Leiter:in Betriebliche Steuerung (m/w/d)

Wasserkraft ist die führende erneuerbare Energiequelle!

In Deutschland betreibt Vattenfall insgesamt zwölf Wasserkraftwerke mit einer installierten Leistung von rund 3.000 Megawatt (MW). Bezogen auf die gesamte Pumpspeicher-Leistung in Deutschland von rund 7.000 MW hält Vattenfall einen Marktanteil von rund 40 Prozent. Um den ökologischen Nutzen zu maximieren und gleichzeitig die Auswirkungen auf die Stromerzeugung zu minimieren, brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel engagieren - Menschen wie dich.

Die Vattenfall Wasserkraft GmbH sucht ab sofort unbefristet eine:n

Leiter:in Betriebliche Steuerung

für unsere Standorte in Geesthacht oder Niederwartha

Arbeitsort: Geesthacht/Hamburg/Hohenwarte

Hintergrund

Die Standorte Geesthacht und Niederwartha entwickeln sich derzeit dynamisch und sind geprägt durch genehmigungsrelevante Entwicklungen, technische Fragestellungen und eine zunehmende standortübergreifende und bereichsübergreifende Abstimmung zwischen Betrieb, Technik und projektnahen Themen.

Die Aufgabe dieser Position ist es diese Anforderungen in einer klaren, standortübergreifenden Steuerung zusammenzuführen, Prioritäten zu setzen und eine konsistente Grundlage für fundierte Entscheidungen von Management und Geschäftsführung zu schaffen.

Aufgaben

Gesamtverantwortung für die standortübergreifende Steuerung von Betrieb, Technik und projektnahen Themen für die Standorte Geesthacht und Niederwartha

Organisation eines sicheren, gesetzeskonformen und stabilen Anlagenbetriebes einschließlich Instandhaltung der Anlagen sowie der Einhaltung aller Anforderungen aus Arbeitssicherheit, Umwelt- und regulatorischen Vorgaben

Führung der Mitarbeitenden einschließlich Qualifizierung und Beauftragungen sowie Weiterentwicklung der Organisation

Budgetverantwortung innerhalb des genehmigten Rahmens

Sicherstellung robuster und konsistenter betrieblicher Abläufe und Standards insbesondere in den Bereichen Betriebsführung, Instandhaltung, Sicherheit, technische Prozesse und Änderungen

Begleitung und Steuerung genehmigungsabhängiger Themen sowie Vorbereitung belastbarer Entscheidungsgrundlagen für Management und Geschäftsführung

Treffen von Entscheidungen im eigenen Verantwortungsbereich und innerhalb des übertragenen Mandats

Sicherstellung aller technologischen Anlagenprozesse hinsichtlich Personensicherheit, Umweltschutz und Anlagenverfügbarkeit im Einklang mit den Managementsystemen

Erarbeitung von Gefährdungsbeurteilungen gemäß BetrSichV sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen

Organisation eines fachlichen Austauschs mit Behörden, Prüforganisationen und auch externen Partnern

Weiterentwicklung und Transformation des Bereichs mit klarem Fokus auf wirksame Steuerung und Umsetzung im Rahmen der vorgegebenen Struktur

Organisation der Erstellung und Pflege der Anlagendokumentation in Form von Datenbanken, technischen Zeichnungen, Betriebshandbüchern sowie aller Schaltprogramme für die Kraftwerksanlagen.

Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich (z. B. Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar)

Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung technischer Organisationen, Projekte oder Anlagenbetrieb

Fähigkeit, komplexe technische und organisatorische Themen zu strukturieren, zu priorisieren, entscheidungsfähig aufzubereiten und in umsetzbare Maßnahmen zu überführen

Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Stakeholder‑Management

Wünschenswert

Erfahrung im Umfeld von Wasserkraft, Kraftwerksbetrieb oder vergleichbaren technischen Anlagen

Erfahrung in der Führung funktionsübergreifender Teams

Erfahrung in der Steuerung von genehmigungsnahen oder infrastrukturellen Projekten

Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden

verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem der führenden europäischen Unternehmen im Energiesektor

sicherer unbefristeter Job mit langfristiger Perspektive in einem stabilen Umfeld

Tarifvertrag der Energiewirtschaft mit attraktiven Schichtzulagen, Jahressonderzahlung und Erfolgsbeteiligung

Eine feste Ansprechperson bei der Einarbeitung und erfahrene Kolleg:innen im Team

vielfältige Sozialleistungen sowie Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements z.B. Betriebliche Altersvorsorge mit AG Zuschuss, Fitnessangebote, spezielle Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Unternehmen, Jobrad, etc.

Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene sowohl durch interne als auch externe Weiterbildung

Deine Bewerbung:

Wir freuen uns über deine Bewerbung in deutscher Sprache bis spätestens zum 21.07.2026

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir Sena Saletic per Mail: sena.saletic@vattenfall.de

Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Validata, durchgeführt.

Du hast Interesse an diesem Angebot und möchtest mit uns die Energiewende gestalten?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!