Junior People & Culture Project Specialist

Trento, IT, 38121

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Società: Gruppo Cassa Centrale

Cassa Centrale Banca è Capogruppo dell’omonimo gruppo bancario cui fanno capo altre società attive in ambito finanziario ed in grado di completare l’offerta rivolta alla soddisfazione di molteplici esigenze delle banche clienti.

Cassa Centrale Banca è una “Banca per le banche” che si impegna a lavorare per la rete delle banche affiliate e clienti condividendone valori, cultura, strategie e sistema organizzativo per rendere sempre più efficiente e competitivo il sistema sul mercato. La missione del Gruppo Cassa Centrale è contribuire allo sviluppo della vita economica e sociale dei territori delle banche di credito cooperativo.

Il Gruppo Cassa Centrale ha il proprio headquarter presso la storica sede di Trento, e filiali territoriali nelle maggiori città italiane.

Scopri di più sul sito della corporate http://gruppo.cassacentrale.it/

La Direzione Persone e Cultura di Cassa Centrale Banca è alla ricerca di una figura da inserire, all’interno del team Crescita, Competenze e Cultura.

La persona selezionata contribuirà alla progettazione e alla realizzazione di tutte le iniziative di people development, formazione, sviluppo e recruiting, collaborando con i diversi team della Direzione e supportando progettualità coerenti con le priorità strategiche e gli obiettivi aziendali.

Di cosa ti occuperai?

Supporterai lo sviluppo e l’implementazione di progetti in ambito Persone e Cultura, con particolare attenzione alle iniziative formazione, sviluppo delle competenze, comunicazione HR e rafforzamento della cultura aziendale;

Collaborerai in modo trasversale con i team della Direzione Persone e Cultura nella gestione dei principali processi HR (tra cui formazione, sviluppo, onboarding ed employer branding);

Parteciperai alla realizzazione di iniziative progettuali che coinvolgono differenti aree della Direzione e stakeholder interni, contribuendo al coordinamento delle attività e al monitoraggio delle relative scadenze;

Contribuirai alla raccolta, all’analisi e all’elaborazione di dati e indicatori HR, predisponendo report a supporto delle decisioni e del monitoraggio dell’avanzamento dei progetti;

Predisporrai presentazioni, materiali di comunicazione e documentazione a supporto delle iniziative del team e dei momenti di condivisione con gli stakeholder interni, contribuendo alla diffusione e al rafforzamento della cultura aziendale.

Cosa cerchiamo:

Esperienza pregressa in ambito people development di almeno 2 anni;

Laurea in discipline economiche, umanistiche o affini;

Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint;

Esperienza nella gestione di progetti in ambito HR;

Capacità analitiche, precisione e attenzione al dettaglio e possesso di abilità in ambito project management;

Proattività, curiosità e capacità di operare in contesti dinamici e in evoluzione;

Ottime capacità comunicative, soprattutto relative alla comunicazione scritta, da saper calibrare in base al contesto.

Per questa posizione è previsto un trattamento economico non inferiore ai minimi tabellari stabiliti dal CCNL applicabile per l’inquadramento indicato. Indicazione economica minima (base): a partire da €35.650 RAL (minimo contrattuale per Terza Area Professionale Primo Livello).

I nostri benefit principali:

Smartworking

Assicurazione sanitaria

Fondo pensione

Buoni pasto

Agevolazioni bancarie

Welfare aziendale

La suddetta ricerca è aperta a candidature di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso, in ottemperanza e nel rispetto del d.lgs. 198/2006. Per i valori a cui ci ispiriamo, prestiamo particolare attenzione alla diversità, all’inclusività e alla tutela dell’equilibrio fra vita privata e vita professionale.