Business Analyst Salesforce (F/H)

Description du poste

CONTEXTE

Pour accompagner la croissance de notre entité spécialisée en CRM et Marketing digital, nous recherchons notre futur Business analyst Salesforce F/H.

Acteur reconnu de la transformation numérique des entreprises, Coexya propose une expertise en conseil et mise en œuvre de solutions CRM nouvelle génération. Nos experts sont spécialisés sur les technologies Microsoft Dynamics, et maîtrisent les technologies innovantes du Web.

CE QUE L'ON VOUS PROPOSE

Vous assurez le recueil des besoins et la maintenance des développements et des environnements de notre client ;

Vous participez aux ateliers fonctionnels et techniques ;

Vous accompagnez les intervenants transverses aux projets dans les phases d'intégration et de déploiement en production ;

Vous aurez la possibilité de mentorer un stagiaire chez le client ;

Vous participez à des cessions R&D et des évènements Salesforce.

#LI-AP1

CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS

Vous avez 3 ans minimum d'expérience sur les briques : Sales, Services et Market ;

Vous maitrisez le langage APEX, les modules salescloud et servicecloud ;

Idéalement vous avez un profil technico-fonctionnel ;

Idéalement vous avez des certifications Salesforce.

Et humainement ?

Vous êtes force de proposition et dynamique,

Doté(e) de grandes qualités relationnelles, vous faites preuve par ailleurs de pugnacité et d'énergie,

Goût du challenge et du résultat, vous gagnez rapidement la confiance des équipes sur le périmètre confié.

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE

Outil : Salesforce

Langage : Apex, SQL

Méthodologie Agile.

#LI-AP1

Informations supplémentaires

L'ADN DE COEXYA BY TALAN

Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.

Groupe reconnu du conseil et de la tech , avec des projets à impact sociétal

Un environnement de travail bienveillant recommandé par 72 % des collaborateurs

Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (parcours d'intégration personnalisé sur plusieurs mois avec un welcome pack à votre arrivée

Un management de proximité , des formations régulières (programmes « Escales by Coexya », « Coexya academy »), et un programme de mobilité interne pour accompagner votre carrière.

Lyon : Un cadre de travail agréable : accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes, salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible à proximité,

Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.

30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.

PARCOURS DE RECRUTEMENT

Participez à un échange de préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu

Echangez avec un pair pour zoomer sur vos visions respectives du poste

Entretenez-vous avec votre futur N+1, le directeur de la BU : c'est l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU

Le tout dans un délai court pour vous permettre de vous positionner efficacement : 10 jours entre la première prise de contact et la potentielle proposition.

LIEU DE TRAVAIL

COEXYA – agence de Lyon, au sein de notre centre de compétences

9 avenue Charles de Gaulle

69370 Saint Didier au Mont d’Or.

LES BONUS COEXYA RENNES

Un mode de travail hybride : jusqu'à 10 jours de télétravail flexible par mois

Un management de proximité et des formations régulières pour accompagner votre évolution (programme Escales by Coexya , serious games, ateliers tech, agilité, soft skills...)

Une agence avec la majorité de nos projets au forfait au sein de nos locaux (peu de régie pour une ESN)

Un parcours d'intégration personnalisé , sur plusieurs mois, incluant un welcome pack dès votre arrivée

Un cadre de travail agréable et ressourçant : salle de loisirs (ping-pong, fléchettes...), salles de sieste et afterworks réguliers. Parc des Gayeulles et salles de sport à 2 pas, pratique pour se dépenser sur la pause déjeuner et profiter des douches au sein de nos locaux

Un programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, remboursement de 75% de l'abonnement transports en commun, ou possibilité de bénéficier d'un forfait mobilité d'un montant de 30€ par mois

40 % des collaborateurs sont actionnaires , renforçant l'engagement collectif et la dynamique d'entreprise

Enfin, des événements techniques, sportifs et conviviaux : hackathons, blindtests, poker, tournoi de badminton, palet breton...

PARCOURS DE RECRUTEMENT

Il est divisé en 3 étapes :

Un échange téléphonique ou visio d'environ 15 minutes avec une personne de l'équipe recrutement (Héloïse ou Floriane)

Un entretien avec vos futurs N+1 pour échanger sur vos visions respectives du poste

Un entretien avec le directeur de l'agence Farid Bezzaï, pour parler de vos envies professionnelles et des perspectives proposées au sein de Coexya Rennes

Si nous poursuivons ensemble, vous rencontrerez vos futurs collègues au travers d'une visite de nos locaux rennais.

Vous vous reconnaissez ? Postulez et rencontrons-nous !

Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.

Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).

Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.

Au quotidien, le groupe oeuvre afin de garantir la diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques.