Analista de Recrutamento e Seleção Jr. (Tech Recruiter)

Nosso cliente é uma consultoria de Engenharia de Software.

Como parte do time de R&S você:

Atuará dento de ponta a ponta dos processos de recrutamento e seleção de profissionais de TI (QA, Devs, DevOps, Segurança da Informação...) garantindo agilidade, boa experiência do candidato e aderência ao perfil técnico e cultural da empresa;

Terá como responsabilidades:

Alinhar perfil técnico e comportamental das vagas com os gerentes requisitantes;

Divulgar vagas em plataformas de recrutamento;

Realizar hunting ativo em plataformas como LinkedIn e comunidades Tech;

Triar currículos;

Realizar entrevistas por competências;

Regidir relatório de candidato;

Atualizar sistemas de ATS e relatórios de acompanhamento dos processos;

Organizar agendas de entrevistas com entrevistadores técnicos e candidato;

Acompanhar o candidato até a contratação;

Realizar feedbacks e Follow-ups periódicos;

Garantir a experiência positiva do candidato, agilidade e assertividade no processo.

Requisitos:

Para assumir esse desafio é importante que você tenha:

Superior em Psicologia, Administração ou áreas afins;

Experiência com hunting ativo;

Experiência com ATS e Excel para controle dos processos;

Experiência prévia com Recrutamento e Seleção de profissionais de TI;

Conhecimento de conceitos de tecnologia;

Inglês: Básico.

Experiência com alto volume de vagas.

Modelo de trabalho: ️

Esta é uma vaga híbrida (1 vez presencial e 4 dias remoto), em São Paulo/SP.

Benefícios

Contratação CLT com remuneração compatível ao mercado;

Vale Alimentação;

Vale Refeição;

Plano de Saúde;

Plano Odontológico;

Seguro de Vida;

Folga Anual Bônus;

Reembolso de Certificações;

Rede de capacitação profissional;

Participação nos Lucros e Resultados (PLR);

Plano de academias;

Programa de Bem-Estar com auxílio psicológico, social, financeiro e jurídico.