiniert mit einer hohen Teamorientierung

Ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern

Analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten

Hohe Lernbereitschaft und Motivation, sich zügig in neue Rechtsgebiete und rechtliche Fragestellungen einzuarbeiten

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Additional Information

Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie:

Fortbildungsmöglichkeiten

Mobile und flexible Arbeitsmodelle

Sabbaticals

und noch vieles mehr...

Haben wir Sie neugierig gemacht? Hier finden Sie weitere Infos.

Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.