Technico-commercial sédentaire - Nantes (H/F/X)

Hager Sales La Chapelle-sur-Erdre, France Permanent

Pourquoi rejoindre notre équipe Marketing & Sales France ?

Au cœur de notre stratégie de développement, notre département commercial accompagne au quotidien les artisans, les petites entreprises et les distributeurs du secteur électrique. En rejoignant cette équipe, vous contribuez activement à la croissance d’une marque reconnue, en étant un acteur clé de la relation client et du développement commercial sur un segment stratégique.

En tant que Technico-Commercial Sédentaire, vous reporterez au Responsable des Technico-commerciaux sédentaires et êtes basé en région (centre de compétences), dans le cadre d’un CDI.

Quelles seront vos missions ?

Animer et développer un portefeuille d’installateurs (1 à 5 salariés) via des contacts réguliers et la promotion des offres et nouveautés

Élaborer, relancer et suivre des propositions commerciales afin de développer les ventes via la distribution

Assurer le suivi et la mise à jour des données clients dans le CRM (activité, leads, comptes-rendus)

Contribuer à l’animation du réseau de distribution et à l’organisation d’événements clients en agence

Prospecter, qualifier de nouveaux clients et accompagner leur développement tout en apportant un premier niveau de conseil technique

Et à propos de vous ?

Formation Bac +2 avec une orientation commerciale et/ou technique

Expérience en vente, prospection et gestion de portefeuille clients

Connaissances techniques dans le domaine de l’électricité

Aisance relationnelle et téléphonique, dynamisme et sens du service client

Maîtrise des outils digitaux (CRM, Pack Office) avec un niveau d’anglais B2 apprécié

Ce que nous vous proposons ?

Un programme d’intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l’entreprise

La possibilité d’apprendre et de se développer grâce aux formations d’une université interne primée et reconnue, notre Hi! University

Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne

Des outils performants pour accompagner votre réussite commerciale

Une expérience enrichissante au sein d’un groupe innovant et en croissance

Quelles sont les étapes du recrutement ?

Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange entretien téléphonique.

Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur.

Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.

Notre succès repose sur l'énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir !