CDD - Chargé(e) de marketing opérationnel et communication - F/H

À propos d’Entreprise DU FUTUR

Entreprise DU FUTUR est une entreprise de services engagée aux côtés des dirigeants de PME et ETI.

À travers Leaders En Action, son programme d’abonnement conçu pour les dirigeants, elle leur propose des contenus, des événements, des échanges entre pairs et des ressources utiles pour nourrir leur réflexion, soutenir leurs transformations et les aider à passer à l’action.

Dans le cadre du développement de ses contenus, de ses événements et de son programme Leaders En Action, Entreprise DU FUTUR recherche un(e) chargé(e) de marketing opérationnel et communication en CDD pour une durée de 4 mois (renouvelable).

Un poste intense et très opérationnel, au cœur des contenus, des événements et des campagnes d’une marque BtoB engagée auprès des dirigeants.

Vous rejoindrez le pôle marketing/communication d’Entreprise DU FUTUR à Rennes, avec l’opportunité de contribuer concrètement à la visibilité de la marque, à la valorisation de ses contenus et au recrutement de ses événements.

Entreprise DU FUTUR c’est une équipe jeune et dynamique de 8 personnes, basées à Rennes et Charbonnières-les-Bains (Lyon).

Au sein du pôle marketing/communication, et en lien direct avec la responsable du pôle, vous participerez à la mise en œuvre de la stratégie de communication globale de l’entreprise et au déploiement opérationnel des actions marketing liées aux événements et aux programmes d’Entreprise DU FUTUR.

VOS FUTURES MISSIONS

1. Animation des réseaux sociaux

Animer les réseaux sociaux d’Entreprise DU FUTUR

Rédiger, programmer et publier les contenus

Adapter les prises de parole selon les formats, les canaux et les audiences

Valoriser les événements, les contenus, les partenaires, les intervenants et les actualités de la marque

Suivre les performances des publications et proposer des pistes d’optimisation

Assurer une veille sur les tendances éditoriales, les formats social media et les bonnes pratiques digitales

2. Création de contenus autour du service Leaders En Action

Concevoir des contenus éditoriaux pour valoriser Leaders En Action, le programme d’abonnement d’Entreprise DU FUTUR dédié aux dirigeants

Participer à la production de vidéos, podcasts, articles, interviews et formats courts

Identifier les bons angles, travailler les messages et adapter les formats en collaboration avec la responsable du pôle

Contribuer à la diffusion et à la réutilisation des contenus sur les différents supports de communication

Mettre en valeur les témoignages, les retours d’expérience et les contenus produits par les membres

3. Emailings et newsletters

Participer à la conception et à la rédaction des campagnes d’emailing

Réaliser et mettre en forme les newsletters

Adapter les messages selon les cibles, les objectifs et les temps forts

Veiller à la cohérence des messages, à la qualité rédactionnelle et à la performance des campagnes

Suivre les indicateurs clés : taux d’ouverture, taux de clic et engagement

Proposer des ajustements pour améliorer la performance des campagnes

4. Marketing opérationnel et recrutement événementiel

Contribuer à la stratégie de recrutement des événements Entreprise DU FUTUR

Construire et déployer les funnels de mails

Rédiger les messages de recrutement, de relance et de confirmation

Assurer un suivi hebdomadaire des performances des campagnes

Mettre en place les actions marketing nécessaires à l’atteinte des objectifs de participation

Suivre les indicateurs clés : inscriptions, taux de conversion, engagement, relances et transformation

Proposer des optimisations en fonction des résultats observés

5. Coordination et suivi des actions marketing

Coordonner les actions avec les différents interlocuteurs internes et externes

Suivre les plannings, les contenus, les validations et les échéances

Contribuer à la structuration des outils de suivi et de reporting

Centraliser les informations nécessaires à la bonne exécution des actions

Être force de proposition pour améliorer les formats, les messages et les dispositifs existants

LES ÉTAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après un premier entretien visio, vous échangerez avec votre future manager, Erell, lors d'un entretien physique.

VOS ATOUTS POUR CE POSTE

Vous disposez d’une formation en communication, marketing, médias ou école de commerce

Vous justifiez idéalement de 2 à 4 ans d’expérience en communication digitale, marketing opérationnel, content marketing ou acquisition événementielle

Vous avez une appétence forte pour la communication digitale, la création de contenus et le marketing opérationnel

Vous aimez écrire, trouver le bon angle et adapter un message à différents formats

Vous avez une bonne culture des réseaux sociaux et des codes éditoriaux actuels

Vous êtes à l’aise avec les dispositifs d’emailing, de newsletter et de suivi de campagnes

Vous aimez suivre l’impact des actions menées, analyser les résultats et identifier des pistes d’optimisation

Vous savez passer rapidement de l’idée à l’exécution, tout en gardant le sens du détail

Une sensibilité pour les sujets liés à l’entreprise, au leadership, à la transformation et à l’innovation, ainsi qu’un intérêt marqué pour le monde entrepreneurial et les enjeux économiques, constituent un vrai plus

Qualités personnelles

Esprit d’équipe

Créativité et sens de l’esthétique

Organisation et rigueur

Excellentes capacités rédactionnelles

Autonomie et réactivité

Sens du détail

Capacité d’adaptation

Force de proposition

Compétences techniques

Maîtrise des réseaux sociaux et de leurs usages professionnels

Connaissance des mécaniques d’emailing et de newsletters

Capacité à suivre, analyser et interpréter les indicateurs de performance pour améliorer les campagnes

Notions en création graphique et en montage vidéo

Maîtrise des outils Canva, Adobe Creative Suite, Microsoft Office ; la connaissance de Notion et Hubspot est un plus

Maîtrise ou connaissance d’outils de programmation social media, d’emailing et de reporting appréciée

Informations complémentaires

Des déplacements ponctuels sont à prévoir pour assurer la couverture de certains événements organisés par Entreprise DU FUTUR à travers la France

VOS FUTURS AVANTAGES

RTT (entre 9 et 11 par an)

Télétravail 2 jours par semaine

Prime de vacances

Prime de Cooptation

Intéressement et Participation

Carte Ticket Restaurant Edenred (9€ par jour travaillé, Prise en charge 60%)

Mutuelle familiale à tarif unique (Prise en charge 50%)

Remboursement de l'abonnement transports en commun (Prise en charge 50%)

Accompagnement individualisé des collaborateurs en situation de handicap

1% Logement

Nous sommes labélisés et engagés dans le mouvement du Recrutement Circulaire et offrons une opportunité de rebond aux candidats que nous recommandons auprès de notre écosystème, via la plateforme Huggy.

Visiativ est handi-accueillante et s'engage en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la diversité.