Key Account Manager Junior en Logistique H/F - CDI - Chelles (77)

Implanté en France et aux Etats-Unis, Gojob est le pionnier du recrutement par l’IA.

Notre mission : Développer de l’innovation de pointe pour rendre le marché du travail plus fluide et accessible, et accompagner chaque individu avec dignité.

Chez Gojob, “We staff instantly, at scale and with care”.

Notre projet se base sur 3 piliers :

L’Innovation : Notre écosystème 100% tech, nos infrastructures data et notre IA “Aglaé” - l’Intelligence Artificielle Gojob - révolutionnent les process de recrutement et réinventent l'accompagnement de l’individu. Sourcing, matching, pré-qualification, gestion, onboarding, suivi, formation… chez Gojob, la technologie est partout.

L’Efficacité : Nous nous engageons auprès de nos clients sur des résultats opérationnels concrets et transparents: 95%+ de taux de service et un temps de staffing de 24 minutes en moyenne. Pour nos “Gojobbers”, nous offrons un accompagnement unique (services financiers, formations en ligne, support 24/7, etc…) et adapté à leur parcours professionnel.

Quelques chiffres clés:

80 000 recrutements effectués pour les Grands Groupes et ETI

40% de croissance des revenus en 2024

25M€ investis en Recherche & Développement

2 000 000 de candidatures traitées par l’IA chaque année

20 000 conversations gérées par l’IA chaque semaine

2 000 000 000 scores de “matching” calculés par l’IA chaque semaine

Pourquoi nous rejoindre :

Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous renforçons notre équipe Opérationnelle avec un poste stratégique de KAM H/F dans le secteur de la logistique en CDI. Basé à Chelles (77) et en déplacement sur les sites dans la zone Nord Île de France, vous serez chargé de gérer un portefeuille de sites stratégiques sur votre région en lien direct avec le BU Director. Le poste est à pourvoir dès le mois de septembre 2026.

Vos Missions :

En tant que KAM, vous serez en charge de :

Gérer un portefeuille de sites stratégiques (Logistiques) sur la zoneconcernée,

Développer le chiffre d’affaire et la part de marché sur votre portefeuille de comptes,

Elaborer la stratégie par site et proposer de nouvelles offres/solutions,

Gérer la relation en direct avec les opérationnels du site à tous les niveaux, et être en relation avec les Directions Achats et RH aux côtés des Commerciaux Grands Comptes Gojob.

Elaborer les business reviews auprès des sites.

Élaborer des contrats via notre outil digital - gestion de SIRH possible (admin. env. 10% de votre temps)

Faire certains recrutements stratégiques pour vos clients (10-15% de votre temps max)

Travailler en transverse avec des équipes dédiées (fidélisation, conformité administrative, visites médicales, paie, facturation) afin de garantir la qualité de la prestation Gojob auprès de vos clients.

Votre Profil :

Vous justifiez d’une première expérience professionnelle en tant que Consultant/Chargé de recrutement auprès de sites consommateurs de prestations de recrutement/d’intérim

Cette expérience métier de l’intérim est accompagnée d’une forte volonté d’aller vers le digital et l’univers start-up

Vous avez une passion pour le terrain et le contact client

Profil agile, organisé, vous êtes ultra réactif, dynamique et un véritable “problem solver »

Vous êtes une source d’énergie et apportez une vision positive au quotidien

Ce que nous vous offrons :

Une rémunération attractive selon votre profil

Un véhicule de service (5 places)

Une politique de télétravail flexible (2 jours/semaine et plus de flexibilité ponctuellement)

La carte Swile (équivalent ticket resto) d’une valeur de 9€/jour pris en charge à 55% par Gojob

6 semaines de Congés Payés

Une excellente mutuelle/prévoyance

50% du titre de transport en commun remboursé

Un forfait sport/culture/bien-être à 150€/an

Le processus de recrutement:

Un échange téléphonique avec Laurent, ou Lola, Talent Acquisition

Un entretien avec Emilien, Directeur de BU

Un entretien avec Amaury, VP Operations

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.