Spécialiste RH

En qualité de spécialiste RH, vous occupez un poste central et polyvalent au sein de de la Direction générale du numérique et des systèmes d'information, service de l’Etat de Vaud de près de 500 personnes.

Dans un environnement stimulant et dynamique du domaine de l’informatique où l'esprit d'équipe, la collaboration et l'entraide sont des valeurs fortes, vous assurez le soutien auprès de l’équipe RH en coordonnant les activités d'administration RH tout en contribuant aux activités de recrutement , en passant par le conseil RH et l'accompagnement des collaborateur.trice.s et des cadres, ainsi qu'à la conduite de projets.

La Direction générale du numérique et des systèmes d’information (DGNSI) coordonne la mise en œuvre de la Stratégie numérique cantonale et accompagne la transformation numérique de l’Etat.

Profil recherché :

Expérience professionnelle avérée à un poste de spécialiste RH polyvalent, au sein de grande structure suisse, idéalement dans le secteur public ou parapublic

Expérience en coordination ou supervision d'activités (auprès de stagiaire, d’apprenti ou d’une petite équipe) et/ou en coordination de projets

Bonnes connaissances du droit du travail suisse, si possible du cadre légal spécifique à l'Administration cantonale vaudoise

Pratique du recrutement : le recrutement de profils informatiques ou la connaissance des métiers informatique reste un plus

Master en gestion RH/psychologie du travail ou Brevet fédéral de spécialiste RH ou formation jugée équivalent

Certificat de gestionnaire RH exigé

Compétences requises :

Capacité à fédérer et à soutenir une équipe avec un fort esprit d'entraide et en faisant preuve de leadership

Proactivité, gestion des priorités, être force de proposition

Capacité à gérer un volume de tâches très variées

Maîtrise de soi et gestion du stress

Astreintes particulières :

Domicile en Suisse exigé

Planification des jours de congés en tenant compte des exigences du calendrier de traitement des salaires

Coordination des activités d’administration RH en appuyant et en conseillant les chargé.e.s des RH

Gestion des processus de recrutement et d’intégration

Conseils et appui auprès des collaborateur.trice.s et des cadres sur l’ensemble des thématiques RH : gestion de carrières, développement professionnel, gestion des absences, difficulté en lien avec la santé, tensions interpersonnelles, etc.

Contribution active à la stratégie du service en matière de marketing RH

Soutien auprès de la responsable RH dans la conduite de dossiers spécifiques et la contribution à des projets RH, notamment dans le cadre de la stratégie en santé et sécurité au travail (SST) en menant des actions de prévention au sein du service

Les dossiers complets sont à adresser en un seul fichier PDF (CV, lettre de candidature, copie des certificats de travail, copie des diplômes). Suite à la sélection sur dossier, les premiers entretiens auront lieu les après-midis des 25 et 26 août 2026.