Directeur du développement des affaires

Présence: Hybride

Type de contrat: Permanent

Une carrière en tant que directeur du développement des affaires dans l’équipe Financement d’équipement à la Banque Nationale signifie agir comme partenaire financier de confiance pour les entreprises qui exercent leurs activités dans des secteurs à forte intensité d’équipement. Ce poste vous permet d’avoir une incidence directe sur la croissance de la clientèle et la réussite à long terme grâce à votre expertise en financement d’équipement, en analyse financière et en développement de relations.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les propriétaires d’entreprise et les partenaires internes pour structurer des solutions de financement qui soutiennent l’investissement, la productivité et l’expansion. Dans ce rôle, vous vous efforcez de comprendre les défis des clients et de les traduire en stratégies de financement durables et rentables.

Votre rôle

Créer et mettre en œuvre des stratégies pour faire croître les prêts et les baux d’équipement dans votre territoire

Établir et maintenir des relations avec les clients et les partenaires de référence dans les secteurs axés sur l’équipement

Examiner les états financiers et faire des recommandations de crédit pour les opérations complexes

Gérer les demandes de crédit et de crédit-bail, y compris la documentation et les approbations

Travailler avec les équipes internes pour s’assurer que les solutions répondent aux besoins des clients et qu’elles sont conformes aux normes en matière de risque

Repérer les occasions du marché et suggérer des améliorations pour les processus de vente et de financement

Votre équipe

L’équipe Financement d’équipement soutient les entreprises canadiennes en offrant des solutions de crédit-bail et de financement sur mesure qui favorisent la croissance et l’efficacité opérationnelle dans plusieurs secteurs.

Au sein du service Financement d’équipement, vous faites partie d’une équipe collaborative de professionnels du développement des affaires et vous relevez d’un gestionnaire de personnes au sein de l’organisation des ventes. Votre équipe se démarque par son esprit entrepreneurial, sa solide connaissance du marché et son engagement à offrir des solutions de financement pratiques. Un environnement de travail hybride et un horaire flexible favorisent un équilibre sain entre les priorités professionnelles et personnelles.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage par l’action, vous permettent de maîtriser votre rôle et de développer de nouveaux domaines d’expertise. Vous avez toujours accès à des ressources comme l’Académie des données, la formation linguistique, le centre d’apprentissage Harvard et l’encadrement ou le mentorat.

Exigences

Détenir un certificat universitaire et un minimum de cinq ans d’expérience en vente de services financiers ou un baccalauréat avec expérience en financement ou en développement des affaires

Expérience démontrée en financement d’équipement, en crédit-bail ou en vente de crédit-bail dans des secteurs à forte intensité d’équipement

Solide capacité à analyser les états financiers et à structurer les recommandations de crédit

Expérience en gestion de cycles de vente complexes et de transactions de plus grande valeur

Maîtrise des systèmes d’affaires et des outils financiers pour gérer les portefeuilles des clients et les processus de crédit

Compétences générales à ajouter

Capacité à établir et à maintenir des relations de confiance avec les clients et les partenaires

Solides compétences en collaboration avec les partenaires internes et les parties prenantes

Capacité à établir efficacement les priorités dans un environnement dynamique et axé sur les résultats

Haut niveau d’intégrité et de respect de la confidentialité

Esprit analytique et approche axée sur les solutions

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

Assurance collective flexible

Régime de retraite généreux

Régime d’acquisition d’actions

Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille

Services bancaires préférentiels

Implication dans des initiatives communautaires

Service de télémédecine

Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Joins-toi à nous!

Autres langues requises: Anglais

Compétences: Agilité d'apprentissage, Axé sur le client, Communication, Écoute, Intelligence émotionnelle, Responsabilité, Travail en équipe