Senior Adviseur Personele Beveiliging

Wil jij een bijdrage leveren aan een weerbaardere Rechtspraak? Vind jij het leuk om in een groeiend team te werken op het snijvlak van actualiteit, weerbaarheid en security? En heb je ervaring met personele beveiligingsvraagstukken? Solliciteer dan als senior adviseur Personele Beveiliging bij het Landelijk Expertteam Security van de Rechtspraak.

Wat ga je doen?

In jouw dagelijks werk adviseer en ontwikkel je standaarden en processen op het gebied van personele beveiligingsvraagstukken. Denk hierbij bijvoorbeeld aan vraagstukken rondom beveiligingsmaatregelen van TBP’s, werkgeversverantwoordelijkheid en bewustwording van risicovolle functies bij pre-, in- en post- employment. Je kunt dit vertalen in een mondeling en schriftelijk advies aan gerechten en bestuursgremia.

Hier werk je aan bewustwording en maatregelen gericht tegen opzettelijke dreigingen voor de gehele Rechtspraak (rechtbanken, gerechtshoven, ondersteunende diensten). Een belangrijk onderdeel hierbij is dat het personele beveiligingsbeleid ontwikkeld, uitgeschreven en/of geactualiseerd moet worden. Ook vertaal je dit naar verschillende (bewustwordings)instrumenten. Denk hierbij aan standaarden en best practices voor risicovolle functies, evenals trainingen, e-learnings en informatiematerialen.

Je analyseert complexe beveiligingsvraagstukken zelfstandig, vraagt de benodigde informatie op bij BVC’ers en stakeholders bij de lokale gerechten en diensten en brengt hierover gevraagd en ongevraagd advies uit aan de BVC, bestuursgremia en het team- en afdelingshoofd. Je kijkt daarbij verder dan alleen de kaders en weet beleid te vertalen naar praktische en werkbare standaarden binnen een tactisch-operationele omgeving. Van jou wordt verwacht dat je niet alleen adviseert, maar ook initiatief neemt om verbeteringen in personele beveiliging in een werkproces daadwerkelijk te realiseren.

In je werk wissel je advies aan afdelingen en operationeel integrale beveiligingsadviseurs af met het zelfstandig opzetten, actualiseren en onderhouden van standaarden en processen in afstemming met de BVC en actuele, incidentele en vaak ad-hoc beveiligingsvraagstukken die voortkomen uit de dynamische werkomgeving van de Rechtspraak.

Je werkt in het Landelijk Expertteam Security met vier andere adviseurs die allen een eigen security domein behelzen. Samen werken we aan structurele verbeteringen van de securityorganisatie Rechtspraak. Het LES is onderdeel van Bureau Beveiligingsautoriteit Rechtspraak waarin je op tactisch niveau (samen)werkt.

Een bijzondere baan, omdat door jou...

De personele beveiliging binnen de Rechtspraak verder wordt versterkt en medewerkers beter beschermd zijn tegen opzettelijke dreigingen;

Complexe beveiligingsvraagstukken worden vertaald naar duidelijke kaders, praktische standaarden en werkbare oplossingen voor gerechten en diensten;

Bewustwording rondom personele beveiliging groeit en collega’s beter voorbereid zijn op risico’s binnen hun werk.

Dit krijg je ervoor terug

Contract: een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.

Salaris: je komt terecht in salarisschaal 12 (minimaal 4.691,71 euro en maximaal 6.907,67 euro bij een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring.

Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).

Vakantiedagen: 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren bij een 36-urige werkweek.

Thuiswerken: je werkt deels op kantoor en deels vanuit huis. Gezien de centrale en verbindende rol van deze functie ben je minimaal twee dagen per week fysiek op kantoor aanwezig. Hierin worden passende faciliteiten geboden.

Keuzebudget: 16,5% van je jaarsalaris om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets of het verduurzamen van je woning.

Cao: de functie valt onder de CAO RIJK. Kijk voor meer info op www.werkenvoornederland.nl/over-de-rijksoverheid/arbeidsvoorwaarden.

Wat jouw collega waardeert aan deze baan

"De combinatie van inhoudelijke complexiteit, maatschappelijke relevantie en samenwerking maakt dit werk bijzonder. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en de ruimte om mee te bouwen aan een veilige en weerbare Rechtspraak."

Wat we van jou verwachten

Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in security management, integrale veiligheid of een vergelijkbare richting.

Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met tactische en strategische advisering binnen grotere organisaties op het gebied van personele beveiliging, werkgeversverantwoordelijkheid en/of risicovolle functies.

Je bent onderzoekend, initiatiefrijk en in staat om complexe beveiligingsvraagstukken zelfstandig te analyseren en te vertalen naar praktische adviezen.

Je communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk, en kunt verschillende belangen zorgvuldig afwegen.

Je beschikt over een relevant netwerk en weet kennis actief te vinden, verbinden en delen.

Je bent een samenwerkingsgerichte professional die graag bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van het team en de organisatie.

Hier kom je te werken

Het LES is een enthousiast en groeiend team met de nodige dynamiek waarin afwisselend zelfstandig én samen wordt gewerkt. We werken hybride waarbij woensdag onze vaste team-dag is: een moment voor overleg, maar ook voor gezelligheid en interactie door bijvoorbeeld samen lunchen. We hechten als team waarde aan samenhang, ontwikkeling en een constructieve grondhouding. We bieden dan ook volop kansen voor jouw persoonlijke groei en kennisontwikkeling, bijvoorbeeld via trainingen, opleidingen en periodieke bijeenkomsten met andere professionals binnen en buiten de Rechtspraak. De Rechtspraak is een autonome, professionele maar vooral ook betrokken organisatie van 14.000 medewerkers die openstaat voor onderbouwde vernieuwing waarin je de kans krijgt om mee te bouwen aan een veilige en weerbare rechtsstaat.

Zo mooi is jouw toekomst bij de Rechtspraak

Bij de Rechtspraak werk je aan een organisatie met maatschappelijke impact. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, ruimte voor ontwikkeling en de kans om samen met betrokken professionals bij te dragen aan een veilige en toegankelijke Rechtspraak voor iedereen.

Sollicitatieprocedure

De Rechtspraak hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Iedereen wordt daarom uitgenodigd om te solliciteren.

1. Sollicitatie en selectie

Solliciteren is mogelijk tot en met 9 augustus 2026. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen. Voor deze functie is een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) vereist. Het kan zijn dat wij de door jou opgegeven referenten benaderen voor informatie; dit gebeurt uiteraard altijd in afstemming met jou. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

2. Sollicitatiegesprekken

De sollicitatiegesprekken vinden plaats van 17 tot 28 augustus bij de Raad voor de rechtspraak aan de Kneuterdijk 1 in Den Haag.

Meer informatie over de functie?

Bel, mail of stuur een WhatsApp naar:

Marina Aziz

M.Aziz@rechtspraak.nl

06 52 83 02 82

We kijken uit naar jouw reactie.

Let op: acquisitie wordt niet op prijs gesteld.